1樓：燕凝思
職工 在離職時，用人單位必須要為員工提供離職體檢。如果你在離職時用人單位沒有為你提供 離職體檢而離職後發現自己蠢擾患有職業病的，你可以先到用人單咐昌位所在地或你戶籍所在地的職業病防治所申請職業病診斷，確診為職業病後再申請鑑定，所有費用都由用帶簡旦人單位承擔。鑑定後再到用人單位所在地的勞動行政部門申請工傷認定、鑑定 。
用人單位將要承擔工傷賠償責任。
2樓：匱們親居
體檢一般只能判斷是不是疑似職業病，要確診需要到有資質的職業病診斷醫院去確認，如果職業病診斷結論顯示是職業病則申吵鏈請工傷保險賠付，如果結論不是職業病，對結論認可那就不是職業病不能享受工傷保險待遇公升液孫，如果對結論不認可，那就還可以申請省市埋則兩級職業病鑑定來確認診斷結論有沒有錯誤。
3樓：文文學姐在職場
親，您好！如果在辭職前檢查出有職業病，可以向原公司要求賠償。必要時需要進行職業病鑑定，職業病鑑定流程為向職業病鑑定機構提出鑑定申請，鑑定機構受到鑑世或定申請後發出鑑定通知書，符滾汪合條件的隨機抽取搜備伍專家鑑定，鑑定後出具《職業病診斷鑑定書》。
提問。你好域文老師我是從是注塑機部門工作也快2年枯消了，我也辭職了渣行到沒梁知這個月底。前幾天去檢查職業病有問題，這種l情況要怎麼辦呢。
首先應當申請職業病鑑定，其次可以在鑑定為職業病之日起一年內可以申請工傷認定。
根據《職業病診斷與鑑定管理辦法》規纖譽沒定：第三十六條 當事人對職業病診斷機構作出的毀納職業病診斷結論有異議的，可以在接到職業病診斷證明書之日起三十日內，向職業病診斷機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑑定。設區的市級職業病診斷鑑定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑑定。
當事人對設區的市級職業病鑑定結論不服的，可以在接到鑑定書之日起十五日內，向原鑑定組織所在地省級衛生行政部門虛缺申請再鑑定。職業病鑑定實行兩級鑑定制，省級職業病鑑定結論為最終鑑定。
親，您先按照以上流程進行職業病證鑑定哦。
提問。我也診斷做了幾次檢查職業病了。一次也沒有通過。
沒帶早有通過的話蠢老雀，那說明您這個職業愛你只是輕微的，不能得到權威的認可，權威認可不了的話，那個公司也不會認可含辯的！
提問。那像這種情況怎麼搞，公司有沒有賠錢的可能啊。
如果鑑定不通過的話，公司是不會賠償的哦！
提問。那我是在他公司才有的職業病他公司不賠錢要怎麼樣處理。
職薯手業病並不是說您在乙個公司工作，然後有點不舒服就稱之為職業病的，就像坐辦公室，都會有頸椎粗殲病，但是不能說我在你公司上班得了頸椎病所以你要對我進行賠巖手衝償。
職業病的話就是專業的機構鑑定了，並且通過了，鑑定您為職業病幾級，才可以向公司申請賠償。
員工離職多長時間能做職業病體檢
4樓：孫寧
對於從事有毒有害工種的職工，在解除勞動合同時，法律有特別的規定。
從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的，用人單位不得解除勞動合同。
提問我辭職兩個月了 現在可以做職業病鑑定嗎。
二是如果病情急，當事人可直接到有資質的醫療單位去檢查身體。
你所指的應該是職業病診斷而不是職業病鑑定，兩者是不同的。
提問好的謝謝。
辭職後也可以職業病診斷，但是比較麻煩，需要你能夠證明你在原單位工作的年限，不能證明就沒辦法進行診斷。
在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
提問可以證明。
5樓：玄韶
正常情況下是離職當月。
6樓：ofweek人才網
職工患職業病可享受工傷待遇，需暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，職業病員工評定傷殘等級後，停發原待遇，享受傷殘待遇。職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇，。
八級傷殘屬生活部分不能自理，合同未滿期，或自己不主動辭職，都可同單位協商繼續原工作或換力所能及的新工作。 否則享受：
八級傷殘待遇（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：八級傷殘為10個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
辭職後體檢發現有職業病怎麼處理
7樓：信必鑫服務平臺
可以30日內向所在單位申請鑑定職業病，用人單位不鑑定的1年都可以向當地社會保險部門申請，具體如下：
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
員工離職多長時間能做職業病體檢？
8樓：
摘要。親親您好<>
很高興為您解答<>
根據《職業病防治法》的規定，用人單位應當在員工入職前，對其進行職業病危害因素接觸情況的告知，並且在員工離職前一年內為其提供免費的職業健康檢查。如果員工已經離職，可以根據以下兩種情況來確定何時做職業病體檢：1.
員工已經工作滿一年但未超過離職時間一年在這種情況下，用人單位依然有義務為員工提供免費的職業健康檢查。員工可以在離職後的最近乙個月內進行體檢。2.
員工已經工作超過一年，且離職時間已經超過一年在這種情況下，員工需要自行承擔職業病體檢的費用，而不再享受用人單位提供的免費職業健康檢查服務。
員工離職多長時間能做職業病體檢？
親親您好<>
很高興為您解答<>
根據《職業病防治法》的規定，用人單位應當在員工入職前，對其進行職業病危害因素接觸情況的告知，並且在員工離職前一年內為其提供免費差歲模的職業健康檢查。如果員工已經離職，可以根據以下兩種情況來確定何時做職業病體檢：1.
員工已經工作滿一年但未超過離職時間一年在這種情況下，用人虛緩單位依然有義務為員工提供免費的職業健康檢查雀肢。員工可以在離職後的最近乙個月內進行體檢。2.
員工已經工作超過一年，且離職時間已經超過一年在這種情況下，員工需要自行承擔職業病體檢的費用，而不再享受用人單位提供的免費職業健康檢查服務。
無論是在職期間還是離職後，職業病體檢都是非常重要的。員工應該積極參與並配李答合職業病安全工作，建議員工儘早進行職業病哪磨慧體檢，以保護自身健康和遊爛權益。
在公司做離崗職業體檢出其他疾病怎麼辦
9樓：
摘要。你好<>
如果在公司做離崗職業體檢時發現其他疾病，應及時向公司報告，並按公司規定進行處理。依據《勞動合同法》和《職業病防治法》，僱主有責任為勞動者提供安全、健康的工作環境，所以如果發現員工存在一些慢性或嚴重的疾病，不僅需要給予必要的關注和**，還需要依據實際情況作出相應的安排，如調崗、減輕工作量等哦。
在公司做離崗職業體檢出其他疾病怎麼辦。
你好<>
如果在公司做離崗職業體檢時發現其他疾病，應及時向公司報告，並按公司規定進行處理。依據《勞動合同法》和《職業病防治法》，僱主有責任為勞動者提供安全、健康的工作環境，所卜孝以如果發現員工擾弊含存在一些慢性或嚴重的疾病，不僅需要給予必要的關注和治緩笑療，還需要依據實際情況作出相應的安排，如調崗、減輕工作量等哦。
如果離崗職業體檢是由公司委託醫療機構進行的，應該注意員工私隱保護，確保醫療資訊不會被洩露。同時，梁彎消建議員工在醫生的幫助下，對離崗職業體檢的結果進行全面評估，瞭解自身狀況，積極採取**、鬧賀預防措施，以保橡知持身心健康。
在處理員工其他疾病時，也需要考慮是否涉及到勞動合腔納同桐巨集變更等法律問題，伍輪沒以免產生不必要的糾紛。同時，企業在對員工進行離崗體檢時，也需要充分尊重員工的權利和利益。<>
親，您還有什麼不明白的地方嗎？您可以詳細跟我說說您的情況哦，我好為您解答哦。<>
在公司做離崗職業體檢出其他疾病怎麼辦
10樓：
摘要。你好<>
如果在公司做離崗職業體檢時出現其他疾病，應及時向醫生詢問處理方法，並如實告知公司，以便公司及時為員工提供醫療幫助。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律規定，僱主應當為員工提供必要的勞動保護措施和工作環境，並及時處理員工的生病**等情況。另外的話，依據《中華人民共和國醫**》等法律規定，醫生有義務保守病人的私隱，並對病人的病情保密哦。
而對於員工自身來說，應當建立健康意識，尤其是在工作中要注意保護自己的身體健康，減少疾病發生的一般性。同時，應積極配合公司進行職業體檢，並認真瞭解自己的身體狀況，以便及時預防和**疾病。如果出現疾病和不適症狀，要及時就醫並配合醫生**，同時告知公司及時處理相關事宜。
在公司做離崗職業體檢出其他疾病怎麼辦。
你好<>
如果在公司做離崗職業體檢時出現其他疾病，應及時向醫生詢問處理方法，並如實告知公司，以便公司及時為員工提供醫療幫助。依據《中華人民共和國勞動法》等相關法律規定，僱主應當為員工提供必要的勞動保護措施和工作環境，並及時處理員工的生病**等情況。另外的話，依據《中華人民共和國醫**》等法律規定，醫生有義務保守病人的私隱，並對病人的病情保密哦。
而對於員工自身來說，應當建立健康意識，尤其是在工差纖作中要注意保護自己的身體健康，減少疾病發生的一般性。同時，應積極配合公司進行職業體檢，並認真瞭解自己的身體狀況，以便及時預防和虛此仿**疾病。如果出現疾病和不適症狀，要及時就醫並配合醫生治扒腔療，同時告知公司及時處理相關事宜。
對於員工而言慶仿，應當從自身做起，同時要求企業切實保障員工的身體健行臘康和安全，並及時為員工提供醫療幫助。 擴充套件補充：在工作中，一般會存在某些職業病的發生，如肺塵病、職業性中毒等。
對於這類職業病，依據《中華人民共和國職業病防檔差滑治法》相關規定，用人單位應當採取相應措施，保證員工的身體健康與生命安全。同時，員工在面臨職業病的風險時，應當加強自身的保護，配合企業的職業病防治措施，共同保障員工的身體健康。<>
親，您還有什麼不明白的地方嘛？您可以詳細敗扮裂跟我說說您察閉的情況哦，我好為您解答哦。缺神
體檢出有點高血糖，我應該怎麼調理？
調理高血糖的方法包括一般 藥物 等。1.一般 飲食 養成一個良好的飲食習慣，避免暴飲暴食，少吃熱量或糖分過高的食物，控制總熱量的攝入。忌酒，大量飲酒會導致酮症酸中毒。運動 可以選擇有氧運動和無氧運動相結合，提高機體的代謝率，有助於血糖的控制。2.藥物 若上述方法沒有效果，可以在專業醫生指導下使用藥物...
職業病是什麼意思，職業病裡面的有限值是什麼意思
職業病是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵 放射性物質和其他有毒 有害物質等因素而引起的疾病。各國法律都有對於職業病預防方面的規定，一般來說，凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。按照2011年12月31日施行的 中華人民共和國職業病防治法 的規定，職業病是指企...
舉例說明你是如何做好職業病防護的及職業病防護的意義是什麼
職業病防護設施與主體工程同時設計 同時施工 同時投入生產和使用。噴漆，最好的防護應該有隔離室吧，還有防毒面具。防護不好的話，容易得的職業病還是慢性苯中毒。這個是不會的，現在我身邊就有從事焊工30多年的都沒發現什麼職業病，只主要跟你的個人防護和身體鍛鍊有關。如何做好職業病防護措施 一 勞動者就業前的職...