1樓：匿名使用者
通常都要半年及更多的時間哦！傷殘等級鑑定了就去和單位協商，如果單位給你買了工傷保險的，協商起來也容易得多。按照工傷保險條例進行賠付，醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器困啟具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼這些費用都由國家工傷**進行賠付（前提是單位給你買了工傷保險），同時如果你選擇與單友巨集位終止合同，還可以獲得一次好尺冊性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，這部分賠償金則由單位自己承擔。
如果單位沒有給你買工傷保險，那麼以上所有的賠償款項都由單位負責賠付，這樣就麻煩得多了，通常是協商不下來的，多半都要通過法律途徑來解決了。首先帶上工傷認定書、傷殘等級鑑定書、個人身份證等材料去當地勞動部門的勞動仲裁所申請勞動仲裁，如果自己不懂且沒有多少把握的，可以請乙個專業律師給你算一下總的賠付款。仲裁期間會有**調解等過程，調解不成就會下達仲裁決定書，拿到仲裁決定書15天之後，如果單位拒不執行該仲裁的，你就需要向法院申請強制執行。
2樓：匿名使用者
只要理賠資料齊全申請第二天就能拿錢。
3樓：匿名使用者
這樣看當中的環節啦 沒問題也要幾個工作日吧。
社保局工傷保險理賠決定書下來了，請問幾個工作日錢能到帳
4樓：上圩農場主
你好，在深圳區域十五天內到帳，一般七個工作日就到帳了。如未到帳一定要在15天內準備上訴。
工傷認定之後要多久才能拿到索賠
5樓：簡簡單單
一、工傷認定之後及時提交工傷待遇申請的資料，一般30天左右能拿到工傷賠償的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下。
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑑定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證影印件。
7、申請人銀行存摺或卡影印件。
6樓：匿名使用者
作出屬於工傷的認定後，還需要根據你的受傷情況去做勞動能力等級鑑定，鑑定出來的等級以及工傷認定才是你獲取多少工傷賠償的依據！勞動能力等級十級最低，一級最高。有了這兩方面的結論後，你可以去找單位協商要求相關專案的賠償，如果單位不支付，你可以申請勞動仲裁。
勞動仲裁是起訴的前置程式，如果單位或你對仲裁不服可以起訴到法院。 總的說來，有關工傷索賠的案件程式是比較長的，快的話幾個月就能處理完，如果單位要拖時間的話，會窮盡所有法律程式的，那樣，時間可能會長達兩三年。至於具體的賠償金額和專案就比較多了，如果解除勞動關係會比不解除勞動關係多兩項（就業補助金和醫療補助金），在此就不細說了，你如果還不清楚，就建議你委託律師**。
7樓：匿名使用者
實際操作中，是這樣的，你的鑑定出來，憑此先找單位協商，老闆願意馬上給你，你就能拿了，如果協商不成，那你就要去勞動仲裁，再不成，就要走法律程式。如果這樣的話就要很久了。所以很難給出你很具體的日期。
8樓：匿名使用者
工傷認定之後，**費、住院伙食補助費、護理費等，由工傷保險**支付的(即已經購買了工傷保險的)，一般在申請報銷或申請支付的次月初支付；由單位承擔的，隨時都可以要求單位支付。單位拒不支付或者拖延支付的，可以向勞動局投訴，請求協助；也可以提起勞動仲裁。勞動仲裁後仍不支付的，可以向法院申請強制執行。
9樓：法妞問答**諮詢
工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的這些環節當中可能還會發生爭議的。
10樓：網友
社會保險經辦機構支付工傷保險待遇，當事人提交資料，業務部門稽核之後，提交財務部門，是按月劃撥的，自提交資料之日起一般60日內支付到位。
人力資源社會保障部。
關於印發工傷保險經辦規程的通知》
人社部發〔2012〕11號。
第七十九條 業務部門應將工傷待遇核定結果通知申請工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養親屬，履行告知義務。
第八十條 業務部門每月根據工傷待遇、待遇調整、待遇重核等相關資訊，建立當月工傷職工待遇支付臺賬，生成《工傷保險**支出核定彙總表》（表6-1），轉財務部門。
傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑑定的結論次月起計發；供養親屬撫卹金從死亡的次月起計發，下落不明的從事故發生的第4個月起計發。
用人單位或工傷職工墊付的工傷醫療費可通過簽訂代發協議的商業銀行進行支付；在工傷保險協議機構發生的費用可通過與工傷協議機構網上稽核後進行直接結算並支付。
拿到工傷認定決定書後，那工傷保險費怎麼領？
11樓：網友
把所有的手續都給單位 ，讓單位辦理，一般都把錢打到單位的賬號上，你管單位要就行。
工傷的錢要多久才能拿到錢
12樓：匿名使用者
樓主的問題分成三種情況來吧：一、用人單位已依法為受傷職工參加工傷保險，且對工傷沒有爭議，應當在職工受傷之日起30日內向勞動保障行政機關申請工傷認定，行政機關作出工傷認定決定後，憑工傷認定決定書、診斷證明及病歷等進行勞動能力鑑定，有了傷殘等級將由社保經辦機構支付工傷待遇，這個時間約3－4個月左右。二、用人單位未依法為受傷職工參加工傷保險，但對工傷沒有爭議，單位或職工（個人為受傷之日起1年內）都可以向勞動保障行政機關申請工傷認定，行政機關作出工傷認定決定後，憑工傷認定決定書、診斷證明及病歷等進行勞動能力鑑定，有了傷殘等級將由用人單位支付工傷待遇，這個時間約4個月左右。
三、最糟糕的就是第三種了，用人單位為逃避責任，會儘可能把全部法律程式走全，來拖延時間。這種情況是：用人單位未依法為受傷職工參加工傷保險，且對工傷有爭議，就只能是職工個人向勞動保障行政機關申請工傷認定，行政機關作出工傷認定決定後（這個時間為60日內），單位不服可在收到工傷認定決定書之日起60日內向省勞動保障機關或當地市**法制機關提出行政複議，複議時間為60日（案情複雜的可延長30日），單位繼續不服，在收到複議決定之日15日內向法院提起行政訴訟，一審審限為90日，判決後仍不服，15日內向中級人民法院上訴，二審審限仍為90日。
判決後，進行勞動能力鑑定，結論出來後，單位不服，15日內向省鑑定委員會申請複查。最終結論出來後，單位不支付，要進行勞動爭議仲裁，審限3個月，不服在15日內向法院提起民事訴訟，一審審限6個月，不服15日內上訴，二審審限為3個月。這時才可以要求法院強制執行。
這種情況不包括某階段發還重審的情況。也就是說，如果用人單位守法或老闆有良心，三、四個月左右就可以拿到錢了。如果老闆良心餵狗了，少則1年，多則3－4年都有可能。
死亡工傷認定決定書下來,工傷保險金什麼時候給
13樓：匿名使用者
《工傷保險條例》 第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
工傷認定批出來之後， 只要及時提供資料，死亡待遇也能很快批下來的。
14樓：存在
即時支付，撫卹金從死亡次月享受。
15樓：網友
一般在申請後的乙個月內。
單位上保險，傷殘鑑定等級下來之後，（工傷）多久能拿到賠償金，
16樓：網友
1.勞動能力鑑定結論出來後多久可以領取傷殘待遇，現行的《工傷保險條例》等相關法律法規並沒有明確的規定。
2.如用人單位依法繳納了工傷保險，工傷待遇分別由用人單位和工傷保險**承擔，用人單位承擔部分直接按傷殘等級向用人單位索要即可，工傷保險**承擔部分需要按相關規定，向社會保險行政部門申報支付手續，經審批無誤後才能發放。
3.一般來說，各地方工傷保險行政部門會有自己的工作流程，如果向工傷保險行政部門申報的材料齊全，正常情況下，三十天以內勞動部門會處理完畢。
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
17樓：網友
要解除勞動合同才能申請領取由工傷保險**支付的一次性工傷賠償金。
先和公司協商一次性就業補助金賠償，領取之後請公司開具領取一次性就業補助金的憑證、離職證明和一次就業補助金單位記賬憑證並加蓋公司財務鮮章，再賠償傷者醫療、認定、傷殘等級鑑定時的相關材料到勞動局領取由工傷保險**支付的一次性賠償金。
如果傷者還要繼續在公司上班，就將相關資料交給單位由單位領取，到離職時傷者要求單位支付，但是要注意留證據，有些單位很無賴，領了錢在員工離職時卻不支付給傷者，所以千萬要注意。
如果傷者現在就離職，但是單位不配合，傷者直接到勞動局仲裁委員會申請仲裁公司賠償，之後再到勞動局工傷賠償視窗領取其他一次性賠償金。
公司配合勞動者，工傷賠償金十天半個月就可以到賬；公司不配合，勞動者走勞動仲裁和上訴一般都有四五個月，才能到賬；要是公司耍無賴，那麼要領取賠償金就遙遙無期。
18樓：霸氣航行天下
解除勞動合同之後才可以，否則不能支付。
工傷保險的理賠流程，報銷工傷保險醫療費要帶什麼
一 工傷認定申請表 二 用人單位與勞動者存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 三 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 工傷理賠流程？30 在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生 的機率更高，發生 時，需判斷是否屬於工傷範圍...
車禍後保險公司不理賠病假損失，車禍工傷保險公司以理陪了誤工費和醫藥費，公司算病假不給本人的基本工資合理嗎？
具體情況了 一 不賠的情況 1 傷者只是極輕微傷，無需住院，門診清創就可以了 2 傷者住院了，但療傷期間單位照發工資，根據相關規定，誤工期間實際收入沒有減少，不應支援誤工費。二 除上述情況外，均應賠償誤工費，誤工費的標準由傷者工資水平來定，天數要參照住院天數和醫生出院醫囑。建議樓主先別急著付傷者誤工...
何為工傷保險浮動費率，工傷保險「浮動費率」小知識有哪些
工傷保險浮動費率，是指統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用 工傷發生率 職業病危害程度等因素，在基準費率的基礎上，上下浮動一至兩檔，確定用人單位的實際繳費費率。人力資源和社會保障部 財政部。關於調整工傷保險費率政策的通知 人社部發 號。一 關於行業工傷風險類別劃分。按照 國民經濟行業 ...