1樓：毆水蓮
到新公司兩明餘三個月還不適應就可以辭職了，不然也是浪費時間。
適應新工作的辦法：
1、熟悉相關的工作流程
進入新的工作環境，你的首要任務是儘快的熟悉自己的工作。平常要做哪些內容，有哪些的相關流程及該怎麼做，這些都要了解清楚。只有你熟悉了相關的工作流程才能更好地開展工作。
比如你做設計，你要完整地設計好乙個零件就要知道做什麼事情。
2、和同事打好關係
這一點很重要，處理好同事之間的關係，你的工作才會順利地開展。因為現在很多工作都是靠乙個團隊在運作，也許平時的工作大部分都是由你獨立完成的。
但有些時候還必須得靠其他部門的同事互相配合才能夠完成。所以工作上要和不同部門的同事處理好關逗敏系，這樣以後在工作中遇到問題，需要其他部門協助時人家才願意幫忙。
3、主動學習的能力
很多人進去新的公司以後，可能會和以前的公司做的工作相差太大。這時自己要主動地去適應新環境，而不是等著別人來教。當然有人教這是最好不過。
但實際上很多企業不願花大多的時間給新人培訓，他們都希望招的是有經驗，並可以很快上手的人。所以在沒人教的情況下，自己要主動地學習相關的工作經驗，沒事的時候多看看和工作有關的激指滾資料。特別是自己薄弱的地方。
4、虛心請教別人
剛開始的時候，你可能會在工作中遇到很多問題。碰到這種情況，千萬不要把問題積在心裡，以免問題越積越多。有什麼不懂的地方，一定要及時虛心的請教那些有經驗的人，請教別人時記得態度一定要誠懇。
2樓：純芹到
首碧攜先得清楚具體不合適的是哪方鍵枯面，你還有沒有潛力或者說願意去悔亮伏改變。如果公司福利待遇以及公升職通道可以，不建議辭職。如果公司各方面有欠缺卻也不願意改變，發展可能小，那就盡離職。
3樓：善古龍鑲
一般情況下，到乙個新公司三個月的適應時間，如果三個月以後適應不了，那麼可以辭職。
4樓：兔子愛吃胡蘿蔔
三個月的時間，三個月以後還是適應不了，就可以考慮辭職了。
5樓：汽車解說員小達人
到新公司兩三個月還不適應就可以辭職了，不然也是浪費時間。
還在試用期中可以離開，試用期本身就是求職者和公司相互選擇的乙個過程。
入職不適症：指職場新人，包括應屆畢業生、重返職場的新媽媽及轉入新行業的人。由於難以應對職場壓力、工作內容的變化等原因而出現的種種短期內極不適應工作的症狀。
專家建議有入職不適症者要調整好心態，認真工作，主動學習，勤奮努力，出色完成工作任務，實現自我發展。
表現：容易出現入職不適症的三類職場新人：應屆畢業生、重返職場的新媽媽及轉入新行業的人。
1、不適應社會的人際圈子。從學校走入社會，是人生大的轉折點。學校裡面同學之間的關係是單純的，而社會卻是乙個複雜的圈子。
進入職場，面對的都是比自己年齡大的同事，再延續我們學生時代的說話行為方式，很難融入。一段時間後，就可能感覺到自己在乙個被遺忘的角度，與大家格格不入。嚴重的甚至會出現身體不適。
2、不適應激烈的競爭環境。職場如戰場。公司裡面的競爭往往是非常激烈的，這種競爭**於各項考核制度，像末尾淘汰制，kpi考核相對比較法，崗位分級制度等等。
這些都是非常激烈的競爭制度，需要很強的抗壓能力，應屆畢業生習慣於鬆散的環境，在考核中往往處於不利地位。
3、眼高手低，頻繁跳槽。大多數人上大學，就是為了找乙個體面的工作，農村的學生尤為明顯。曾經的天之驕子，曾經是父母的驕傲，如今卻在乙個最基層的崗位，做著不起眼的工作，許多人往往接受不了這種心理落差，認為自己懷才不遇。
於是不安心工作，總在尋求新的理想的崗位，於是頻繁跳槽。
從老公司離職到新公司無法適應，我該如何調整自己？
6樓：麗文說娛樂
首先你要分析一下自己的形勢和麵臨的壞境；其次你要分析一下不適應新單位的原因是什麼？哪些可以通過自己消化避免掉？哪些需要通過別人的幫助來改變；然後多瞭解別人對你的看法，讓他們幫你提一些改善的建議和措施？
還有一定不要直截了當的走人來結束這種不適應。否則到下一家單位你可能還會面臨不適應新單位。一般情況下，不適應新單位的原因主要有：
行業差距太大，工作模式區別大；企業文化。
工作範圍差別大；工作思路和想法得不到新公司領導的認可和支援；面對新單位，本身技能不足；新單位用人發生變化，故意逼你走人。原因非常多，希望你分析清楚自己不適應新單位的原因，然後再製作相對應的措施和工作思路。
到新單位後，需要自己想法融入到新單位的工作和環境中，如果你不能改變壞境，就要嘗試著適應。若過了試用期還是不適應，那就抓緊時間跳出來。另外是你不適應這裡的工作模式或者工作環境還是怎樣，每個公司的規定和流程可能有區別，有得工作複雜，有得流程很多，有的管理太死，這也是跳槽後如果出現不適應的情況下，需要你提前做好打算。
公司裡面人也是很關鍵的一點，以前的同事都很熟了，換到新公司，面對新的面孔，難免要重新建立朋友同事的友誼，比如：你想聊天都找不到人。很多人沒有傾訴的物件也會開始懷疑自己適合不適合這裡，因為想法排洩不出去，工作不順心，也難很容入進去。
心裡產生對比，一有對比你心裡就會有想法，一會這裡不如以前，這裡不像原來，以前怎麼怎麼樣要知道自己是不是因為這些而煩惱，如果是以上這些原因，希望你沉靜下來，把手裡的工作做好，慢慢建立起朋友圈，會好起來的。如果不是這些原因，那麼，你就需要考慮這個地方會不會為你帶來收穫和增值，如果不能，規劃好自己走向就早點撤退。
7樓：坐看潮起花落去
首先要做的事就是認清現實，無論你對職場跳槽多麼樣的無法適應，但你現在已經不能再回頭了。只能勇敢的去面對現在已經有的職場生活。
當不給自己留有退路，橫下一條心的時候，你就會發現很多事情你都是可以適應的。
8樓：思語新竹
每個人到乙個新的工作環境，肯定需要有乙個適應的過程。所以這段時間你一定要忍耐住，不要動不動，馬上又要離職。
你可以給自己設定乙個時間，比如說三個月之內，你適應這個工作。感覺各方面都很順暢了，就好了。三個月時間還沒有辦法適應，那就應該離職了。
9樓：四喜丸子
熟悉自己新公司，和新公司的員工打好關係，然後找到自己的工作方向，然後提高自己的學習能力，處理好自己的工作方向就好。
10樓：海之藍
從乙個熟悉的公司，熟悉的崗位，到新公司新崗位肯定是多少會有些不適應的，對於這樣的不適應，首先要放平自己的心態，多向周圍的同事請教學習，多觀察，多做事，少說話，爭取早日融入到新工作中。
11樓：自己滴定
首先就是你可以每天都去學習一些其他的知識技能，還有就是你也可以多去向其他的員工瞭解一下這個新公司的一些狀況，每天必須要好好努力的做好自己應該做的一些工作，這樣的話慢慢的可能你的適應能力就不增強，然後你就可以適應這份新的工作。
12樓：最愛哆啦a夢
您好，從乙個公司離職到另乙個公司是需要時間來適應的，可能工作環境和周圍的同事，老闆的工作進度都不太一樣，這需要一段時間的適應。
13樓：量舟沙界
從老的公司離職之後到了新公司無法去適應，這應該是自身的心態造成的，因為我們去每乙個公司剛開始的話都是新人，但是慢慢的就會變成老手，也會和同事之間的磨嘰程度會變得更好一些，彼此之間也都熟悉了，這是乙個過程，慢慢的調整吧，都會遇到。
14樓：創作者
要好好適應現在的生活狀態，而且要調整一下自己的心態，這樣就可以更快的融入到現在的環境中。
15樓：彌茂
你應該慢慢的適應，其實這都有乙個過程的，因為你是從老公司離職到新公司的，剛開始的時候不管是工作環境還是工作人員，你都不太熟悉，所以你慢慢的適應就可以了。
16樓：匡亦虹
你可以觀察身邊老同志的工作模式，你想想當初來到這個公司的好處，為了自己當初的好處堅持就要一直幹下去，時間長了就好了。
17樓：依運晟
從新公司開始肯定會有一段時間是不能適應的，畢竟老公司和新公司是有區別的，所以你應該要調整心態，慢慢的去適應，儘快的融入這個集體當中。
18樓：劉心安兒
首先就是要從內心當中認可自己，也需要做好自己應該做的事情，還有就是要處理好人際關係，也應該適應工作模式，也應該適應周圍的同事，也應該找到共同話題。
19樓：常雲水
做好去新公司上班前的準備。
提前做好上班前的準備，比如對新公司的瞭解、主營業務情況和自己本職工作明細和崗位職責，想著去了公司再慢慢了解和慢慢去學，這樣的話，就比別人慢了好幾步，接著就會出現各種不適應，所以建議去新公司上班之前可以先做好一定的準備。
從老公司離職到新公司無法適應，該怎麼辦？
20樓：完美且舒適灬雪花
1.養成獨立思考的工作習慣。
在新工作中難免會遇到一些小困難，遇事不要慌，保持淡定的心態，看能不能通過網路求助或者親友團求助來解決自己的問題，自己解決不了的再請同事幫忙。請同事幫忙時切忌太過頻繁，一會乙個問題只會讓別人認為你沒有解決問題的能力，可以幾個問題集中去請教，並且把你已經嘗試的方案也說給同事聽，這樣別人會看到一位有思考力、有學習力的新同事，是不是也會更願意幫助你呢？
2.要有乙個好的心態。
這個心態除了在入職前就有乙個快速進入新環境的心理準備之外，還要有抱著一種心態歸零的謙和態度，到了新環境，無論你在舊公司混的多如魚得水，職位爬得多高，到了新公司，最好以新人的姿態融入集體，虛心學習，不懂就問。還有，在職場中與同事保持良好的關係可以讓自己的工作變得更加順利，所以儘快與同事打成一片。
3.熟悉流程和業務，迅速融入到工作中。
在儘量短的時間內完成實習（試用）並獨當一面，讓領導看到你的能力和價值。當然展現了一定風采以後，工作能力上讓人羨慕之外，肯定會有人嫉妒眼紅你的，甚至背後搞小動作都有可能，這個時候一定要多溝通多交流，自己把握好度。
4.參加公司的聚會。
適當的參加一些公司或者是部門的聚會，聚餐活動，是能夠幫助你儘快的融入到同事之中。部門額外發獎金，或者某個同事的獎金之後，都會組織一些聚餐活動，這個時候儘管自己跟他們不太相熟，但是也一定要參加，因為這個是很好的融入大家的私下機會。在這種場合大家不會過於拘束的談論工作，而是針對個人的生活，喜好，做一些討論，在這個輕鬆的氛圍當中，你能更好地融入他們。
21樓：小阿星
一定要調整好心態，然後也應該慢慢的適應新公司，應該做好自己的本職工作，同時也需要提高自己的工作能力和工作效率，應該處理好公司的人際關係。
22樓：路邊的風兒
應該調整自己的心態，也要讓自己變得更優秀，也要發掘自己的潛力，也要渲染一些老員工的經驗，也可以和其他的同事深入的溝通。
去新公司面試，而我現在卻還沒辭職，該怎麼說
羨慕你啊，我現在還沒工作了 去的時候當然要說自己辭職了啊，如果叫你去上班，那邊立刻辭職你都說了想去新公司，那為何不去呢？對比一下，哪個公司好，哪個公司穩，哪個公司發展前景好，就選擇，不要猶豫 你的確需bai要我們這種 過來du人 指導一下zhi了。在一個單位，人熟是一dao寶 你現專在還太嫩，就從你...
從公司辭職後保險自己交了，到新公司還能續上嗎
到新公司之後，可以續上之前繳納的養老保險 醫療保險等。因為在原公司工作時，單位已經繳納了各種保險，各種保險的單位賬號是不同的，但是對於個人的賬號，是始終不變的。雖然辭職了，但是已經通過個人繳納的方式延續繳納了之前的保險費用。所以，到新公司之後，可以辦理保險關係的轉移，繼續使用原來的各項保險的賬號繼續...
工作多久才能適應啊，每次我都過不了適應期就不做了，19歲男
很正常的心理表現，你太年輕了，可能每個人都期望能找到一個既輕鬆又賺錢的工作，西裝革履，高階寫字樓。可是卻事與願違。建議你一定要強迫自己適應下去，不說做多少年，起碼要對從事的行業有一個客觀清晰的認識，學到點東西，然後再決定未來發展。工作不適應另一方面是來自於同事，你可能跟誰都不熟，感覺自己被注視，很孤...