1樓：創作者
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
個稅起徵點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算。
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數（元）
全月應納稅所得額不超過1500元 3% 0全月應納稅所得額超過1500元至4500元 10% 105全月應納稅所得額超過4500元至9000元 20% 555全月應納稅所得額超過9000元至35000元 25% 1005全月應納稅所得額超過35000元至55000元 30% 2755全月應納稅所得額超過55000元至80000元 35% 5505全月應納稅所得額超過80000元 45% 13505
2樓：大笑霖
月工資12000扣稅基數也是3500元，再扣除五險一金。
工資17000扣稅要扣多少
3樓：完美的大燕
如果無專項附加扣除，也未繳納五險一金，17000的工資，萬年薪，個稅起徵點年度累計60000，應納稅所得額為萬-6萬=萬，適用枯告稅率則為10%，速算扣除為2520，個人所得稅則為萬元。
也就是說，17000的工資，萬年薪，年度個人所得稅需要繳納萬元。
如果有專項附加扣除及五險一金繳納，就可以參照以下計算辦法進源祥行計算。當然，有專項附加扣除、五險一金繳納，可以降低納稅所得額，個人所得稅就會低於萬元。
年度收入減掉個人所得稅起徵點年度累計60000、減掉年度專項附加扣除及年度個人承擔社保公積金後，即為全年雹敗搏納稅所得額，用全年納稅所得額計算個人所得稅。
全年納稅所得額不超過36000元，稅率3%，速算扣除數0；
全年納稅所得額超過36,000元至144,000元，稅率10%，速算扣除數2520；
全年納稅所得額超過144,000元至300,000元，稅率20%，速算扣除數16920；
全年納稅所得額超過300,000元至420,000元，稅率25%，速算扣除數31920；
全年納稅所得額超過420,000元至660,000元，稅率30%，速算扣除數52920；
全年納稅所得額超過660,000元至960,000元，稅率35%，速算扣除數85920；
全年納稅所得額超過960,000元，稅率45%，速算扣除數181920
4樓：律漸
2370元，1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
2、個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額×稅率-速算扣除數。
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算。
3、月收入為17000元，他應歷仔納個人所得稅為：(17000—3500)×25%—1005=2370(元)。
法律依據：中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：
一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二肢正汪)非居民個人的工資、薪金所得 ，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、清陸特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
工資15000，扣多少稅？
5樓：
工資每月15000元，屬於收入比較高的，最高稅率達到10%，所以每個月預扣預繳個人所得稅額是不一樣的。
因為現在居民個人綜合所得（工資薪金所得屬於綜合所得）個人所得稅是按年徵收、按月或者按次預繳、年終彙算清繳。
居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
其中，對於工資薪金所得，採用的是累計預扣法。
即個人所得稅扣繳義務人在乙個納稅年度內預扣預繳稅款時，以納稅人在本單位截至當前月份工資、薪金所得累計收入減除累計免稅收入、累計減除費用、累計專項扣除、累計專項附加扣除和累計依法確定的其他扣除後的餘額為累計預扣預繳應納稅所得額。
然後，適用個人所得稅預扣率表一（見下表），計算累計應預扣預繳稅額，再減除累計減免稅額和累計已預扣預繳稅額，其餘額為本期應預扣預繳稅額。
由於沒有提到專項扣除和專項附加扣除，所以假設不考慮。這樣的話，月工資15000元，每月應預扣預繳個人所得稅計算方法如下：
第乙個月，累計預扣預繳應納稅所得額為15000-5000=10000元，對應預扣率表，級數為1，預扣率為3%，速算扣除數為0，所以，應預扣預繳稅額為10000×3%-0=300元。
第二個月，累計前雹預扣預繳應納稅所得額為15000×2-5000×2=20000元，對應預扣率表，級數為1，預扣率為3%，速算扣除數為0，所以應預扣預繳稅額為20000×3%-0-300=300元。
第三個月，按照同樣的方法計算毀彎，也是300元。
第四個月，累計纖悔悶預扣預繳應納稅所得額為15000×4-5000×4=40000元，對應預扣率表，級數為2，預扣率為10%，速算扣除數為2520，所以，應預扣預繳稅額為40000×10%-2520-(300+300+300)=580元。
其他月份以此類推。
至於全年，應納稅所得額為15000×12-60000=120000元，對應個人所得稅稅率表，級數為2，稅率是10%，速算扣除數為2520，所以，全年總共應交個人所得稅額為120000×10%-2520=9480元。
6樓：小趙生活百科
以小李工資15000元，五險一金2000元，專項附加扣除合計3000元為例，每月個稅免徵額5000元，對應稅率3%，則應交個人所得稅：(15000-5000-2000-3000)*3%=150元。
工資15000交多少個人所得稅？
計算公式：(15000-5000-繳納的五險一金-個人所得稅差衝6項專項扣除)×個人所得稅稅率%=個人應交個人所得稅。
2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將每月個稅免徵額由3500元提高到5000元。2019年1月1日實施。
例如：1月：小李工資15000元，當月專項扣除(五險一金)2000元，專項附加扣除(養娃、學習、看病、租房等虛型殲各項支出)合計為3000元，每月減除費用為5000元(起徵點)，其他減免收入及減免稅額沒有。
應納稅所得額=15000-5000-2000-3000=5000元。
對應稅率3%
應納稅額=5000*3%=150元。
2月：小李工資16000元，當月專項扣除(五險一金)2100元，專項附加扣除(養娃、學習、看病、租房等各項支出)合計為3050元，每月減除費用為5000元(起徵點)，其他減免收入及減免稅額沒有。
租畢 應納稅所得額=(15000+16000)-5000*2-(2000+2100)-(3000+3050)=10850元。
對應稅率3%
累計應納稅額=10850*3%=元。
2月應繳納的個稅為=元。
工資12000個稅扣多少
7樓：南永浩
法律分析：先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表按月換算後計算繳納稅汪野亂款就可以計算出應納的稅額了。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條脊敏例》 第二十八條 居民個人取得工資、薪金所得時，可以困檔向扣繳義務人提供專項附加扣除有關資訊，由扣繳義務人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，並由扣繳義務人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除專案，在乙個納稅年度內只能選擇從一處取得的所得中減除。
居民個人取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，應當在彙算清繳時向稅務機關提供有關資訊，減除專項附加扣除。
工資17000扣稅要扣多少 -稅率
8樓：宮洪臣
法律分析：2370元，1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
2、個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額×稅率-速算扣除數。
實發工資=應缺知鋒發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
扣除標準：個稅按3500元/月的起徵標準算。
3、月收入為17000元，他應納個人所得稅為：(17000—3500)×25%—1005=2370(元)。
法律依據：中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：
一)居民伏晌個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
二)非居民個人的工資、薪金所得 ，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、猛褲稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
什麼是月工資基數
工資基數一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定 二是勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數確定 三是勞動合同 集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。同時，加班工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。算賬 某職工月工資標準為2000元，如果用人單位安排該職工在法定...
我在公司參加保險，月工資基數是什麼意思，我看有的多有的少，有的1000有的800我的是八百
是你公司報給社保中心的保險扣繳基數。每個人交納保險都需要有個繳費基數，一般是按照所在地的上一年度社會平均工資為繳費基數，如果你的工資實開數高於社平工資，應該按照實際的工資數為基數交納保險。基數是一年一變的。你可能問題還沒搞清楚，你所說的可能是與公司簽訂合同時的工資數，這不數只要不低於當地的最低工資就...
請病假月工資怎麼算，請病假一個月工資怎麼算
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70 計算工資，單位是不能隨便扣職工工資的。你好！一般是按照病假公式算工資的，病...