領導下班時間約談，我還需要向在公司一樣拘謹嗎？

1樓：兄妹仨

這段時間有兩個人因公司內部晉公升而面臨並源卜晉公升，乙個是我們部門的主管，乙個是營銷部門的主管。我們主管工作能力在公司很突出，每次業績都在公司名列前茅，另乙個主管有點油膩，喜歡雞血式的管理方式，我們都以為我們主管一定會成為晉公升的兩個人，但誰知道結局那麼意外。我們的主管落選了~

後來在一次聚會上，主管告訴了我們原因。因為他每天按時下班是啊，你沒有錯就是這個原因！領導認為主管工作不太積極，下屬也一樣，但營銷部門的主管每天帶部門加班到。

主管被約好按時下班，到時候該下班嗎？看完她的方法，你就會知道了。聽到這樣的理由，真的很生氣，沒辦法。

下班時間到了，但我們的工作都結束了。留下來也只是裝模作樣浪費時間而已。在工作中，很多人想過這個問題，到時間下班嗎？

走吧，大家都沒去，但沒去。已經到下班時間了，為什麼不去呢？

有一部叫《我，到點下班》的日劇。劇中的女主人每天下班時間都會準時下班。「我不想比現在更努力。

很明顯，大家都工作到7 ~ 8，你在指標指裂薯向6的時候準時離開了公司。」「你要更加努力！畢竟，有些人還在工作。

你只做你自己的事嗎？拿到工資的話是萬事大吉嗎？你對別人不感興趣嗎？

但是女主人揹負著壓力，仍然沒有改變。現在上班族大部分都是90後，90後的大特點之一就是帶著多少錢做多少事，每天儘可能按時下班。我認為絕穗這種想法不是錯的。

工作本來就是為了享受更好的生活。如果為了工資和成功而加班，同時犧牲家人的伴侶、健康，甚至生命，那意義何在？。廢除乙個人最隱秘的方法是忙得沒有時間成長。

請記住，人生短暫地過去並不是向別人證明什麼，而是想過什麼樣的生活，想成為什麼樣的人是很重要的。

2樓：花兒朵朵

領彎孫導約談不管逗鬧州是什麼事情，都應該保持輕鬆愉悅的心態，在放鬆的狀態會靈活應對談話內容，領導也會認為你是個自信可信山蔽任的人。

3樓：情感達人左右

我認為領導下班時間約他，我覺得不需要像在公司一樣拘謹。但是也不要過於放鬆，畢竟他還是你的上級領導。

4樓：小娜娜嗨

是不需要像在公司一樣拘謹的，畢竟是下班時間可以放鬆起來，而且領導和你談的不一定是工作。

上班不就老闆約談怎麼說

5樓：

親親您好如果老闆約談您，建議您做好以下幾點準備：1. 冷靜應對：

保持冷靜，不要慌張或者過於緊張。儘可能平和地面對問題，理性敬盯分析情況。2.

準備好解釋：回顧自己的工作表現，準備好解釋自己的工作進展和完成情況。同時，也可以提前瞭解老闆關心的問題，做好相應的準備。

3. 溝通：傾聽老闆的意見和反饋，認真聽取老闆的建議和要求。

儘可能理解老闆的角度和考慮，與老闆進行有效的溝通和交流。4. 表現積極：

展現自己的積極性和主動性，表達自己的意願和想法。儘可能展現出自己的能力和價值，讓老闆感到您是乙個有價值的員工。5.

承諾改進：如果出現了問題或者疏漏，承認錯誤，表示願意改進和提公升自己的工作質量。總之，面對老闆的約談，要冷靜局稿褲應對，做好準備，積極溝通，展現自己的桐簡價值和能力，承諾改進，以期取得更好的工作表現和成果。