1樓：小曹只愛錢
可以到勞動局舉報公司，進行勞動仲裁。，法律並沒有規定必須要幾個人奧。
依據：《勞動爭議調解仲裁法。
第2條、《勞動合同法。
第條！1、當事人可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付當鏈枝事人拖欠的工資、押金、經濟補償金。
未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從當事人離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、棚銀敏用人單位為當事人辦理的暫住證。
考勤記錄、社會保險。
繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有當事人名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證。
復搏顫印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）！立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書。
要合法保護自己的權益奧。
2樓：天
只要您的主張是合法的，是真實存在的就可以，去勞動局沒有人數的要求。
老闆拖工資可以去勞動局告嗎?
3樓：張曉倦
法律分析：可以。當事人可以到當地人力資源和亂拿社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位巨集巖與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月蔽陪御支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
乙個人到勞動局有用嗎老闆欠工資
4樓：冉長瀟
只要勞動者材料準備齊族團全，並且找對了部門，在這種情況下，乙個人去勞動局也是有用的。發嫌冊生勞動爭議，當事人不願協商、不願調解的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。
工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人兆者橘單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
老闆拖欠工資，乙個人投訴勞動局會管嗎
5樓：華律網
這裡來所說的「私人老闆」，自如果指的個體工商戶，那麼我們認為，答案是肯定的。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。跟私人老闆發生糾紛的，勞動者可以選擇向勞動監察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會直接申請勞動仲裁，對於仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
在此我們也提醒個體工商戶負責人，千萬不要認為自己是不受勞動法制約的，因此就隨意用工，這種誤解不僅會損害勞動者的合法權益，往往最終給自己帶來嚴重的損失。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
老闆拖工資不給，去勞動局告他，勞動局有認識得人，告不成怎麼辦
6樓：蓋普希金
具體看當事人提供的證據是否充分，如果充分的話，勞動局需受理。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
7樓：網友
去告，不要還沒告先糾結，不告這麼知道成不成呢。
老闆拖了3個月的工資，現在問他要，他一直拖，請問去勞動局告他要什麼資料？
8樓：網友
1、合同上約定是1200麼？如果合同規定了的話，那公司已違法，深圳現在的最低工資標準是1320。公司這樣約定是為了規避加班費。
2，你投訴他的話應該去福田區勞動局，但是你最好是打12333投訴，這是市局的號碼，他們會轉到福田轄區的。你在**裡要說清楚你的合同簽訂，工資領取，以及你主要的訴求（要求按照實際給予的3000元標準給予工資。這個**打的人比較多，你要耐心些，在上班時間打早9點至12點，下午2點至6點。
3、如果只是工資的事情不必要申請勞動仲裁，你應該按照上面的方法要求勞動部門調解。
9樓：漫運駿
合同，工資條，廠牌，廠服等。
10樓：匿名使用者
我們也是福田，工資1200那個不一定，你實際3000，那我要問你發工資是怎麼樣的？你只要有證據你發的工資是3000就可以要求3000的！具體可以**聯絡。
縱橫法律網 崔建軍律師。
老闆拖欠工人工資不是一起去勞動局的能一去解決嗎?
11樓：勤奮的漂亮寶貝
不好說現在勞動局渣子也很多看你老闆後臺咋樣了
自己比較內向 乙個人去找工作時心裡很害怕該咋辦
每個有社會經驗的人，剛開始工作都要經歷新手階段，這是必然的，所以你不必擔心，不管遇到什麼事，都要微笑對待，看見同事要有禮貌，問好！禮多人不怪！記著 活著不是為了痛苦！不要為別人或別的事，增加自己的煩惱！人生短短幾十年，快樂過好每一天，凡事想開些！沒有人知道努力過後是否一定會成功！但還是要奮鬥，沒有人...
拿離婚證一個人去可以嗎，離婚證一個人去拿可以嗎
法律分析 不可以，必須雙方當事人前去，和領結婚證時步驟差不多，要寫離婚協議，雙方簽字，把結婚證帶去登出，相片準備好，到時會發一個離婚證給你，會貼在離婚證上面。雙方身份證，戶口本都帶上。法律依據 中華人民共和國民法典 第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請...
人去KFC吃什麼,一個人去KFC吃什麼
如果你不在乎優惠，那麼一個人可以點一個 一般 裡會有主食 例如漢堡 配餐 例如沙拉 飲料。一個人肯定可以吃飽。大約花費20幾元。兩個人的話，可以點 也可以一個人點 一個人點一個主食，和一些其他產品，例如蛋撻 上校雞塊 冰激淋。大約50塊左右 3個人的話，可以參照2個人的方式，也可以點全家桶，但是全家...