1樓：華是沐老師
金融是乙個大行業，從業人員的核心競爭力因崗位不同而有所不同。從崗位類別大致可以分成銷售主導類崗位和技術主導類崗位，每類又可以繼續細分成金融相關和非金融相關。
一、金融相關的銷售主導類崗位。
這類崗位雖然是銷售型別，但對金融專業知識有較高的要求，如銀行客戶經理、大資管類銷售、投行承銷等崗位，尤其是面向機構客戶的產品銷售，既需要液首懂得一定的專業和行業知識，也需要維護客戶的技巧。入職門檻因崗位不同而差異較大，但均能提供良好的成長平臺。從業的核心競爭力是紮實的金融專業知識以及與人溝通的技巧。
該類崗位比較適合有一定金融背景的應屆生，非金融專業應屆生或在職人士需要證明自己具備金融專業知識以及一定的行業敏感度。
二、非金融相關的銷售主導類崗位。
這類崗位對金融專業知識要求不高，一般來說，銷售的是同質化產品，而非高階金融產品，因而落腳點在純銷售技能，如保險公司銷售崗位。
三、金融相關的技術主導類崗位。
這類崗位處於金融行業技術類崗位的金字塔尖，如金融產品設計崗、風控崗、金融資料分析崗、保險精算崗等。從業的核心競爭力除了金融專業及行業知識，更重要的是過硬的專業技術，如數學和計算機能力，名校學歷和行業相關證書也是加分項。該類崗位比較適合背景出眾的應屆生以及理工科背景轉行的在職人士。
四、非金融相關的技術主導類崗位。
這類崗位一般是金融類公司的後臺支援崗，侍雀雖然身處銀行、投行、**公司等金融機構，但是工作性質一般與金融無關，如法務、財務、it、hr等後臺支援類崗位。該類崗位的核心競爭力主要在自鬧談數己的專業上。由於金融機構求職競爭激烈，可能一些求職者選擇先進入競爭相對較小的後臺部門，再曲線救國逐步轉向前臺核心崗位，但是這種職業路徑可行性不大，如同樣是財務背景，入職前臺投行部做財務分析和入職後臺財務部做賬務處理是完全不同的業務，工作經驗一般不互認。
2樓：英國
市場對於金融行業從業人員的專業化要求在不斷提高，因此，具備深厚專業知識和豐富從業經驗的高階人才成為了各大企業的尋覓目標。想要在這樣的環境下脫穎而出，您需要根據具體的職業發展目標不斷提公升自己，積累競爭優勢。
如果您的職業目標偏向於投資類和研發閉睜、研究等中後臺工作，那麼可以考慮報考由美國投資管理與研究協會（aimr），後更名為特許金融分析師協會（icfa），設立的金融職業資格認證——cfa（特許金融分析師）。cfa主要針對的是投資，本身課程設定也是轎埋歲以投資分析以及量化分析等行業實務為基礎，適合券商投資經理、交易員、投行分析師、**經理、銀行**業務從業者等職業的人群報考。
如果您想要為「高淨值人群」提供財富及資產管理服務，那麼在金融行業內擁有較高認可度的cwm（特許財富管理師）資格認證是個不錯的選擇。cwm是由英國特許**與投資協會（cisi）主辦，由英國皇家**特許備案，受英國金融行為監管局認可，英國考試監管機構英國資格與考試監督管理局ofqual嚴格監管並認液指可的金融職業資格證書。是針對財富經理、ifa獨立財務顧問、私人客戶經理、全權委託的投資組合經理、私人銀行家以及家族財富管理師/顧問等專業財富顧問人士所提供的專業認證。
職業崗位偏為個人、家庭或企業客戶提供綜合性財富與投資管理、信託規劃、財富傳承等顧問服務的中前臺。
3樓：析從安
金融茄耐行業從行納睜業人員的核心競爭力在於他們的敏捷的思維判斷能力，只要他們對政檔歲策，對前面的**判斷的到位都能掙到很多的錢。
金融客戶核心競爭力的表現？
4樓：
金融客戶核心競爭力表現主要可以從以下幾個方面體現：1）產品多樣性和服務質量：金融機構需要經營多種服務，比如貸款、投資、保險和理財等，滿足不同客戶的不同需求。
同時，金融機構要提供優質的服務，以拉近客戶與金融機構的距離，建立信任關係，實現雙贏。2）**競爭力：**的競爭動力可以提供給客戶相對更優惠的服務，比如有些金融機構提供低息貸款、低費用投資等優惠活動，以吸引更多客戶。
3）先進技術：金融機構要運用先進技術來改善服務質量，提供更便捷的產品以及更高效的客戶滿意度等。4）強大的**鏈管理：
襲襲金融機構還要建立有效的**鏈管理，有效的地控制零部件**、降低運費成本、提高服務質量，為客戶提供有競爭力的產品和服務。5）安全性：安全性是金融客戶的關注的重點，金融機構要建立安全有效的技術基礎設施，維護客戶資產的安全，以滿足客伍搜戶的需求。
此外，金融機構也可以通過營銷和銷售活動，比如定期的折扣活動、免費優惠以及定期參加展會和推廣活動等，提高客戶的關注度和保留客戶的忠誠度，維持客戶的核心競爭力。[微笑腔禪歷]<>
金融客戶核心競爭力的表現？
5樓：
您好朋友，金融客戶核心競爭力的表現主要體現在以下幾個方面：1. 客戶體驗：
提供優質客戶體驗是金融機構的一項核心競爭力，包括便捷的操作、高效的服務、體貼的關懷等。2.產改姿品創新：
不斷創新推出判殲攜具有差異化特色的金融產品，滿足客戶不同需求，提公升市場佔有率。3. 客戶服務：
提供全方位、個性掘伏化的客戶服務，建立良好的溝通和信任關係。4. 風險控制：
有效地進行風險控制，確保金融機構的資產安全和客戶利益。5. 科技支援：
充分利用科技手段提高服務效率和質量，提公升客戶體驗和滿意度；同時，也可以通過科技手段提公升風險控制能力和產品創新水平。綜上所述，金融客戶核心競爭力的表現有很多方面，需要金融機構從多個角度進行優化和提公升。
金融人應具備的核心競爭力有哪些？能具體說一下嗎？
6樓：這臺冰箱有點冷
需要有很強的分析和**評估能力，能夠在螞緩森各式各樣的金融專案中做出有哪陪公升值空間和潛力的推動作用；還要有極強的風險悶畝控制能力和壓力承受力。
7樓：尹朶月
作為乙個金融從業人員，我在清晨冥想的片刻，經常會思考的乙個問題是：你的核心競爭力是什麼？下面來說說我的看法，拋棄那些cliche的答案，比如領導能力、邏輯分析能力、溝通表達能力、高耐橋壓下工作的能力，就像坐在公司會議室面對面試官的那些cliche。
首先，我認為乙個金融從業人員的核心競爭力，包括兩個方面：hard skills 和 soft skills。很多人在強調soft skills 的重要性，其實hard skills，也就是你在金融領域的專業知識也非常重要。
很多專業知識，校園招聘的時候會問，社滲畝皮會招聘的時候更會問。
通過多年工作經歷，你會積累一定的人脈，而人脈的意義是，你可以作為社交網路的乙個節點，連線另外多個原本並無聯絡的節點，將資叢差源優化配置到合適的地方，而你可以在居中收取中間業務收入。撮合是一項重要的能力，且無法通過書本學習獲得，算是核心競爭力之一。二是將知識發展到極致的能力。
在大學學金融專業，從本科到碩士，你會獲得很多專業知識。這些知識，大部分都是大而全的。你不知道哪些是最有用、最關鍵的知識。
而在工作中，幸運的話，你會找到喜愛且擅長的領域。你需要做的，就是把某一領域的專業知識發展到極致。記住，一定要發展到極致。
無他唯極致爾，你就是行業裡的大牛。<>
8樓：攪動著
認識個別金融行業的大佬，說實話，不覺得在專業技術上多強勢，過人的地方都在軟技能上。其中印象比較深的，是某美國保險巨頭的中國區旅圓經理，匿掉公司吧，主要業務是財險。和他聊天的時候，他拆大塌很坦誠地說不要跟他講dea模型啊雷達圖啊什麼的，他不懂，也不會算。
聊到保險定價，他說那是隔壁精算師做的事，他們讀五年書考三年牌才能幹這活兒，我哪兒會。但是，一涉及行業局勢、政策、各大競爭對手的情況、公司自身策略等等，他就神采飛揚滔滔不絕了，也講了不少讓我大有收穫、茅塞頓開的東西。但這也不意味著做技術活兒的就沒有核心競爭力了，只要自己隨時擁有時代所需要的最新的知識、技能，就是有核心競爭力的，就不會被淘汰。
所以，我覺得任何行業的核心競爭力都一樣，不是任何一門技術，也不是領導能力之類的軟技能，而是敏銳的嗅覺，以及強大、快速的學習能力。這樣才能讓自己不斷掌握更新的東西，保持行業的領先地仿兆位。<>
9樓：寶寶85644忍覆
我是在國內做投行的。對於這一行，核心競爭力可以有三點，滿足以下任意一點都可以在行業內立足：
1、有專案方。這是資金需求方。比如你有幾個對你信賴的公司客戶，每當企業需要錢就會找你融資。
2、有資金方。資金供給方。比如你認識銀行、**之類的買房，你幫上面那個企業發行出來的金融產品總是能賣出去拿回來錢櫻知。
3、有監管方。熟悉審批部脊大消門仿皮也是個重要競爭力。別人的材料報上去，在會里放三年，你半年就能通過。
當然，這一點在逐漸發生變化。滿足以上任意一點，行業內可立足。其他本領，比如某個模型怎麼算、材料怎麼寫，在任何乙個**公司裡都是可以找到人才幫你去做的。
金融行業從業人員的核心怎樣培養競爭力？
10樓：賣萌
單純從銀行業舉例，不敢說是分析核心競搭缺仔爭力，只能說根據自己的經歷，總結一下具體崗位的對各種素質的要求吧1.有客戶資源（能營銷產品有存款關鍵時刻能衝任務）2.有學習能力（新產品理解快，新業務學得快，操作上手快）3.
營銷的知汪時候有創新能力（能想辦法突出產品特點，懂得自己找亮點）--做到這三點，你是個挺好的零售崗位員工扮大---4.加上財務分析能力比較好，懂得推敲企業提供的財務資料，不只是三張表，還有別的，分析企業真正的運營情況和現金流情況；5.有風險防範和控制意思，熟悉客戶行業風險，抓重點風險環節來設定針對客戶的防範措施，尤其是體現在可操作性和合理性上。
6.熟悉企業上下游產業鏈，能通過行業特點等情況和上下游企業分析，把握企業資金需求並設計較為合理的授信方案<>
中國金融行業的競爭力將會提高嗎？
11樓：北迴歸線上茶農
一般說來，本土銀行在零售業務中間具有天然的優勢，在各個國家的型兄零售業務中都是競爭優勢比較薄弱的，因為它有廣大客戶和信任度，所以，競爭最重要是公司業務，但目前這方面中國還有一定的差距，如產品設計在風險管理等等。但是從過去中國開放的歷史來看，只有開放引入競爭，你才能改善管理，才能提高競爭力。用個不太好聽的比喻說，與「狼」共舞，但是隻有與「狼」共舞你才能提高競爭力，才能自己變得更強大。
中銀國際研究公司董事長曹遠征：一般說來，本土銀行在零售業務中間具有天然的優勢，在各個國家的零售業務中都是競爭優勢比較薄弱的，因為它有廣大客戶和信任度，所以，競爭最重要是公司業務，但目前這方面中國還有一定的差距，如產品設計在風險管理等等滾清。但是從過去中國開放的歷史來看，只有開放引入競爭，你才能改善管理，才能提高競爭力。
用個不太好聽的比喻說，與「狼」共舞，但是隻有與「狼」共舞你才能提高競爭力，才能自己變得更強大。
中銀國際研究公司董事長曹遠征：金融開放，既關乎中國國家利益，也關乎海外全球化。中國剛進入wto時，中國人還有很多擔心，但是突然發現，加入wto，加入全球化的過程是中國經濟進一步發展卜備襲，很多行業過去沒有競爭力，變得有競爭力了。
拿中國外匯儲備來說，它是從2004年開始跳起來漲，這是加入wto的結果，從這個意義上來說，全球化是中國的國家利益，那麼捍衛全球化就是捍衛中國的國家利益。另外一方面，如果要捍衛全球化，還需要更高程度更高層次開放，開放的意義就是捍衛全球化，當然也是捍衛中國國家利益。
什麼是核心競爭力，企業的核心競爭力是什麼
在1990年5月至6月的 hbr雜誌上，prahalad和hamel發表的 企業的核心競爭力 一文第一次明確提出了 核心競爭力 core competence 這一概念。他們認為核心競爭力是企業中特別是關於如何協同不同生產技能及整合多種技術的集合知識，它是溝通 包容以及對跨越組織邊界工作的高度承諾。...
華為核心競爭力是什麼，人的核心競爭力是什麼？
華為的產品也許不是最好的，但那又怎麼樣？什麼是核心競爭力？選擇我而沒有選擇你就是核心競爭力 華為的老闆任正非如是說。在華為，市場就是核心競爭力。基本簡介 華為技術 是一家生產銷售通訊裝置的民營通訊科技公司，總部位於中國廣東省深圳市龍崗區阪田華為基地。華為的產品主要涉及通訊網路中的交換網路 傳輸網路 ...
人的核心競爭力是什麼，人的核心競爭力是什麼啊？
核心競爭力的概念是1990年美 國密西根大學商學院教授普拉哈拉德 c.k.prahalad 和倫敦商學院教授加里.哈默爾 gary hamel 在其合著的 公司核心競爭力 the core petence of the corporation 一書中首先提出來的。他們對核心競爭力的定義是 在一個組織...