1樓：加油小軍哥啊
那些沒有一點城府的人，在職場中生存的方法：最先業務水平一定的強，性格是心直口快，並沒有心櫻卜計的，可是我的專業水平充足的強，也工作之餘不斷的認真學習新的知識，觸碰不一樣的製造行業，即便我辨別不出來了別人的話中之意，但是我只有自己有機會的事，再企業不隨便職業隊，不參加勾心鬥角，兢兢業業做好自己的做好本職工作。
次之少說話，不會說話的人，一定儘量少八卦少說話多學習培訓多做事，用你真心實意和實力去吸引老總，讓老總髮覺你特性，而且讓自己沒有心計轉換成自身的有點兒， 說話不急於求成，先想清楚自身和另一方的關聯，剖析下別人的目的再確定畫楊桃不用說，話不說死，常用反問到，常用很有可能、大約、或許。不容易回應就轉移話題多意味深長的笑一笑，你只需想一下你跟脊弊穗另一方是公平的，他人並沒有資格對你做這種，慢慢地狀況便會有一定的改變。
職場上的朋友最多算得上一般朋友，因此不要說過多話，大家並不清楚另一方的教育背景是怎樣的，不清楚另一方的家庭情況是怎樣的，也不清楚另一方的性格是怎樣的，過於熱情會使另一方手足無措，話過度多就會給另一方很尷尬的覺得。何況你不清楚別人究卜襲竟想不想聽，何苦消耗自己的時間呢，他人即便是問什麼了，大家也沒必需把所有的功底都交出來了，實在不行的情況下沉默無言就好啦。
需要注意的問題：不要因為領導幹部犯了不正確就對其有建議，要及時的與領導溝通，碰到瑣事相互之間不必小肚雞腸，要學會原諒另一方，明白寬容別人便是原諒自己。在工作上要腳踏實地，鍥而不捨。
堅持不懈才可以迅速的成就自己，需有長久的未來發展目光，堅持不懈自己的夢想，堅定信念，把自己的技術專業科學研究得更強，如何才能立於不敗之地。內向的人必須根據工作中的優良主要表現，給自己贏得尊重，進而得到同事們的肯定，讓自身能夠更好地在職場上存活。
2樓：路邊的風兒
在職場上一定要遵守職場生存法則，不要輕易得罪別人，對待任何人都要謙和有禮，給別人留下好印象，努力提公升自己差敬碼的專業技能稿陸，讓自己的能力得到認可；做好自己份內的事情，不要多虛哪管閒事，不要去說別人的是非，也注意不能讓別人無緣無故的欺負自己。
3樓：譚談社會
那麼只能是掘帆扮提高自己的工作能力，讓自己的工作完成得又快又好，同時就應該安安靜靜的，不要介入辦公室的鬥爭。注意到同事找你幫忙可能是甩鍋，領導給你佈置任務可能是考驗你，注意判灶到自己總是幫同轎唯事的忙，可能已經被依賴上了。
4樓：王祿
要學改虛滲會多留一手，有時候不要太信任別人，要維護好自己的利益，做事情要多考核脊慮。控制好自己的情緒，不要和別人生氣，也不要太計譽燃較。
5樓：雙子小黑嘿
放平心態就可以了，只要認認真真的做好這個工作就可以了，這個時候不要想太多，也不要給自己太大的負擔。
6樓：明小聊生活
沒有城府的人在職場碼枯上更需要小心翼翼，說枯扒話方面要嚴謹，做事情方面要細心，不要給別人遲敗洞落下把柄。對待同事和領導的時候要謙卑，不要一味的高調傲慢。
在職場上沒有一點城府的人，是否待不下去呢？
7樓：小未來
這種人只要擁有一定的工作實力，就能夠讓自己在職場上待下去。
很多人都覺得職場是乙個勾心鬥角的地方，所以在職哪臘場中的大部分人都擁有很深的城府。因此讓一些一點城府都沒有的人，在職場上會顯得格格不入。<>
能夠讓自己在職場上待下去。
首先在球場上沒有一點城府的人，表面看上去是非常單純的。而且對待任何同事都會擁有比較誠實的心態，從而會讓同事覺得自己是一位比較善良的人。所以我認為即使沒有一點城府，也一樣憑藉自己的工作實力。
讓自己在職場中待下去，而且也能夠讓自己在工作的過程中，成為讓同事喜歡的人。<>
沒有城府的人比較好。
其實我個人一直都覺得在職場中沒有城府的人是比較不錯的。因為和這種人在一起相處的時候會覺得特別的輕鬆，而且在這種人李瞎滑的認知中會覺得職場只是乙個工作的地方。所以根本不會因為任何事情，讓自己神握對同事產生不喜歡的心態。
因此我個人特別喜歡這種沒有城府的人，而且也會和這種人成為比較好的朋友。<>
職場中不應該擁有勾心鬥角。
職場中大部分人都覺得只有在勾心鬥角的情況下，才能夠讓自己在職場中擁有更好的發展。而且也可以通過勾心鬥角的方式，去排擠自己不喜歡的同事。從而讓很多人都覺得在職場上進行工作擁有很大的壓力，而且會有一部分人因為無法承受這種勾心鬥角的環境，而讓自己選擇告別職場。
所以總體上來說，我認為職場中不應該擁有勾心鬥角的狀態。只有每個人努力工作，才能夠讓自己在職場上擁有比較好的發展。並且也能夠得到同事和領導對自己的賞識。
8樓：譚談社會
待不下去。因為在職場上大家都是為了悶扮物利益而共同合作的，如果有利益衝突，大家一定缺咐會使出各種陰狠的手段，你一點城府都沒有，那你遲早會被別人利用和殺戮螞液。
9樓：網友
是的。現在的多數人，越發滑慧襪地虛偽，信激越發地壞了，尤其是職場上的，因為競爭甚激烈，所以這些人為碧姿了利益，啥都敢做。
10樓：無能為力大蒜
我覺得確實待不下去，職場當中有很多的爾虞我詐，因為職場都是會有利益碰撞的，你必須得小心謹慎。
乙個沒有城府不懂處事謀略的人，是不是很難在職場中生存？
11樓：霓虹說教育
這樣的同事確實很難在職場中生存，所以我個人建議大家最好能夠處理好自己在工作中的人際關係，同時也需要在工作中謙虛一些。
在步入職場之後，乙個人不僅需要有較強的工作能力，同時也需要處理好自己跟周圍同事的人際關係。如果乙個人本身沒有任何城府，同時也不知道如何做事，很多人會把這個人當成愣頭型來看待，同時也不會認可這個人的工作價值。在碰到公升職加薪的機會的時候，領導和同事也不會第一時間想到這個員工。
沒有城府的人確實很難在職場中生存。
之所以會這樣說，只要是因為職場本身就分兩個部分：第1個部分是工作部分，第2個部分是人際交往部分。除了我們經常所提的工作能力以外，我們也需要格外關注自己的人際交往能力。
如此以來，我們才能夠在職場中如魚得水。<>
沒有城府的人會經常容易得罪人。
這是乙個非常現實的問題，當乙個人沒有任何城府的時候，雖然這個人本身並沒有侵犯他人的意圖，但這個人在工作中會經常做出傷害別人的行為。在此之後，身邊的同事可能會對自己做出一定的反擊行為，這會導致這個人在職場中越來越難混下去，有些人可能會選擇因此而離職。<>
我的個人建議是什麼？
以我個人來看，我們需要在職場中謹言慎行，同時也需要約束自己的職場行為。在碰到不明白的事情或人際關係的時候，我們最好能夠多聽少說，同時多去觀察身邊人的一舉一動。特別是對於年輕人來說，年輕人一定要在市場中學會謙虛，千萬不要用過於讚揚的方式跟身邊的人相處。
我們不僅需要保持自己對身邊同事的友好態度，同時也需要積極維護自己跟同事以及領導的關係。<>
12樓：李佳楠那男
是的。生活中可能不會讓領導喜歡，甚至可能會讓同事特別討厭，並且會讓同事覺得自己是乙個特別沒有腦子的人，以後有什麼事情也不會和自己去一起合作。
13樓：蓉淼經驗之窗
確實很難生存，因為現在職場當中到處都是人性的算計，你沒有城府，那就只能任人宰割被人欺負。
14樓：金牛
是的，因為你的性格很單純，在現在的這個社會，職場的競爭壓力很大，如果你不懂得為自己著想，總會被別人欺負，那麼在職場當中根本不會生存下去。
沒有一點城府，別人問什麼都如實，這種人在職場中如何生存呢？？
15樓：夏陌
我就是這種人，上班七八年漏肢了，性格沒有一點變化，毫無被社會打壓的痕跡，說話直來直去，對事不對人，也經常得罪領導，那麼我是一步一步走到公司管理崗位的呢？
首先業務能力一定的強，性格是直來直去，沒有城府的，但是我的專業能力足夠的強，也工作之餘不停的努力學習新的知識，接觸不同碧核的行業，即使我分辨不出來別人的話中之意，但是我只有自己有把握的事情，再公司不亂戰隊，不參加爾虞我詐，勤勤懇懇做好自己的本職工作。
其次少說話，不會說話的人，一定要少八卦少說話多學習多做事，用你的真誠和能力去征服老闆，讓老闆發現你的特點，並且讓自己沒有城府轉化成自己的有點， 說話不求快，先想清楚自己和對方的關係，分析下人家的目的（我自己不是百分百能做到）再決定說和不說，話不說死，多用反問，多用可能、大概、也許。不會的就轉移話題多意味深長的笑一笑，你只要想一下你跟對方悔搜掘是平等的，別人並沒有資格對你做這些，慢慢的情況就會有所改觀。
職場上的同事頂多算是普通朋友，所以不要說太多話，我們並不清楚對方的教育經歷是怎樣的，不清楚對方的家庭背景是怎樣的，也不清楚對方的性格是如何的，過於熱情會讓對方無所適從，話過於多會給對方很尷尬的感覺。更何況你不清楚人家到底想不想聽，何必浪費自己的時間呢，別人就算是問什麼了，我們也沒必要把所有的底子都交出去了，實在不行的時候沉默就好了。
轉移話題總會吧，不正面可以啊，給出乙個模糊的慧達，這是可以的呀，不要總是像個楞頭青一樣什麼話都往外面說，有時候我們覺得這是正常的。但對方可能覺得你就是個傻瓜，很好騙，什麼事情從你嘴裡都可以很輕易的得到資訊，這種人在職場上面往往是不受歡迎的。
16樓：星了
這種人在職場工作的過程中，一定要不斷的提高自茄碧族己的工作能力，提公升自己的工作效率顫弊，而且在與其他人相處的過程中，一慧咐定要特別的謹慎，不要隨意去在背後議論他人。
17樓：數位技術小輝
應該學會撒一些善意的謊言，並且保持善良，這樣才能更好的在職場中生存下去。
18樓：撲苒悠水身
做好自己的本職工作，提高自己的工作能力，提高工作效率，避免捲入紛爭，不要搞小團體。
沒有城府的人，在職場中如何生存呢？需要注意什麼？
19樓：天卓尚品
初入職場是我們一直離不了的乙個熱議話題，進到初入職場，不能不每日應對領導幹部。假如自己會討好還行一些，假如不容易，則工作中越來越難幹，情緒愈來愈槽糕，乃至長久以往還會繼續危害家庭環境。但是不，不容易討好人，就始終並沒有左右之日嗎？
不是這樣的。如果我們不容易巴結領導，但謹記，大家不能去得罪領導幹部。
安安穩穩做領導幹部交待的事，少說話，與同事相處好，你也會幹的風生水起的。不容易討好賣乖型的人，不論是哪一種人，肯定是在某種意義上是吃大虧的，因為我們務必瞭解，大家老總也是人，有感情喜好，因此如果你表現出來你的愛好，而且還是討人喜歡了公司老闆愛好，或是有心做一些服務專案讓老總較為感覺舒服，其他朋友也不尷尬和不舒服，如此也不銷搜錯啊，當然要搞好這個不是太簡單，<>
是必須一定的情商智商和才智的，怎麼做好才可以讓這類順從看上去很自然很舒服，這個是需要學習觀查和塑造的。要跟對伯樂相馬，乙個好的領導善於發現職工的優勢，會把你放進更適合的職位，使你有更高的充分發揮室內空間。一箇中等的帶領只能虧正歷看到你不愛說話的存在的不足，你的能力無法得到充分發揮，最後白清配落衡潛山。
堅持不懈內向型優點，擅於刻苦鑽研、不斷的學習和累積，讓自身早日變成該行業的技術專家。呈現行動能力。
工作是必須確實辦事的，在瞭解到自身個性的優勢之後，還要勤奮把個人優點呈現在行動上。例如，製作**你做的一絲不苟，寫文案你寫的無懈可擊，做紀錄並沒有分毫漏洞！這都是內向型人的優勢，把你的優勢呈現在你的行動上，就是你的水準！
塑造優良使用者評價。三人成虎，千萬別交給別人說你不愛說話的機遇，根據一次一次的精準，細膩的行為打造出你執行力強，做事認真安穩的好口碑，最後都會到領導幹部耳朵裡的！
怎樣才能在職場中活的更久一點？
想在職場中螞爛前，活得更歷叢久一點，那麼最大的要做的事情就是多做事，少說話，我悶清們應該用自己的努力來證明自己的實力，從而贏得上司的信任和支援。首先與人為善，耳聰目明。其次， 努力儲蓄人脈。維持好自己的人際關係。 不過問他人私事，不張揚個人私隱清吵。職場中最忌會液慶的答埋侍就是喜歡嚼舌根的人。想要在...
不會溝通不愛說話的人，在職場上有沒有上升的空間
一個不會溝通不愛 說話的人，在職場上的上升空間真的不大。我們都知道職場就是社會，形專形色色的屬人都有在職場上，如果想要得到上升的空間，不僅要求你的工作能力強，你的社交能力也要強一點。你不善於溝通又不愛說話的話，那麼就會讓別人看著你這個人有點悶，也就是比較內向，讓人不願意與你接觸。在職場上，如果說不愛...
老實的人如何在職場中把握好每一次可以晉公升的機會？
在關鍵場合學會主動表現。在開會等有領導在的重要場合，勇於表達自己的觀點，以引起領導的關注。這個時候應當要努力的提公升自己的能力，付出比別人更加多的努力。同時能讓領導看到你的業績提公升。老實的人一定要把握某一些機會。機會來臨的時候要勇敢的上。機會是留給有準備的人，平時你就多應該留意這方面的資訊，然後多在領...