1樓：無雅詩
工傷申報流程及申報材料明細說明
一、工傷申報申請
申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請冊旅譁，並提供相關的材料。
二、工傷申報受理
1、保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬於本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)勞動合同影印件1份；
二)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)影印件1份；
三)身份證影印件乙份；
四)交通事故的，提供交警部門州行的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證影印件；
五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明；
三、工傷認定
1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知並告知鎮亂單位和個人。
2、對不能提供勞動關係貨事實勞動關係證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。
3、對不符合認定條件的要告知申請人。
4、對認定為工傷的發工傷證。
四、工傷鑑定
停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。
五、工傷保險待遇
經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇稽核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。
2樓：小玖予學姐
首先單位或職工本人應當提出工傷認定申請，需要提交的材料為工傷認定申請表、勞動關係證明材料和醫療診斷證明。然後社會保險經辦機構受理後會進行調查，確定是否屬於工傷。被認定為工傷後，對符合條件的受傷職工再進行工傷鑑定，對其傷殘等級進行評定。
完成上述步驟後，可以計算出賠償標準，受傷職工可以獲取相旅禪並應賠償。
法律依據：根據《工傷保險條例》第十七條第一款規定，「職工發生事故傷害或者其他情形的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同拆跡意，申請時限可以適襲咐當延長。
第二款規定，「用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。」
工傷申報流程及申報材料明細
3樓：鄭萌
一、申請工傷認定所需流程是什麼？
1、工傷認定的流程包括了登記申請、提交申請材料、工傷認定審批以及出具工傷認定責任書。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日，可以直接向用人單位所在地統籌地區世胡社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係包括事實勞動關係搜銷攔的證明材料；
三）醫鬥亮療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
二、申報工傷的法定時限？
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
工傷申報流程及申報材料明細
4樓：賈寶驊
一、工傷申報流程。
職工因遭受工傷事故損害，需要認定工傷的，可以在事故發生之日起30日內，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認定申請，或者由職工本人、近親屬或工會在1年內到當地勞動行政部門提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。社保行政部門在收到申請後會對工傷事故進行調查核實，並在受理申請後60日內作出工傷認定決定。
二、申報材料明細：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故鎮餘發生的時間、地點、原因以及數迅職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
法律依據
工傷保險條例》：
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當御畢滾自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷申報時限是多久，工傷申報的期限是多久
現實困惑 2013年1月，小孟到一家公司做業務員。在一次工作中受傷，經過鑑定是工傷。後來因為其他事情就把申報工傷的事情耽擱了，2014年7月，小孟找到公司負責人要求支付工傷補貼，但是公司卻不認可，認為事情已經過了一年多了，已經超過了申報工傷的期限。請問，該公司的說法合理嗎？律師答疑 小孟的工傷請求不...
如何申報科研課題，課題怎麼申報？課題的流程有哪些？
課題申報需要填寫bai書面立項申請du，交學校和教研部門zhi簽字稽核後才dao 能立項。課題的具體流專程 接課題申報屬 通知，領取課題立項申請書，策劃課題名稱 填寫課題立項申請書，上交單位簽字專家稽核 下發立項通知書後組織課題開題研究 課題成員開展調查討論，邀請專家指導 填寫課題結題鑑定申請書，申...
自已申報工傷認定後工傷工資如何分配
停工留李培薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。.依據 工傷保險條例 第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。.一般來說，應該是空鬧按工傷職工受傷前個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工...