1樓：候虎端家馨
熟悉公司業務，瞭解公司組織結構，根據工作制襪緩度安排，開展人力資源管肢灶理的六大基本工作：人力資源規歷好扮劃、員工招聘與配置、員工績效管理、員工培訓與開發、薪酬管理、勞動關係的調整。
2樓：保琪稅夢寒
這個不瞭解實際的情況很難給你做解答！
公司在人事行政上是不是基本空白的？如果空白就把相關的制度建立起來困稿，逐步執行。
如果鬧瞎很健全了，看看液尺空根據公司的實際情況有沒有什麼是可以改進的，就提提意見。要麼就按部就班的把職責範圍內的工作做了就好。
3樓：重慶新華電腦學校
1.首先你要了解你們企業的整體架構，崗位分佈情況，特別是各個崗位的崗位職責、崗位任職要求，每個崗位需要多少人員。
2、要了解目前企業是否各個崗位的工作都飽和，是否需要招聘新人，是否可以內部調崗來解決人沒祥鋒力不足的情況，這個可以看各個部門的具體需求，一般都是部門先提申請，人力資源部根據情況稽核，領導批准後，就可以安排相關招聘了。
3、進入招聘前期準備工作：
1）提出招聘計劃：招聘崗位、人數、任職要求等；選擇招聘的平臺（這個涉及到招聘預算，就是用多少錢在招聘上），如報紙登招聘廣告或者直接去人力資源市場招聘，這都需要費用；招聘時間，開始到結束大概需要多少時間，根據人員到崗需求來定。準備好招聘廣告。
招聘廣告要求：醒目的標題和設計以吸引候選人而不是使其失去興趣；令人感興趣和一眼就能吸引人的內容，使人們想繼續讀下去；清晰完整的內容，保證資訊是真實非虛構的，包括企業介紹、崗位職責資訊、任職要求、人數、薪酬福利等。
2）招聘計劃報領導批准，按照選好的招聘方式，順序進行。
4、招聘。1）收集求職信、簡歷等。
2）挑選出符合任職要求的簡歷，安排面試。
3）人力資源部和相關部門共同面試。
4）錄用、審批和通知入職。
5）入職培訓：企業文化培訓、崗位要求培訓、企業制度培訓等等。
以上應該是整個招聘的大概流程，你也可以借鑑各企業的招聘制度，簡單的說，就是先要宴宴看企業是不是真缺人，然後就可以用各種途徑來找企業需要的人。要招聘，入手的話，建議從寫招聘廣告開始，招聘廣告貼出去，自然有人投簡歷，然後，後面的招聘工作就水到渠成啦。
物業管理部日常行政人事管理工作內容是什麼
4樓：鬼谷天巨集
行政文員：
行政文員工作涉及面較廣，事務較繁瑣，對完成工作的質量效率也有一定的要求。那麼，行政文員應該具備的基本素質和技能要求有哪些呢？
他應能獨立操作計算機，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟體及internet郵件收發和處理技巧。熟練運用各類辦公自動化裝置。
同時應具備良好的記憶力以及對時間的分配和溝通協調能力，還要有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力，中英文打字速度快，能熟練操作五筆輸入等漢字輸入法。掌握常用英語口語，有較好的英語閱讀和寫作能力。
文員：辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、檔案報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接**；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、資訊、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤並交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用效率，提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作。
秘書：秘書是掌管文書並協助機關或部門負責人處理日常工作的人員。
1998年5月，國家勞動部（現勞動和社會保障部）在其新頒佈的《秘書職業技能標準》一書上將「秘書」概念定義為：專門從事辦公室程式工作，協助領導處理財務及日常事務，併為領導決策及實施服務的人員。
目前我國秘書從業人員約達2300萬人。
我國外資企業秘書分三類：
初級秘書——以接**、發傳真、收發信件等服務型為主；
中等秘書（一般性秘書）——用英文寫一般信函、起草報告和準備會議等。多為大專或本科畢業。
高階秘書（經理助理）——能起草重要的合同文字、懂法律、稅務知識，有應急處理能力。
物業管理人事部需要做的工作！！
5樓：紅巾搵淚
物業管理人事部需要做的工作？1、在物業管理部主任領導下，具體行使管理、監督、協調服務的職能。 2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
3、全面掌握區域物業公共設施、裝置的使用過程。 4、協調主任送發物業管理方面的檔案。 5、參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。
6、負責發現運作中不合格的服務專案，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。 7、收集有價值的物業資訊，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。 8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
9、負責為業戶辦理入夥、入住、裝修手續。 10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對**預約的來訪要及時通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門後，再約時間接待。 11、負責接待及處理業戶諮詢、投訴工作，並定期進行回訪。
12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。 13、完成辦公室臨時交辦的工作。
人力行政部與物業的關係
6樓：家居專線小鄧
人力行政部與物業之間，二者相互配合，相互協調。
人力行政部的職責：1、負責公司前臺接待及**轉接。
2、負責人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);
3、負責公司員工每月考勤的監督、記錄、統計、核算。
4、負責辦公用品管理，物資申購等相關行政事務工作哪兄；
5、協助財務負責部分出納工作：
6、保持公司清潔衛生，維護辦公環境，展示公司良好形象：
7、完成上悉孫級交李陸襲給的其它事務性工作。
物業的職責：1、房屋的維護與修繕管理，確保能夠正常使用。
2、綠化管理，為業主提供乙個溫馨、優雅的生活環境。
3、衛生管理，為業主和使用人提供高品質的衛生環境。
4、對小區內的主要通道，停放車場地的管理。
物業公司維修費怎麼記賬，物業公司收到的綜合服務費和日常維修費用計入哪個科目？
先說誰來支付，即費用由誰承擔？這需要與業主協商，一般情況下，業主不會同意的，那就只能由物業承擔。但這是領導層面的事情，一個小會計說了不算。假定由物業公司承擔維修費 借 管理費用 維修費 5000 貸 銀行存款 等 5000 月底結轉 借 本年利潤 5000 貸 管理費用 維修費 5000 用維修費抵...
物業公司的會計科目有哪些，物業公司涉及的會計科目有哪些？
你需要的不是會計科目 是一個會計的軟體 物業公司涉及的會計科目有哪些？內容來自使用者 hag4239 物業公司財務會計 第一章經營收入核算管理規定 1經營收入的範圍經營收入是指企業從事物業管理和其他經營活動所取得各項收入，包括主營業務收入和其他業務收入。1.1主營業務收入是指企業在從事物業管理活動中...
更換物業公司後，前物業公司籤的合同還生效麼？有相關法律麼
從法理說，民事合同要遵循當事人主義，即合同只約束當事人。如果換了物業公司，而新公司與舊公司之間無其它相關約定，則新公司不受前物業公司所籤合同的約束。合同還有效，但時效時截止至更換新物業的時間。則新公司不受前物業公司所籤合同的約束。看業主與物業公司所籤合同，以及新舊物業公司間的約定，如果更換物業公司得...