1樓：雜談趣事
家族企業本身就是非常講究裙帶關係的能力，當然也重要了，因為家族企業真正能做到一定程度，這裡面一定有乙個精明的人，沒有這個精明的人，這個企業不會起來。也不會有這麼多的家族內的人出現在這個企業裡面，可能觀念上有一些是比較陳舊的現代管理企業的觀念，不足夠了解，但他該有的眼光一定是有的。<>
之所以這麼說就是因為家族企業能夠發展起來都要有乙個領軍式的人物，這個人物他可能在創業這方面非常有自己獨到的想法。他自己也能夠帶領這個企業發展的不錯，對於人才的選拔和任用，也是有自己的一套心得的。只不過發展到一定程度受到傳統的宗族思想的影響，覺得自己有錢了，現在企業發展也不錯了，那就把自己那些親戚們，七大姑八大姨能力差不多的最多給安排個職位吧，雖然說大福大貴保證不了，但起碼小康生活能夠幫助。
能力高的也同樣會在企業裡面形成乙個獨有的派別，因為這種家族企業分為兩種人，一種就是親情關係存在關係所產生的這種職位。他們這些人會聚在一起本來就有血緣關係，更何況又在乙個企業裡面了，另外就是那些草根一族本身沒有什麼背景的靠能力上來的，這些人和那些親戚存在關係所產生的職位的那些人肯定也會有聯絡，但他們不是天然就站在一起的，甚至某種程度上來說他們是對立的。<>
所以能力足夠強，完全可以成為企業裡面的主管企業裡面真正管事情的人，因為這企業發展到現在這樣乙個程度，絕對不是靠一些親情帶起來的。這個企業的創始人應該非常清楚這些親戚的能力，不會把他們放到特別高的位置，可能說基層還是中層會受到一些影響，但真正的高層還是得憑能力，說話能力不行，把你放到那個位置也是浪費資源沒有用。
2樓：小美生活小集錦
是副手，因為裡面有很多關於家族當中的一些人，所以大部分的工作，都是由自己人去做的，外人根本就參與不進去。
3樓：小阿星
是的。這是因為在家族企業當中，職位和關係是非常複雜的，所以能力再高，也不可能取代一些特別重要的職位。
4樓：帳號已登出
不是的，有能力的人可能最後會成為總裁最高領導人，因為這個人可以帶領公司走到更好的境界。
5樓：每日話題心說
是的。家族企業一般都只用自己家中的人，看重血統和關係人脈，不是很在乎能力。
在家族企業中，能力再高的人都是副手，這是為什麼？
6樓：亞延說娛樂
1.公司領導往往是任命領導，是臨時領導。一旦業績不好，一旦人際鬥爭，一旦得罪了老闆，身份就會被打回原形，變成員工。
乙個長期處於領導崗位的人，即使是靠自己的業績晉公升為總經理，其實也只是老闆的副手，真正的身份相當於副總經理。老闆是永遠的老闆，尤其是在私企。老闆就像企業的皇帝，手握生死大權，用自己的習慣砍人。
錯了也沒關係，你還是老闆。
2.那麼乙個企業的老闆是終身的，他什麼時候才能不再當老闆？要麼企業破產，要麼企業被收購。
即使退休後，他仍然是老闆，因為他的手從來沒有停在背後。在管理中有一句被證實的口頭禪：老闆永遠是對的！
如果他錯了，請參考老闆永遠是對的這句話。為什麼老闆總是對的？因為老闆可以犯錯，可以改正，但絕對不會認錯。
如果老闆錯了，就意味著他的權利和尊嚴不再有效，所以他不再是老闆。這是老闆的安全底線，誰也不能碰。就是考驗乙個商業領袖的心智。
3.作為公司的負責人，你的副手最好不要通過獵頭去找，而要做你的「學生」，也就是「善於救火，能貫徹你最好的想法的人」。否則，你將活在很多創業者必須面對的噩夢中：
每件事都要自己做，因為你身邊沒有人能做到。你需要的是乙個能在你巨集大的想法和你的團隊之間充當緩衝的人——否則你會像很多創業者一樣把自己的人逼瘋。乙個好的領導在選擇副手的時候，應該選擇和自己相處的人，而不是絕對有能力的人。
4.所謂一拍即合，就是在有不同看法的時候，不是堅持己見，而是心平氣和地討論為什麼會有不同看法，最終達成一致，在工作中配合你。這直接關係到你的指示能否成功正確的執行，關係到企業能否發展壯大。
用人要公平。在任命一些重要職位的人員時，副職應按照公事公辦、嚴格考核的原則提名和任命。千萬不要讓一些平庸的人靠任人唯親佔據重要職位，這樣會直接導致公司執行力的下降，也會讓公司裡真正有才華的人心灰意冷，對公司產生不滿，影響工作效率。
7樓：沒結婚呢
這是因為家族企業是具有一定的規則性，能力再強的人都不具有決策權，這樣符合家族企業管理的模式，而且不會造成太過嚴重的矛盾，也不會讓家族企業管理形成一種技術低下的可能性，要具備最好的競爭力和生存能力。
8樓：停停停我去額
你也說了，是家族企業，家族企業的主導者都是家裡人，是家族裡的人，而別人再有能力也只能是副手，因為權力不會外流。
9樓：帳號已登出
因為在這樣的企業裡面，管理者大多數是家族裡面的人，有一些能力強的人和他們家族是沒有關係的，所以是副手。
家族企業是什麼，什麼是家族企業？
家族企業就是企業的管理員之間，很多是親戚關係，一個企業由一家人說了算。如 父親是董事長，母親是後勤主管，兒子是總經理，兒媳是財務主管，小叔是銷售主管等。付費內容限時免費檢視 回答你好，我正在仔細閱讀您的問題，請您稍等 家族企業就是指資本或股份主要控制在一個家族手中，家族成員出任企業的主要領導職務的企...
家族企業的優點，家族企業有什麼優勢？
家族企業 的優點是主要領導非常有使命感 中國的家族企業很多，其中不乏優秀的家族企業。家族企業由於其特殊的人力系統，尤其是管理階層上的特殊性。使得它與其它許多型別的企業有著明顯的不同，同時也有了一些優勢。其一，家族企業的信任感高。由於家族企業的核心成員一般都是本家族的成員，有著這一層血緣關係使這些成員...
怎麼在家族企業中生存如何在家族式企業裡生存？
剛到企業是一團糟，什麼都沒有，我去了，幫公司組建財務部門，建帳，上財務管理軟體erp等，梳理公司的整理流程，規範公司的財務管理，培訓下面的財務人員和倉庫管理人員，花了半年時間，公司有了明顯的效果，整體運作好了，可是老闆視而不見，他認為我所做的一切都是應該的，我拿了工資就該把工資做好。在整頓公司的半年...