1樓：仁秀
職場上最討厭的人到底是什麼呢？有人說最怕遇到職場小人在檔陪背後捅刀子；也有人說最怕遇到高冷的同事難以溝通。其實比起這些，更可怕的是職場中的偽君子。
這類人往往偽裝成老好人，先獲得同事們的信任，然後開始坑害出賣自己的同事，更嚴重的是，很多時候我們被出世顫賣了還不知道，那麼有哪幾種老好人，實則偽君子需要我們防備呢？以我個人經驗主要有以下三種：
1、對於你的求助，不加思索就要幫助你的人。
很多人都不明白，不加思索就要幫助你的人可是正真的朋友，為什麼要防備呢？其實不加思索的人是真正的朋友，但是那時在生活中，不是在職場，因為職場是個名利場。
2、對於你的幫助銘記於心要回報的人。
同事之間的幫助，說的最多的就是改天請你吃飯吧！那些給你幫助的人碰見了你之後他就會說上次真的太感謝你了，哪天一定請你吃飯，你可不要推辭哦！可是後來你才發現，等到他離職走人搜蠢敗了，還沒吃到這頓飯。
3、對於你的猶豫，啥都不問不想就各種鼓勵你的人。
在職場中誰都會遇到難以抉擇的事，我們思前想後不知道該怎麼辦才好，這時偽君子就登場了，他們不停鼓勵你說要勇敢的突破，然而他連最基本的情況都不知道。
如何應對職場偽君子
2樓：julie林凡
少來往。在職場裡如果遇到偽君子的話，應該儘量保持一定的距離，並且千萬不要冒犯他，否則，後患無窮，他隨時隨地都有可能給你麻煩。畢竟在職場裡，如果有乙個隨時要找你茬的人是非常麻煩的，而且也會讓你隨時處於焦慮和麻煩之中。
所以，在公司見面時，和這種人除了正常打招呼之外，儘量少說話，避免與他關係過近，害人又害己，影響自己的事業發展。
不深交。如果你知道某個人是「偽君子」，那麼一定不要和這個人深交，否則最終吃虧的一定是自己。但也不能斷交，因為以「偽君子」的度量來說，如果你惹怒了他，他一定會處處為難，到時候你一定會無比難受。
對於「偽君子」來說，**有「油」，**就會有他的身影。
敢於拒絕。當你聽到「偽君子」在胡說八道的時候，你可以和他當面對質，就是讓他感到極度尷尬，讓職場裡的人都知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和這種人交往時要保持一定距離，減少這種人的生存空間。抓住這種人的喜好，和他博弈，他就會知道你的厲害，讓他以後不敢隨便為難你。
所以，如果你在工作場所遇到「偽君子」，少來往、不深交、敢拒絕。否則，會有很多瑣碎的事情分散我們的精力，影響我們的事業。
3樓：蘇曉覃
不嫉妒不怨恨，做好自己的。
親眼見過的職場偽君子小人是什麼樣？
4樓：虎哥職場思維
職場上的小人都是什麼樣的，你都知道嗎？別再被騙了。
怎麼拆穿職場的偽君子？
5樓：星期一中年
人生如戲，全靠演技，這種行為根本拆穿不了，除非你讓領導看到他不積極。
如果你非要去做的話，你可以用手機錄下來他玩的過程，然後偷偷摸摸發給領導看看。
6樓：生活達人小鄭老師
對於職場當中的的偽君子，我們沒有必要去拆穿他們，如果真的要拆穿他們的話，就應該要一針見血你要把它給說出來，不要讓他有任何反擊的餘地，只有這樣的話我覺得才是好的。
7樓：藍眼睛
看笑意。乙個人的真實的微笑時 間大約在2——4秒，如果乙個人的微笑長時間保持在臉上，而且你們的談話又並沒有特別引人發笑的內容，那可以斷定，他的笑只是討好逢迎的一種手 段，不足為信。
8樓：網友
日久見人心，相信總有一天，老闆會認清他的真面目的，這種人職場中很多，說一套做一套，表裡不一，很煩。
9樓：越磨越光芒
不用拆穿，你就靜靜的看著就好。
偽君子，小人也，常言道：君子易鬥，小人難纏，所以儘量不要惹小人。
讓他自生自滅就好。
10樓：清心文竹老師
要拆穿職場的偽君子的話，那就要一點點，小小計謀了讓他狐狸尾巴露出來。可以讓大家工作當中，讓他的偉君知道，外貿露出來。
11樓：army陳虎
偽君子以道貌岸然的形象出現，但人性有弱點，要麼好色要麼好財，一般偽君子過不了這兩關。
12樓：哈哈不分
我覺得沒必要去管這麼多事情，他愛怎麼做是他自己的事情，真正的好領導不會只看這一時的表現，而且你去拆穿他的話還會讓領導覺得你這人心機很重。
13樓：時光火車不停留
這種的話也沒有必要去拆穿別人，你去跟老闆說了之後，別人知道了又要說你打別人的小報告。反正工資又不是拿自己的事，拿老闆的就不管別人怎麼做。
14樓：匿名使用者
揭穿他並不難，現在有很多工具和手段可以記錄他平時的工作情況。但你拆穿這種人等於得罪他，很可能遭受報復。如果對方沒有阻礙你的發展，沒必要這樣樹敵！
15樓：星瞳物語
開頭冒一句你是偽君子嗎？
不要跟他虛偽，直接噴。
噴到他吐為止，跟他來狠的。
16樓：老天爺會飛
你在工作了當中，知道他是個偽君子，好強攻，你要把這些事做事以後，叫他自己加工去，叫人家看出來。一一。
17樓：影視劇小哥
抓住他的把柄，在適當的時候揭穿他。事情總有水落石出的時候。
18樓：網友
遇到這樣的人你不必刻意去拆穿他，遲早有一天會被發現的，你只管把你的事做好，別人的事就放一邊吧！
19樓：雲山老松
你好！預防萬一，沈默似金！
20樓：糞好臭
對自己利益不大最好別管。
21樓：毋念之
乙個人說話時沒有多餘的小動作，眼角向左揚起。如果乙個人跟你對話時，眼珠不住向右看，那八成他是在編瞎話欺騙你的信任。另外，眨眼速率也是辨別謊言的重要指標。
當乙個人的話與其內心的強烈情感不相稱時，眨眼的速度就會變慢或變快。對這樣的人，敬而遠之為妙。
22樓：劍珺崖
如果是我，不會當面拆穿，以其人之道，還擊其人之甚。
23樓：寧靜月海
對於真正的偽君子，沒必要為他做掩護，你絕對不會和偽君子做朋友。直接拿出例子拆穿他不能留情面。
24樓：網友
要事實證明才行，只有人贓俱獲才行。
如何對待單位中的偽君子
1 利者，明也 和偽君子相處遵守的第一個原則，就是讓利益明朗化，沒有必要遮遮掩掩，越是不明，你越是吃虧，利明瞭之後，即便吃虧，也是吃明虧，而不是吃啞巴，這樣心裡敞亮。和偽君子相處，第一個原則很明確，但凡是涉及到利益問題的，你把它徹底的搞明白，搞不明白的，找別人也要把它搞明白，否則的話，寧可這個事情不...
如何應對職場中的各種人際關係，如何處理好職場中的人際關係
作為女人，尤其是職場中的女人，要懂得如何處理好各種人際關係，要擺正自己在職場中的位置，清醒的認識到 我不是女兒 不是妻子 不是母親，而是一名職場女性，是一名社會人。職場女性要學會給別人留下充足的面子，尤其是當別人在無意識的狀態下犯錯時，要懂得給別人留面子，不要一棒子打死 與其有深仇大恨者除外 職場中...
如何應對職場中的甩鍋行為？
如何應對推卸責任的同事，我們也要分情況討論 有一種情況是同事在領導面前推卸責任，這時候我們不要做過多的解釋，承擔起責任，解決問題才是關鍵。領導不喜歡推卸責任的員工，你的做法和同事形成對比，領導也會看在眼裡的。如果是在日常的工作中同事有推卸責任 甩鍋的行為，我們可以採取以下幾種情況。1 分工明確。喜歡...