1樓：丹的葵奎
一踏入公司，坐上你的座位後，不要急於想要開始工作，因為做為新人，老手們不會給東西你做，這個時候就需要你自己的定位了，你是想在國企長期的生存下去？還是在國企混下時間與經驗？
想要在國企生存下去，就需要你這個新人開始和各種職工開始打交道，因為國企的人脈關係比你的工作能力重要的多。而作為乙個新人，如何和公司的員工打交道，並且建立辦公室人緣關係網，與同齡人的相處之道：與20歲左右的同齡人交流，可以聊生活趣事，數碼類，娛樂類……切記不要嚼舌根，說他人壞話以及討論領導。
因為在同一起跑線的你們，不能夠將自己的弱點暴露在競爭對手的眼中。
與年長你10歲左右的前輩相處之道：與這些「大哥大姐」相處，最熱門的話題就是孩子，孩子教育，孩子健康以及**……同時切記在吃飯的時孝巧候談論工作上的事情，因為在國企工作十幾年後，他們對每天重複的工作內容差不多都厭惡了。
與老前輩的相處之道：作為公司的老前輩，經歷了很多起起落落，新人的一舉一動在他銀孫們眼中都是見怪不怪了。那麼與他們的交流主要是談古論今，軍事，經濟方面等。
避免鋒慎鏈談論他們的年齡以及退休問題。
最後，作為新人，在國企裡面見到的每乙個人都要微笑，見到認識的領導、同事的都要打招呼，可以寒暄天氣，吃飯以及上班時間等等，同時還要保持一種謙卑的態度，每乙個比你先入職的都是你的前輩、導師。
2樓：祈濃
國企不像外企，複雜的人際關係。
混亂的權利鬥爭，不同的社會背景等等都會讓人覺得壓力山大！那麼國企的生存法則是什麼呢？
1.永遠不要在乙個領導面前很堅定的說另外乙個領導的壞話。
這樣做造成的影響是這個領導可能會想這小子是不是也在那領導面前說我壞話來著！做人一定要正直，背後說人壞橋拆話正是不正直的表現，領導喜歡正直的人，純首有些時候反而不會那麼看重你的能力。
2.很多時候如果權利鬥爭，乙個領導想要拉攏你的話，需要你做出選擇，在這個時候，領導可能希望你說另外乙個領導的壞話，你可以委婉的表達自己的立場，例如讚美當前這個領導，表示他有能力幫助公司，幫助自己。這樣做的效果遠比你貶低其他領導來的更好。
3.切忌做牆頭草。
哪邊風大倒哪邊，最後可能被兩邊都拋棄。所以左右逢源，圓滑做人來的好一點。不要太過於跟其中乙個領導走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招搖過市，要低調做人。
保持跟每個領導表面上一定的接近。
4.當情況需要你一定要做出抉擇的時候，記住一條最重要，不要感情用事選擇自己看著更順眼的，只選擇可能對自己幫助最大的，對自己最有利的。
5.同事間，不管喜好不喜好，儘量保持友善和接觸。能夠的話，儘可能的交幾個可以稱兄道弟的。把根扎深，才不易被動搖！
6.工作不一定非要很努力，但一定要在領導面前表現的很努力。自己主動找事做，找那些可以讓領導看見你在努力的事。
7.切忌經常拍馬屁，最切忌見到領導就拍馬屁！這樣會讓人感覺很不實在和很見風使舵！
8.拍馬屁要拍不要在公共場合拍，這樣同事會討厭你，別人會鄙視你，要拍最好私底下拍！而且要拍的不露痕跡！太明顯讓人感覺很功利和有貓膩做消數！
9.看清楚形勢，不要是個領導吩咐你做事，你就傻傻的悶頭悶腦的去做，很容易被人所利用，這樣只會被人當做傻子，而不是聽話的下屬！
10.最後一條，也是最重要的條---不要為了利益去做卑鄙的事，高調做事，低調做人。
國企裡有關係很重要嗎
3樓：好人一生平安
這個問題應該這麼來說，你的學歷和進哪家國企公司沒畝笑都是成正比，但是，假如你身邊的親戚，或者朋友有額外的關係，而你又非常想進這家國企，偏偏這國企的門檻很高，攀關係，走後門就是第一要素。現在很多單位，都差不多是這樣。只不過有關係，容易進去，不需要任何考核之類的。
也就等於沒有了競爭力，輕耐指而易舉的進去上班。不過無論在任何的公司，無論是私企還是國企，能力永遠都比關係重要。有關係的人即使有乙個好的工作崗位，但卻沒有能力駕馭，那麼也是毫無用處。
關係是不斷變化的，而乙個人的能力永遠都是安身立命之本；關係需要去經營、去付出，而有能力的人卻不需要看別人的臉色；關係需要固守一隅，但有能力的人去到**都能有飯吃。
存在乙個人身上的能力會隨著時日的流逝，愈加的完善和精進。是金子總會發光，在這個雖然有點浮躁但卻務實且公平的社會中，乙個真正有能力的人或許會因為種種原因暫時受點委屈，但絕不會永遠都被埋沒。
乙個有能力的人，並不僅僅會使得自己受益。如果能夠使他們身上的能力得到徹底的發揮，小則可能使乙個集體受益，大則可能惠及到全社會。所以只要有乙個機會，乙個能夠發揮能力的平臺，就能使得那些有能力的人乘風破浪、一飛沖天。
當然，關係對乙個人也非常重要。尤其是在國企，如果上面有人關照的話，肯定會混得風生水起。但現在是法治社會，有些關係固然可以讓人少走很多的彎路，能夠獲得好的前途。
但只有關係而無能力，這種前途也是非常的有限。在現實社會中，可能某些枯含有能力的人看不慣那些較為勢力和浮躁的作風，他們不願意沆瀣一氣，從而被排斥。但是對乙個企業來說，有能力的人才是企業的立身之本。
有眼光和稱職的領導也比比皆是，那些有能力的人終有一天會大放光明。
對於某些國企央企有特別多的「關係戶」，你怎麼看？該如何與他們相處？
4樓：風星兒
國企工作量不大，閒有閒人，累也累死人，沒關係的人天天累，有關係的天天空調 嘆茶，講事講非，聽**搞關係。你沒關係只能半夢半醒，聽不到見不到唯乾淨，做好自己工作，人家對你 透明為好，免得是非上身闖大禍。先把自己變得值錢起來。
然後在跟關係戶說話，他就會尊重你，有可能還會讓你教他東西！出門在外，要想掙錢，那就先讓自己變得值錢起來！要注意合規操作，在職責許可權內工作。
不逾規不越權，許可權外的事情要請示報告，切忌擅作主張。這也是保護自己，以免出現事故後被追究責任。
條條大路通羅馬，但是有的人就生在羅馬。不得不承認，有時候有利的人際關係也是自己實力的一種。對於關係戶，就那平常心對待就可以。
他們比一般同事的優點就是進來容易，有時候公司福利會更多點。但是我們要做的是做好自己，不要因為他們是關係戶與他們比關係而暗自憤怒，而是要更好地去完成自己的工作。職場裡，說到底還是憑實力吃飯。
只有實力不足的人才會一直盯著人家的一點關係而不知自身努力。
不依賴平臺自己能賺錢，也得處理社會關係。 現實社會幾乎沒有不依賴人和人關係的工作，網際網絡經濟或者好一點，如果實際不接觸人。但是，大部分人不可能，學會處理人關係，讓別人喜歡你，覺得你是有用和可信賴，很累也很重要。
不必刻意去介意，也不要刻意去成為關係戶，而是把時間精力關注在如何創造崗位價值，如何建立良好的協作關係。從這個方面來看，當你需要與相關部門建立協作的時候，那些「關係戶」，也可能是幫助你更快開啟協作局面的助推力！
5樓：撒的謊
很正常吧，和他們相處就和平常一樣相處就可以了，愛怎麼做就怎麼做，你要腳踏實地的去努力，遇到不懂的地方要及時詢問。
6樓：要天天喝
體質裡面的關係會是非常正常的，你不能因為他們是關係戶，就感覺低人一等，就正常和他們相處，做普通的同事關係就好了，畢竟每個人的工作都是穩定的，而且工作上也沒有太多的牽涉。
7樓：云云說教育
國企的專業戶其實也是一種能力，因為他能夠憑藉自己身邊的人脈而進入公司工作。與他們相處的時候，還是要以同事的角度來看待和平相處。
國企沒關係很難混嗎
8樓：開心小公主
在國企，有關係確實能舒服點。
國喊迅睜企中固然有人因為各種複雜的關係而平步青雲、扶搖直上，但是私企、外企同樣也存在這種現象。有關係確實能讓你舒服點，但是其他人也只是尊重你後面的關係，也許你靠關係提拔了，如果沒有能力的支撐，那也註定不會順風順水。所以有關係更好，沒有也無所謂。
國企畢竟也是企業，也需要在市場中求得生存，也需要有技術有能力的人來保證企業生存發展，如果都是無用的人，企業早晚是關門大吉，沒有任何領導在琢磨如何把乙個企業斷送在自己手裡。所以，努力工作，提高自己的能力才是根本。
央企與國企區別：
1、概念不同：所有**企業都屬於國鄭歲有企業範疇，但國有企業不一定是**企業，而且概念不同。
2、直接管轄部門不同：一般來說，**企業的直接管轄部門是***，國有企業由地方**統一管轄昌信。
3、企業規模不同：與國有企業相比，**企業規模較大，屬於特大型集團公司。它們通常被認為是國民經濟的支柱企業。<>
國企內的關係很重要，沒有關係的人應該怎麼努力？為什麼？
9樓：簡談教育的存在
國企內的關係很重要，沒有關係的人就不斷提高自己的實力，用實力去證明自己的能力，因為這樣，別人才願意與我們交流，與我們合作，我們才能夠成為那些有關係的人。
原因有以下三點：
第一點，首先我們知道在國企那關係很重要，但是如果我們沒有關係，應該怎麼辦呢？我們可以不斷提公升自己的實力，用自己的實力去說話。當人家看到我們的實力的時候，人家就願意信任我們，願意與我們交流和合作。
那麼我們就能夠成為那些有關係的人，而那些有關係的人，他們也願意與爛慧飢我們合作，那麼久而久之，我們就成為了好朋友。那麼他們的關係，也實際上就是自己的關係。所以在國企那沒有關係，那麼我們就只有不斷的壯大自己的自身實力，從而發展自己的關係。
第二點，其次在國企內有沒有關係並不是很飢返重要，因為國企類看的都是你的個人實力，並不是看你的關係雄厚與否，如果你的關係再雄厚你自己沒有與之相匹配的實力，那麼領導也是不會喜歡你的，也不會重視你了。但相反，如果你有很過硬的實力和本領，那麼領導會非常的重視你，甚至會把一些較大的專案交給你，信任你，讓你去做，並且給你機會，讓你不斷的提公升自己。
第三點，最後自己實在擔心在國企內沒有關係的話，那麼我們可以不斷的踏踏實實的做事情。或碧困者說，不斷的與他人交流。做事圓滑一點，與人交往讓他們感到舒服，說話客氣一點，放低自己的姿態。
或者在平常的節假日，給自己的同事送送禮物，說說禮品。體會他們，關心他們，那麼他們也會不斷的關心自己，久而久之，大家都是自己的關係了。總地來說，其實最重要的還是自身實力的提高。
10樓：小美美學姐
應該變得更加努力，要把宴禪自己的工作任務世正全晌返塵部都完成，而且也需要在工作當中注意一些小細節，表現的特別出色，因為只有這樣才能夠讓別人看到自己的成果。
國企與上市公司間的關係
國企不一定是上市公司，上市公司不一定是國企，有的國企下面有上市公司，也有沒上市的公司 企業上市的基本流程 一般來說，企業欲在國內 市場上市，必須經歷綜合評估 規範重組 正式啟動三個階段，主要工作內容是 第一階段 企業上市前的綜合評估 企業上市是一項複雜的金融工程和系統化的工作，與傳統的專案投資相比，...
國企招聘很複雜嗎？像我這種情況還有希望嗎？麻煩知道的解答一下，謝謝
原因會很多，1，位置沒空出來 有人,要走了但是還沒有走，你是預備填坑的 2，審批名額收到流程限制，3，有條件比你好的搶先一步了，你沒機會了，4，名額沒了，這個位置是一時興起向招的，但是名額沒準備好或者改想法了。5，建議 直接找你表哥問比較好。如何辨別真假狐狸毛 辨別方法 1 摸一摸 用手輕輕撫摸狐狸...
從國企離職，如何離職原因？
可以說在之前的公司工作中看不到自己的發展前景，自己的目標也無法按時實現。說到離職，首先要談的是入職。我們當初為什麼進入國企？如果原來的原因已經不存在或者不是你在乎的，那麼你就有理由離開。因為作者在一家國企工作，我和幾個剛離職或者即將離職的同事有很深的瞭解。在這裡，我想分享一下，工資太低。同事在公司從...