上班途中交通事故無本廠員工旁證能否報工傷

2025-03-07 10:20:29 字數 2015 閱讀 7482

1樓:簡簡單單

上班途中交通事故,無本廠員工證明,只要有交通事故責任認定和在上路的路線之上的,不需要本廠員工證明,也能認定為工傷的瞎孫。

工傷保險條例》第十四條 職工有下念神讓列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

一)在工作仔局時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2樓:匿名使用者

廠方的要求沒有法律依據,交警出具的事故責任認定書具有法律效力。

3樓:工傷專業

你廠的說法沒有法律依據,在上坦銷下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事攔巧故簡信鍵傷害的;應當認定工傷。

4樓:匿名使用者

交警出具的事故責任認定書具有法律效力。

5樓:城幻刀

你們可以協商解決, 協商不成,如果能確定勞動關係,你自己應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定,然後根據鑑定結中搭州果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上枝世便不支援了。

工傷造成傷殘的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、賣蔽一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

上班途**交通事故單位不給報工傷怎麼辦

6樓:王靜

法律分析:單位不給申報,你可以及時自己去申請工傷,切記一年內。

法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

上班途**交通事故可以要求單位工傷嗎

7樓:成都張伯樂

上班途中發生單方交通事故,非本人主要責任,應當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自殘或者自殺的。

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。

【法律依據】工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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1 在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷 2 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...

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