1樓:橘子不如橙子
1、工傷待遇不會調整,公司待遇計算的是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資;
2、工傷醫療期內,勞動者的工資待遇不變,如果用人單位調整工資,只要工傷員工工資高於當地最低工資標準,不調整是合法的;
3、工傷醫療期後,如隱枝果勞動者恢復工作,可以和用人單位協商處理。
根據《勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
根據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資,租螞是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患弊攜埋職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2樓:baby無知的螞蟻
工傷員工離職,那麼工傷事務已經結束,相應的賠償金額是不會改變,按照離職前一年度的規定執行。
本人2012年工傷,離職後賠償是賠工傷前十二月平均工資還是現在平均工資
3樓:網友
一次性工傷醫療補助金和就業補助金按解除或者終止勞動關係時標準計算。
根據《工傷保險條例》規定,工傷職工鑑定為五至十級傷殘的,勞動關係解除或者終止時由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,所在單位支付一次性就業補助金,具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。
從各省、直轄市、自治區的規定,一次性工傷醫療補助金和就業補助金採用本人或者所在省市職工平均工資為基數計算的,本人工資按解除或者終止勞動關係時的標準計算,所在省市上年度職工平均工資按上年度計算。
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2011年出的工傷今年辭職是否按今年的工傷條例賠償
4樓:匿名使用者
是 縱橫法律網-北京市國韜律師事務所-盧志紅律師。
5樓:百姓的法律顧問
工傷保險條例。
第六十七條 本條例自2004年1月1日起施行。本條例施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的,按照本條例的規定執行。
6樓:四川廣安陳波
不會,應該會按照以前的工傷條例賠償。
2011年5月13日認定工傷,現在離職,還有補償費嗎
7樓:網友
1.根據《工傷保險條例》以及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,離職後可以要求單位承擔法定的工傷待遇。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定,受傷被認定為因工受傷後,需等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然鏈盯後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;
3.如未經勞動能力鑑定,僅可以享受如下工傷待遇:
1)醫藥費由用人單位全額墊付;
2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;
3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;
4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在棚源和地標準發放;
4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動裂汪監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。
8樓:璩長星
您好戚族,悶櫻您可以要求享受工傷待遇的同時還高罩弊可以要求其滿一年支付乙個月工資的經濟補償!祝您生活愉快,望!
2012年工傷2015年下崗了給幾個月
9樓:網友
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險世指條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1)醫藥費由用人單位全額墊付;
2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;
3)停工留薪期內衫察需要護理的由單位負責;
4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
5)如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補助金,一次性工傷醫療補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)和一次性傷殘就業補助搜塌配金(5-10級傷殘解除合同後領取)等待遇。
我是2016年3月20號受的工傷到2016年10月8號才拿到工傷評殘鑑定,給我4個月的停工留薪工資
10樓:左思苗
停工留薪待遇應該是自工傷發生之日起到傷殘鑑定結論下達之日止。
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12月31日進火
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