1樓：微風
廠牌已經上交，離職日期沒到，勞動者可以和用人單位協商一致，手工進行考勤，通常情況下，勞動者辦理離職手續的當然才會上交廠牌的，部分用人單位沒有廠牌是不允許進入工廠的，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對檔廳用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
第灶襪八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任：
一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
二）違章指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
三）侮辱、體罰行辯隱、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；
四）勞動條件惡劣、環境汙染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
2樓：baby無知的螞蟻
員工可以茄肢要回本人廠牌，在離職日期到了之後再交，或者和單位協商態野，最後幾天不適用廠牌，只要單位同意，不影響帆納喊到考勤即可。
離職後沒交廠牌扣工資嗎
3樓：張超
法律分析：辦完離職手續，以後沒有交出工作廠牌是不可以扣你的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七並讓含條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身滑汪自由的手段強迫勞動絕笑者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
離職後廠牌可以不交嗎
4樓：陳友聯
不可以，員工離職並沒有退還單位的廠牌，單位可以扣除廠牌製作費用，其他並沒有影響。如果以此單位拖欠員工工資或者不進行失業登記，那麼員工是可以申請勞動仲裁進行維權的。
一、競業禁止協議可以拒籤嗎。
可不可以拒籤，首先要明白你是不是屬於應該簽訂競業限制協議的人員，競業禁止的人員僅限於以下這些人，用人單位不得對普通員工隨意約定競業限制義務：
1、對負有保密義務的勞動者；
2、用人單位的高階管理人員；
3、用人單位高階技術人員。
如果你沒有接觸到公司的商業秘密、技術秘密或者，也不是公司高管，那你沒有簽訂競業限制協議的義務。法律上並沒有強制要求員工必須簽訂，而是需要企業和員工協商進行簽訂，企業也無法強制要求員工簽訂。因此，按規定員工是可以拒絕簽訂的。
二、懲罰員工公司合法嗎。
公司懲罰員工不合法。任何公司單位或者企業都不可以對員工進行處罰。即使員工工作中犯錯了，可以對員工進行培訓教育。
不能對員工進行處罰。這是觸犯勞動法的。如果員工在公司或者工廠，工作中觸犯了極大的錯誤，給公司或者企業祥餘帶造成嚴重影響和損失。
公司可以勸退毀鍵員工離職。謹蘆但不可以處罰員工。
三、我未簽訂勞動合同怎樣申請勞動仲裁？
事實勞動關係是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實，客觀存在的勞動關係。
企業不簽訂勞動合同，員工可以提供其他有效證據證明與用人單位存在事實勞動關係，只要能證明存在事實的而勞動關係，比如廠牌，工資條等等，就可以申請勞動仲裁。
離職後沒交廠牌沒事吧
5樓：創作者
離消搭職時公司物品一定要上交，建議儘快交回廠牌，以避免不必要的麻煩。
離職需要辦理以下交接手續；按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確拿掘拿認後，交接工作方視為散悶完成。
離職後沒交廠牌沒事吧
6樓：
摘要。離職後沒有交廠牌是不可以的。如果您需要離職，請務必在離職前交出工作廠牌，並確保您的離職手續已經辦理完畢。
很高興為您神緩手解答！離職後沒有交廠牌可能會導致以下問題：員工可能需要支付額外的費用來製作新的廠牌。
如果員工沒有交出工作廠牌，單位可能會扣除廠牌製作費用。如果單位拖欠員工工資或者不進行哪唯失業登記，員工可以遊嫌申請勞動仲裁進行維權。
可不可以再具體的闡述一下呢？
離職後沒有交廠牌是不可以孫肢豎的。如果您需要離職，請務必在離職前交出工作廠牌，並確保您的離職飢搜手續已經辦理完則大畢。
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