1樓：紫丁平飄來
找工作是一件非常困難的事情，特別是現在很多的人都是高不成低不就，如果說你乙個月都沒有找到工作，那麼確實是應該要放低自己的工作要求和期待值。好的工作是留給有準備的人，如果說你拼學歷，拼不過別人，拼能力也拼不過別人的話，那麼公司為何要錄取你呢？大家要根據自身的實力來挑選工作，要根據自身的實力來提出自己的要求。
如果說你的實力並不是特別好，那麼要求又非常高的話，畝寬公司肯定是不會選擇錄取你的。
我們需要注意凱耐顫的是，在疫情期間找工作確實是非常困難的，而且疫情期間很多人都處於乙個失業的狀態，為了能夠避免出現啃老或者是吃老本的一種現象，也是建議大家可以選擇慢慢的去提公升自己。我們可以先降低自己的要求，在工作的過程當中一定要注意少花一些錢，多把心思用在提公升自己這上面。
當你在公司表現的比較好的時候，領導自然而然會給你加薪的。一般剛進入職場就擁有很高職位的人，他們要不然就是其他公司的老員工，在業界有著非常大的名氣，要不然就是很多名牌學校裡面畢業的高材生。如果說你這兩點都沒有的話，那麼最好是在剛開始去參加一些比較普通的職位，然後慢慢的去提公升自己，讓領導發現自己身上的優秀之處。
沒有人在剛開始的時候就可以做到頂點，所以說在找工作的時候，我們就要不斷的去降低自己的要求。大家盯敗也是需要根據自己所在地區的經濟情況來挑選工作，如果說你在的只是乙個小城市的話，那麼工作肯定是比較難找的，而且工資也不會特別的高。希望大家能夠根據所有的情況來找工作，這樣才能夠讓我們找到乙份好的工作。
2樓：神級小玩家
看起來應該是這樣，因為找工作乙個月卻沒有找到合適的工作，說明你的備含方向錯誤了，或者說你對自己的期望太高了，這種情況下降低工作要求和期鄭旅望薪資，有助於更快的找到工作喊滾凳，可以一邊工作一邊提公升自己，最終達到自己的期望目標。
3樓：想去看極光
不要，因為你潛意識就認為工作達不到你的毀睜要求，你根本沒法靜下心來去工作，因為你一直在將就，好餘跡這是不可友並取的。
4樓：你好甜甜圈呀呀
我認為是不應該。如果你的能力足夠強，那你就應該找乙個更好的工作。我認為你可以去北上廣去找一找。
求職者找工作遇到困難，該不該降低自己的期望薪資要求？
5樓：帳號已登出
如果機會的確少，就要考慮自身行業大環境問題。
可以適當考慮更寬行業面，給自己找尋更多機會！如果是自己沒把握好機會，那就要從自身面試或者自身能力找問題！自身面試是可以通過短期學習有所提公升，但是自身能力提公升不是短時間可以實現！
那麼就需要在面試環境多發揮長處，避免因為短板落選！下調薪資期望，會讓你的收入明顯減少，直接影響到家庭生活，會直接降低你的職場身價。選擇自己想去應聘的目標企業，對其招聘崗位進行詳細的研究，把面試準備當成正規考試來做。
降低工作要求，也就是可能放棄原有的職場價值積累，有可能就是去找乙份簡單的體力勞動。你在找不到與自己原有工作相配的時候，就去找一般性的崗位，或者是跨行業、跨工種的崗位。這樣你就需要去重新適應，重新開始掌握新技能。
你能不能適應這些崗位的要求還是乙個未知數。對個人的職場發展會產生不利的影響，讓你在職場上處於逆向流動，會降低你在職場的身價。
沒有破除定式思維的方式，選擇企業或崗位有侷限性，沒有更換角度和調整視野範圍。要轉換觀點，調整自己的思維角度。可以突破對工作崗位選擇的區域性制約。
只是與自己的要求職目標和薪資相配的，都可以進行考慮。找不到工作，就是失去收入**。一邊是沒有進帳，一邊是生活花銷，會讓你有了壓力。
在這種情況下，可以先找乙個能有收入的臨時工作做起來，保障自己和家庭的基本生活不受影響，邊打工找工作。在總結過去職場經驗和教訓的基礎上，結合自己找工作不順利的現實，實事求是的評估自己以前的職業規劃是否與自己的能力相適應。進行合理的調整和完善。
6樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該。如果一直找不到工作，那就不要要求那麼高。
7樓：沒結婚呢
我覺得如果遇到了工作困難期的話，是應該降低自己期望薪資的，因為對於工作困難的時候，我們應該去降低自己的找工作標準，先讓自己有乙份工作，度過這個空窗期，然後通過自己能力的提高工作經驗的積累，然後再為自己尋找更多的求職就業機會。
找了很久工作，對於工作的預期越來越低怎麼辦呢？
8樓：小木社會說
雖然你的訴說只是短短的幾句話，但是感受到你現在的迷惘、無助與沮喪，找了很久工作都找不到，你覺得很焦慮，也有點氣餒了。對這件事，享耳有一些看法和建議：
1.找工作的時長冊局盯你說找了很久工作，不知道是多久呢？一般想找乙份相對滿意的工作，週期大概在1~3個月不等，有些還會幾個月。
其實如果不要求是滿意的工作，很快可以找到，但是你會願意做乙份自己不喜歡的工作嗎？如果自己不喜歡，做起來也會非常壓抑，你可以接受嗎？
2.及時調整目標你說「對工作的預期越來越低」，證明你有臘改去調整自己的目標，但是你的預期是否與你的條件匹配呢？這個預期是在市場正常範圍內呢？
另外，也不建議將預期定得太低，超出最低匹配太多的話也不利於自我價值的肯定。
3.堅守的底線你說「緊守的底線似乎也開始鬆動了」，這個底線是哪方面的底線呢？如果是待遇福利，可以稍稍放鬆，但是如果涉及到道德的底線就一定要堅守。
4.總結經驗這麼久沒找到工作，你認為主要原因是什麼呢？你有作自我檢討嗎？
你有總結州和每一次面試不成功的原因嗎？是能力問題？臨場表現問題？
還是態度問題？……如果知道問題所在就針對性地解決和改善。
5.沒找到工作要做什麼除了去找工作、面試，你這段時間都是怎麼渡過的呢？其實你是可以好好利用這段時間，為將來的工作作準備的，比如。
調整良好的心態。可以看書，也可以在一些平臺吸收正能量。
鍛鍊健康的體魄。要有健康的生活習慣。
增強個人技能。針對你的對口專業作提公升，也可以額外增加其他技能，以便增加社會競爭能力。
9樓：譚談社會
天生我扒亮材必有用，在你還沒有大量面試，沒有被很多公司拒絕的前提下，不要灰心，依然要保持熱情，相信自己能行，所以繼續邀約拍吵面試，但是不要提太高的要求。襲此侍。
10樓：阿斯達歲的說
應該不斷的去提公升自己，讓自己變得更加有價值，這樣的話你再找工作的時候才能夠有底氣。
11樓：巨蟹阿斯頓
調整自己的心態，克服自己的心理，不斷提公升自己，讓自己變得更優秀，相信自己。
找的工作月薪不符合預期，要不要留下來？
12樓：王志順順順
不留下，因為這樣子會浪費自己的時間。這樣也讓自己感到非常的不公平。
13樓：三四么洞洞么
必須留下來，因為你現在沒有工作，長時間找工作會磨損你的意志，要先適應這份工作再說。
14樓：你到底敢不敢
我覺得可以考慮這份工作有沒有發展空間，工資是可以隨著時間的變化而**的，如果這個公司有發展前途的話，你可以在這個公司一直幹。
15樓：咿呀呀呦
找的工作月薪不符合你的要求，我覺得要考慮未來考慮未來他發展的空間，如果發展空間很好，我建議你可以留下來。
16樓：愛大樹苗
如果後期公升值的空間比較大的話，你也是可以考慮留下來的，主要是看你能為這個公司創造多少利益價值，如果你在公司的前景特別好的話，可以考慮留下來，如果這個公司不考慮你的預期的話，你可以考慮離職，因為人往高處走，水往低處流。
17樓：你看歐文好好笑
如果你覺得這個工作可以讓你學到東西，並且有晉公升的空間，那麼可以留下來；如果沒有東西可學，也沒有晉公升空間，就走吧。
18樓：生命不止
肯定是不應該留下來的，因為如果沒有比較合適的月薪，可能養活自己都是很大的難題。
19樓：拉拉布拉格
首先要看公司給到你的月薪，和你自己預想的月薪差距有多大，如果差距不大，並且公司前景、工作氛圍也還不錯的話，也可以嘗試先留下來。
20樓：網友
可以做一段時間看看吧，可以先看看這家公司的前景，周圍人的素質，公司的規模，如果各方面可以，那可以先做做看。
找了半個月工作了，到底是應該繼續堅持找個好點的工作呢？還是先找個工資低點的工作幹著？
21樓：玄玉無極
1.你若是應屆畢業生，你可以先找個工資低點的先幹著，因為你不知道你究竟適合幹什麼或者你想幹什麼。當然，你也可以先明確自己的目標，然後一鼓作氣，即使工資低，你也要踏踏實實幹。
2.你若已經在社會2年了，有2年工作經驗。那麼你就必須確定你的人生目標，不能先幹著，這樣你一直會成為乙個待業者。
總之，你冷靜下來好好想想你的人生目標或者你喜歡做什麼。
ps，我就遇到了這問題，這是很多人對我的忠告。朝自己目標發展，做自己喜歡的。否則只是乙個頻繁的跳槽者。
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