1樓：諸憐雪溫彰
按照《女職工勞動保護特別規定》第八條規歷基此定：鋒御「女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資肢迅的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付」。
2樓：寇才英利馳
女職工的產假工資，雖然明確規定是否按月支付還是一次性支付，但是根據工資的性質，用人單位應按月支付產假工資的，相關法律依據如下：
女職工勞動保護特別規定》第七條。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產型橡州假。
第八條。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險卜蔽的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，如埋由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假期間工資是按月發嗎
3樓：律臨張燁
法律分析：產假期間的工資是按月發放的，女性職工是每個月都能領取到產假工資的。如果女性職工按照標準規定申請了產假之後，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
勞動法規定產假期間享受所有的工資和獎金，不得扣發。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假工資是按月發放還是一次性發放
4樓：張川壘
法律分析：一般來說產假的工資都是按月發放的，銀梁不會一次性給你發放兒，你產假的工資也是參考平常工資去計算，但是如果你公司的工資，如果有績效工資的話，那麼你在生產階段享受到的工資就不包含績效工資兒，你產假的工資是按月發放的。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定叢搏鋒繳納滲晌生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
一）生育的醫療費用；
二）計劃生育的醫療費用；
三）法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
產假工資按月發還是一次性發
5樓：劉旭
如果公司參加了生育保險，由社保按照公司參保繳費月平均工資標準支付；若公司未參加生育保險，按照產假前工資的標準按月支付。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：「女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付」。
產假期間工資是按月發嗎
6樓：陳英
法律分析：工資是按月發的，生育津貼就要在產假休休完乙個月以後才能拿到。咐襪蠢如果單位沒有購買生育保險，則衡陪應該按正常發放工資時間發放，如果購買了生育保險，則需要去社保局好猜辦理，一般要等到產假修完後1個月左右拿到。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
產假工資一月一發嗎
7樓：李超
法律分析：休產假的工資肯定是按月發的，就是在休產假期間的基本工資待遇並不會受到影響。但是除了工資之外，女性職工還可以領取到生育津貼的，因為生育津貼是需要到社保局憑藉生育保險辦理的，因此生育津貼都是在自己休完產假以後的乙個月之內才能拿到手的。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育肆凳保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費差薯用裂慶旅，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
合夥人是按月發放工資還是一次性支取
按月發放工資 是勞動者的待遇 按時分紅，比如每年，比較常見 合夥人的話是按月發放工資。前提也是要看你們是怎麼合夥。沒有特殊規定都是按月發。不知道你說的合夥人按月發放公司還是一次性發放工資，是指哪個合夥人你沒有說清楚，我怎麼給你回答呀？說白了你就是個財務投資人，當然也沒法拿工資，人是否拿工資看你們三個...
戒菸是一次性戒還是慢慢戒，戒菸要一次性戒掉好還是慢慢戒掉
逐漸減量，慢慢戒菸，這是戒菸的最好辦法，突然之間戒菸，身體會不適應，尤其是肺 慢慢戒菸估計是戒不了的。有人住院了就一下子戒了。戒菸要一次性戒掉好還是慢慢戒掉 如果吸菸成癮的人要他一下子把煙戒掉，是比較困難的。可以採取逐步戒菸的方法。首先要制定一個戒菸計劃。在戒菸過程中，要逐步減少每天吸菸的支數，逐步...
一次性毛巾洗臉好嗎？用毛巾好，還是一次性洗臉巾好？
滿意答案我們的故事，5級2009 06 12一次性毛巾多浪費啊，你用專門洗臉的海棉好了，既能擦洗面奶，洗完後臉會是乾的，還能去除角質呢，我一直都用，不過記得一月換一次，祝你樂章越漂亮 追問 沒有呀。一張一次性毛巾，我都用到快破了才仍的。大概能持續一個月左右 回答 一張洗臉的海棉才3塊錢，確實很實用也...