1樓：快樂閒談教育
比亞迪公司在這件事上有著不可推卸的責任。<>10月份這個員工有26天，每天工作12小時以上，而一般企業的員工每天工作8小時。此外，十月還有國慶假期蠢陸。
長期過度勞累很可能是導致該員工猝死的原因。人畢竟不是機器，都需要休息的，否則身體遲早被拖垮。從這個角度來說，比亞迪的責任重大。
如果你一直上夜班，白天可以好好休息，身體會適應這種節奏。但如果是被突然調整一直上夜班的話，會讓身體各方面機能來不及做任何反應，所以很容易造成身體機能障礙，對身體各方面的傷害肯定是比較大的，導致這個員工突然死亡，也就不足為奇了。比亞迪顯然在員工工作時間的安排上存在著一些問題，所以比亞迪是有著不可推卸的責任的。
調查顯示，這位36歲的員工在去世前已經加班乙個多月，連續多天上夜班。正是因為這位員工在工作中一直得不到休息，所以他才會突然死亡，公司必須對加班造成的猝死負責。在現代社會的很多工廠裡，很多公司為了自己的利益會不斷壓榨員工。
許多員工進入工廠或公司後會日夜加班。希望壓榨員工的職場環境能夠得到改善，讓更多勞動者的利益能夠得到保障。這名在出租屋突然死亡的員工只有36歲，還很年輕。
這個年紀正是上有老下有小的時候，這個人的去世，想必導致他整個家都要倒塌了。也許事故發生後，他的家人會無人照看。所以希望比亞迪公司能夠負起責任，給員工家屬相應的賠償。
2樓：番茄味雞腿堡
公司存在著嚴重的違規行為，沒有很好的安排公司員工的生活，需要承擔主要的責任，需要進遊讓行賠償，神者局需要調整公嫌扒司的制度，需要給對方的家庭補償。
比亞迪員工因加班猝死，加班文化為何屢禁不止？
3樓：霓虹說教育
我覺得這只要是跟部分企業的工作制度有關係，雖然996已經被定義為違法行為，但很多企業的加班行為依然存在。
加班文化其實在一線城市特別盛行，對那些在一線城市工作的年輕人來說，很多人每天的工作時間都在8小時以上，有些人甚至在12小時左右。這是乙個非常無奈的現實，因為一些城市的工作壓力非常大，大家的基本開銷也非常多，這也導致很多人不得不通過加班來獲得更高的收入。對於企業來講，企業也在縱容這種加班行為，我覺得這是一種不良現象。
一、這個事情是怎麼回事？
這是一起關於加班而導致的猝死的新聞，有一名比亞迪的員工因為過度加班而導致猝死。在此之前，在網上已經看到過很多因為加班而導致年輕人猝死的問題。年輕人在這些企業的工作壓力非常大，不得不通過加班來完成工作問題，這也直接導致年輕人的身體處在高負荷的情況之下，很多人的身體不堪重負。
二、我覺得加班文化主要跟企業的自覺性有關。
加班文化其實主要存在於網際網絡公司和金融行業，對於這些企業來講，因為這些企業的工作量非常多，企業在通過各種方式來鼓勵員工加班。雖然996已經不能正常執行，但這些企業並沒有降低對員工的工作安排。在巨大的工作量面前，即便員工不能明面上加班，員工也需要在回到家中以後繼續加班，這是一種非常可悲的事實。
三、我個人非常反對加班文化。
對於年輕人來說，年輕人忙於工作是一件好事，因為年輕人在通過勤勞工作來創造美好的生活。但是，我們絕對不能鼓勵這種過度加班的文化，更不能鼓勵企業過度壓榨年輕人的個人時間。從某種程度上來說，企業需要進一步尊重員工的工作成果，更需要對員工充分負責！
4樓：數位技術小輝
因為社會競爭非常激烈，很多企業為了生存下去，只能加班，所以加班文化屢禁不止。
5樓：黎昕科普知識小屋
我覺得主要是現在競爭壓力太大了，很多公司的競爭壓力也非常大，所以就會要求員工進行加班。
6樓：你先細品
站在風口上的行業，成為世界第一或者放棄，才有可能少加班，不然都得為了活下去而拼命，然後越來越拼，越加越平常。
7樓：王祿
很多企業都想用最少的錢讓員工發揮最大的價值，所以他們會鼓勵一些員工加班。
36歲比亞迪員工連上夜班猝死，公司在此事當中有哪些責任？
8樓：快樂閒談教育
公司是要承擔一定的責任的，因為違反了《勞動法》。
工作是我們日常生活中非常重要的一部分。我們必須依靠自己的工作和自己的雙手來掙錢。一定要遵守相應的法律法規，不能以非法手段謀取錢財，或者利用一些投機行為謀取利益。
這些行為是違法的，將受到法律的嚴懲。<>
眾所周知，很多工作分為白班和夜班。白班比夜班更輕鬆、更輕鬆，因為夜班需要把一切都顛倒過來，人的生物鐘會混亂，可能會對人體健康造成一定的危害。新勞動法明確規定了工作時間，規定勞動者每天工作時間不得超過八小時，超過八小時必須給予相應的加班費。
個人認為，雖然我們很難通過工傷保險條例直接將這種行為定義為工傷。但對於這名員工來說，該員工事故的導火索是連續7天過度加班和夜班行為。正是因為這位員工巨大的工作壓力，員工突然發生了身體意外。
對於這些企業，我認為企業需要對員工切實負責，企業需要關注員工的基本權益。<>
有些企業總是用大量的工作來佔用察嫌鬥員工的個人時間，敗磨甚至有些企業在佔用個人時間的時候不給員工額外的工資。在一定程度上，勞動者需要從法者者律上保護自己的人身權利。這些所謂的過勞和死亡問題實際上經常發生。
當大家都工作累了，希望大家多關注自己的身體狀況，不要讓這樣的悲劇一次又一次的發生在我們的身邊，大家都要愛惜自己的身體。
9樓：番茄味雞腿堡
需要承擔主要的責任，這是因為工作任務量穗褲太大的原因導致的，沒有合理的安排時間，沒有合理的安凳族禪排工作，所以才導致對方猝死，一定棗塵要嚴格的進行管理。
10樓：每日話題心說
第一，公司沒有遵照勞動法的規叢和定，給員工足夠的休滲螞盯息時間，侵犯了員工的勞動權益。第二，公司缺乏人性化的關懷，沒有及時發現對方物棚身體的異常，所以需要承擔一定的責任。
36歲比亞迪員工猝死，生前乙個月連續夜班，誰該為這位員工的死負責？
11樓：做個養貓人啊
最近有這麼一則訊息爆紅網路，三十六歲比亞迪員工猝死，生前乙個月連續夜班，讓人覺得非常的不可思議，在二十一世紀的今天，居然還會有企業會如此壓榨員工，對於這個員工的去世，我覺得公司應該負主要責任，我不能夠想象乙個企業會連續壓榨乙個員工連續上乙個月的夜班，對於資本的壓榨，我真的是無言以對，但是這件事，公司肯定是要負主要責任，以這樣的方式來給員工排班可以說，他們就是殺死這名員工的兇手。
根據訊息報道，比亞迪汽車****事業部一位三十六歲的員工在連續上了七個夜班之後，猝死在了自己的出租屋裡，**在接到報警之後，也是迅速的趕往了現場，並做了相關調查，排除了是他人所為旁尺卜的可能，但因為還沒有做屍檢，所以具體的原因還不知道，但是這個員工的家屬認為難受死了，跟比亞迪汽車****離不了關係，就是因為連續乙個月高強度的上夜班，才會導致這種情況的出現，根據他們透露，這員工在此之前，上了差不多連續乙個月的夜班，並且每天工作時間高達十二個小時。但具體原因，**還在進一步的調查之中。在2021年日，比亞迪公司表示願意一次性支付家屬二十萬的賠償金。
員工家屬並未同意。
在此之後也是推薦了好幾次的賠償協議溝通，但是都沒有取得好的進展，員工家屬認為自己親人沒事，公司應該負主要責任。而且根據該名員工的打卡記錄，我們可以清楚的看到咱們員工每天工作時長都在十二小時以上。每天工作十二個小時，我確實很難想困哪象，我運穗覺得啊，這就算是鐵人也扛不住如此高強度的工作吧。
暫且不論，該員工的去世是否和公司負主要責任，但該企業如此黑心的壓榨員工，我覺得確實很過分。他們的這種行為已經嚴重的違反了國家規定的勞動法，要知道國家勞動法規定一週不能超過四十四小時的工作，而且必須有一日的休息時間。這兩點比亞迪公司一點都沒有做到。
所以無論結果如何，比亞迪公司都有責任，也應當為這名員工的去世負責。
12樓：網友
我覺得企業和這位員工都該負責。我認為員工應該及時發現自己身體的不適。我認為唯戚企業不應該敗畢安排員工連續乙個月的夜察山芹班。
13樓：創作者
比亞迪公司應該為這個員工的負責任，因為這個員工還在比亞迪租遲帆公司上班，可能是連續上旦褲夜班壓力弊雹太大，所以才會造成猝死。
14樓：帳號已登出
員工自己，因為是他經常加班，沒有注意休息，讓自己猝死了，現在很多年輕人不注重自己的身體。
15樓：安妮的心動錄目
比亞迪公司負責畢竟是在這個單位出現了這樣的事情，公司有權利去負責有權利去賠償。
比亞迪員工連上乙個月夜班猝死，家屬可以得到哪些方面的賠償？
16樓：快樂閒談教育
家屬得到了20萬元的賠償。行盯喚。
因為這個員工本來身體就不泰健康，在高強度的工作壓力下，員工回到出租屋後突然死亡。有人說這個員工猝死可以認定為工傷，這個案件還在審理中。這名比亞迪員工連續上了7個夜班後突然死亡。
這一事件引起了很多網友的熱議，他們普則明遍覺得員工不能過度加班，勞動者應該維護自己的合法權益。<>
目前，比亞迪已經向猝死員工家屬支付檔凱了20萬元的賠償。因為這次事件不能直接認定為工傷，所以這個猝死員工的家屬不能直接獲得賠償。然而，正是因為這一事件，引起了網友的廣泛討論，比亞迪將向員工家屬支付20萬元的人道主義賠償。
這位比亞迪員工之所以突然死在出租屋，主要是因為比亞迪強迫員工日夜加班。據統計，這位比亞迪員工在猝死前已經上了多次夜班。這位員工在壯年時猝死，與比亞迪強迫員工加班有很大關係。
所以比亞迪公司在員工猝死後只給家屬支付了20萬元，真的太少了。<>
因為一般公司，員工受傷或失去生命，家屬可以向公司要求大額賠償。顯然，比亞迪公司只給家屬支付20萬元，這是不合理的。因此，希望突然死亡的員工家屬能夠採取法律措施，維護自己的合法權益。
希望更多的公司能夠把員工的健康放在第一位，不要強迫員工無休止的加班。我也希望所有的員工都能重視自己的健康，不要為了錢去冒生命危險。
17樓：肖艾斯的旅行日誌
精神損失費、工傷槐野做費等。精神損失費，員鉛衡工去世對家人造成了很大傷害；工傷費，員工因工去世，脊賣公司應該依法賠償。
18樓：灰灰慧闖天涯
家屬可以得到物質方面的補償，也可以得到金錢方面的補虛哪輪償。比亞迪公司會賠償20萬元，這個緩猜事情被評判為工傷，因為是屬於猝死，所以差信肯定是不能得到更多的補償。
19樓：番茄味雞腿堡
保險賠償，企業的賠償，工傷賠償，喪葬賠償，家人的一些補償，這些都應該可以獲得。
員工加班猝死公司怎麼賠償，公司員工猝死賠償
最好能申請工傷認定，按工亡賠償。賠償專案由一次性工亡補助金 喪葬費 供養親屬撫卹金。只能是相應補償，具體看公司給你的了，如果不接受可以法律訴訟解決。加班猝死賠償標準。加班猝死公司的賠償數額要法律規定進行賠償，一般含有喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金等賠償範圍。一喪葬補助金按統籌地區上年度...
員工工作猝死給公司造成損失,可以找員工父母追討嗎
不可以。員工與公司是勞動合同關係，非民事或刑事關係，所以公司無法追究關連責任的關係。員工工作中猝死，說明公司對員工的身心健康沒有做到足夠保障。勞動法中有明確規定公司要給員工工作時間與休息休假 勞動安全衛生等保障。這情況，員工家屬可以要求工傷認定並要求公司按照 工傷保險條例 相關的規定給予死亡賠償。對...
國美27歲員工猝死，誰該為此負責？
國美電器福州分公司一名歲員工在年終誓師動員大會期間猝死，國美企業和員工自己都需要負責。家屬稱，法醫鑑定為過勞死，但是公司不主動協商 逃避責任。家屬回憶在死者經常被安排兩個崗位，早出晚歸，特別是雙十一期間沒有休息，而且死者會到家，還曾多次說很累，還得經常加班。在號參加國美電器福州分公司在當地一家溫泉大...