如果工作中找不到存在感,沒有一點激情,沒有一點成就感,你們會

2021-04-16 11:21:48 字數 5335 閱讀 6921

1樓:職

你的感受我能切身體會,我的離職有一個原因就是在企業找不到歸屬感,在我內多次問自己容,明白自己真正需要什麼,追求什麼之後我離開了單位,現在也在尋找新的單位,或許離開之後最初那段時間是比較辛苦,但是要相信情況會越來越好,社保你可以自己找一個單位幫你交,費用是自己承擔。 來自職q使用者:匿名使用者

1.回答你的第一個問題:工作中找不到存在感,沒有一點激情,沒有一點成就感,會不會辭職?這個問題就相當於,當我工作中沒有動力時,要不要辭職?

2.你描述的沒有動力的表現,它是暫時靜態的現狀,那能不能想想其他辦法改善它啟用它,如果改進措施也做了,自然無法改變現狀,考慮辭職。

3.另外,建議你多想想以下幾個問題:找不到成就感的原因是什麼呢?

是工資回報令人失望,還是工作內容令人提不起精神,還是領導根本就沒重視過?理清楚了,應該會對你的職業選擇有幫助的,至少大概知道癥結所在嘛。

希望以上能對你有用。 來自職q使用者:蘇女士

當在一家小小小公司無事可做,成天發呆很難受時,是堅持還是放棄?沒有一點成就感和存在感。

2樓:知名熱水器

我前兩個月也是這樣的感覺,所以我果斷離開了那裡!畢竟認識要成長的!環境能影響一個人!希望你能找到更好的平臺!加油!

3樓:四少陳啟漢

放棄,要選擇有發展的公司去上班。這樣才能挑戰自己

4樓:匿名使用者

放棄,要不就是浪費青春

在目前的工作中無法獲得成就感,該不該繼續堅持?

5樓:k殿駕到

小k認為成就感是支撐一切

工作的動力,同樣也是支撐我們拼搏下去的動力,這是一種能力肯定也是一種存在價值。

如果在當前的工作上無法獲得成就感,小k有三個解決方案。

一是換工作。這點肯定誰都能想到,換一個能實現自己價值的工作也是最直接的解決方案。如果薪資、工作強度都能是你滿意的話,趁早換,人生並不漫長沒必要苦了自己。

二是在工作中努力尋找成就感。生活中不缺少成就感,卻的只是發現成就感的眼睛。

如果不方便換工作,那麼就轉變自己的思維。如果沒有機會做成大事,那就在身邊的小事中尋找成就感。「今天也沒遲到」「今天的工作也沒有任何失誤」「今天又幫了遇到困難的同事」「今天也幫領導分擔的工作」等等,這些都在證明著你崗位的價值,這也正是屬於你的成就感。

三是在不換工作的基礎上通過其他方式需要成就感。如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。

小k認為是否能獲得成就感說到底也是每個人的心態的問題,一個人只要主觀認為自己的工作沒有價值,那即使這份工作在公司看來不可或缺,這個人也同樣無法獲得成就感。

所以小k認為當在當前工作中無法獲得成就感的時候,能換工作就換工作,不能換工作就轉變自己的心態。

6樓:幽靈

堅持與否應該與所處的人生階段有關。剛畢業,可以去追求所謂的成就感,因為這時候沒有太多的牽絆,或者說是金錢上的絕對需求。但是步入婚姻後牽絆太多,這個時候一份穩定的工作,直接點說就是收入,是必須的,沒有絕對的把握最好不要冒險辭職,除非你的存款可以支撐你的理想,這也就是越長大,越「慫」。

7樓:愛不再迷茫

如果你追求的是更高的成就感,那麼可以去嘗試有挑戰性的工作,如果想有一份穩定的收入,並獲得一定的積累和積蓄,那麼可以繼續堅持做好現在的工作,只要認真去做,時間長了,總會有些收穫的。

8樓:匿名使用者

我一個人在工作中。不可能一下子就有成就感。因為一個人想要有成就,是得需要時間和經歷的。

一個人也只有在工作中努力的付出和磨練。也才會造就你的成就感。所以我覺得你應該堅持。

一句話說的好,堅持就是勝利。只有你堅持不懈的努力。才會在工作中獲得成就感。

9樓:匿名使用者

堅持就是勝利,成功就差臨門一腳了,再繼續努力一下,就一能摘桃了

10樓:公平不公平水瓶

如果還年輕當然選擇辭職尤其還沒結婚生子的時候,但如果成家有了孩子還是應該慎重吧,說實話工作當然希望有成就感,但更多人就是養家餬口吧,也不能都不幹了,再就是年齡比較大接近退休的還是不辭職,堅持幾年退休,別讓自己老無所依,而且可以退休後再去做自己喜歡的事情,尋找成就感,不急在一時,所以還是要分析自己的具體情況然後做決定,興趣既工作當然完美,但人生就是不完美,有幾個人能實現呢,做好自己現有的工作也是一種成功

11樓:匿名使用者

簡單的事情一直做,都能做的很完美,那就是成就。簡單的事情重複做,你就是專家。 重複的事情用心做,你就是贏家。

我也記不起是哪位名人說的了。各行各業都需要能夠創新、發展的領軍人才,不要小看任何職業

12樓:第100個布偶

看自己到底想不想在這條路上走下去,如果想繼續走下去,就堅持下去,把這個當做一個沉澱的過程;如果不想走這條路,就放棄吧,現在競爭大,但機會也多,想做就努力去做。很多時候不是迷茫,而是懶。

13樓:匿名使用者

如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?

如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。

如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?

如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。

如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。如果一個人的工作沒有成就感,可能ta的工作內容也極其單調吧?

如果有閒暇時間的話,可以發展一些能獲得成就感的副業,無論是經營**、做自**、讀書、學習等等,任何能利用閒暇時間使自己獲得成就感的事情都可以。

14樓:陳紅好看

沒有獲得成績,不代表領導沒有重視你,要繼續發展下去,把你的地種吃苦耐勞的堅決權下去,總有一天,領導和同事看到你,會給你一個讚的

15樓:阿路的阿爸

工作目前沒有成就感,應該堅持。

一、工作動力不僅僅只有成就感這一個指標,它分很多種,有的人是因為單純的興趣愛好,有的是因為喜歡挑戰,這些都是工作的前進動力。

二、工作目前沒有獲得成就感,並不代表它以後沒有成就感。歷史上多少偉大的發明創造是辛苦多少年才實現的,所以工作應該要腳踏實地,成就感遲早會有的。

16樓:匿名使用者

當一個人在某一個工作崗位上;經過了各方面

的努力,而還是無法獲得成就感時。這樣你就需要考慮自己是否適合做這一個工作?是不是努力錯了方向?找出屬於自己的天賦在那裡?這時才能決定是否直接辭職。

算卦街;開陽;八字算命起名改名風水。

17樓:半知天命半邊天

在工作中無法獲得成就感,先要分析一下原因的。如果是自身的原因造成的,那就提升自己繼續堅持。如果是周圍人的原因造成的,那就毫不猶豫選擇離開。

18樓:匿名使用者

我覺得有沒有成就感很大,不是最重要的,主要是還是工資高。出來工作嘛,除了賺錢咯,其他也沒什麼要求了。在誰那裡打工不是打工的,你說是不是啊?

換來換去不就是為了工資能夠高一點,工作能夠輕鬆一點嗎?還有其他什麼要求呢?所以說自己感覺差不多就好了,因為換你換去也不會比現在好一點。

只會浪費大把的時間,而且也會非常的麻煩搬來搬去。所以說換一份工作最好還是五年到三年比較好,反正出來賺錢了都是一樣的,**也不會有容易賺錢的工作。所以說做好自己才是最重要的,工作和工資能掙多少就是多少咧。

19樓:匿名使用者

我看你能堅持就堅持比較對你今後發展有一定好處,當時工作沒有成就感是暫時的,證明你的工作欠努力,在你公司做的還不夠優秀,建議你要把心態放平,只要公司各項規章制度建全,公平公正,你今後工作努力付出了,幹一行愛一行,領導交你的各項工作都能保質保量的超額完成,慢慢的會以你的優秀表現:得到領導認可的。到那時你就會有成就感的。

20樓:盜火者八十木

這要分情況,如果是剛參加工作,資歷較淺的員工,公司或領導一般很難把重要的工作交給你,而多是幹些打雜的或後勤的活,這樣很難獲得成就感;

如果你是一個工作多年的職場老鳥,目前的工作還是找不到一定的價值感,或者說只是為了掙錢養活自己而每天硬著頭皮去上班,就要重新考慮一下是否繼續幹下去,這時候,因為經驗豐富,有一定的人脈,可以考慮尋求一種改變,換一種新的方式開始。

21樓:有錢華

首先要分析為什麼沒有獲得成就感?

是因為工作與自己的興趣愛好/技能不匹配,還是因為部門總體氛圍就是渾渾噩噩,大家都沒有想著做出大業績,方向。

或者是因為領導的原因,不被重用。

然後進行分析,可以prm模型,現象,原因分析,解決,如果分析可以解決那就解決,如果確實是因為客觀原因解決不了,那就換環境換工作也行。

22樓:匿名使用者

我覺得做工作不是說滿足你的成就感,而是說工作能夠給你帶來安定和財富

23樓:free小薔薇巨蟹

怎麼說呢,我現在的工作就是這樣,沒辦法,由於自身原因,暫時不能出去,而且本人的學歷也受到了限制,可是一直有一個衝動的心,如果有好的機會的話我還是要走的,如果暫時沒有機會,那麼就先安於現狀,厚積而薄發,先儲存些無形的經驗,萬一以後用到呢

24樓:明月天涯無名

不知道所謂的成就感是什麼,如果拿金錢和職位來定義,那即便你辭職了,也未必會獲得。

如果你指的是一種榮譽,那就好辦多了,就像遼寧艦和神州六號一樣,哪怕你只做了其中一個零部件,那也是上天下海用的著的,是國家的榮耀,你參與進去也是一種榮譽。

所以就看你如何看待成就感,努力了去爭取就行。

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