1樓：網友
根據勞動法規定，員工辭職提前乙個月通知單位就可以了，不需要他們同意的。
所以說，你通過書面的形式提出來辭職，時間到了就可以走人了。
你留好辭職的資料，到時候如果公司不給你工資的話，你可以去投訴他們的。
如果有糾紛的話，直接去勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
2樓：一幽幽谷一
如果你按照正常的程式提前乙個月申請辭職，那麼到時間後工廠不給員工辭職，這種情況，你可以直接去當地的勞動局進行舉報，或者是直接撥打12333舉報也行。
3樓：網友
要是工廠不願意給員工辭職的話，其實員工是可以打**給12333進行投訴的。而且工廠也沒有權利不給員工辭職，只需要提前乙個月給工廠遞交了離職申請，乙個月之後就可以走了。
4樓：君哥爰生活
我來工廠不給員工辭職怎麼投訴，我認為如果工廠不能做到人性化，不讓員工辭職，可以找當地的勞動仲裁部門進行投訴。
5樓：帳號已登出
工廠不給員工辭職的話，那麼作為員工可以拿著相關的證據直接去當地的勞動局進行舉報，或者是直接撥打12333舉報也行。
6樓：最愛哆啦a夢
如果工廠不給員工辭職的話，您可以去當地的勞動執法部門，也就是，當地的勞動保障局去進行乙個投訴，當地的保障局會進入到調查中。
7樓：卻冬
如果員工要辭職，工廠不批准。這個對於員工來說，可以跟領導進行協商。告訴自己要離職的要求和訴求。如果單位拒不辦理，職工辭職。可以申請勞動仲裁。
8樓：prince飛機尾
理論上員工辭職需要提前乙個月書面通知公司企業，屆時公司仍然不同意就可以起訴了。
9樓：巨才捷
工廠是沒有理由不讓員工辭職的，如果實在不行的話，可以直接打12333投訴，很快得到解決。
10樓：網友
不肯員工辭職，可以向勞動管理部門投訴，也可以打110報警。
11樓：海之藍
員工辭職的話，可以提前30天向公司遞交辭職報告，等待公司審批，當30天期滿，公司不予審批，員工可以向公司遞交離職告知書，即可自動離職。
12樓：來自龍山寺專心致志的蜘蛛俠
員工當然有權自己選擇工作，如果員工不願意在這裡幹了，他可以辭職的，只要提前乙個月提出辭職，那麼乙個月之後他就可以離開單位，是無權強迫他勞動的，扣發工資可以去勞動部門投訴。
13樓：必墩葉凌川
員工可以單方提出辭職，這是勞動合同法賦予勞動者的基本權利。但需提前30天提出申請，達到30天即可走人。如果用工單位剋扣工錢，就可以去用人單位所在地勞動監察大隊投訴維權。
14樓：雨過空氣好
工廠沒有權利不給員工辭職。
員工只要提前乙個月書面遞交辭職申請，不管工廠批與不批，員工乙個月以後都可以離職。
工廠不給員工辭職，可以去勞動局投訴。
15樓：天涯咫尺
這種情況下可以問一下工廠具體是因為什麼不給你辭職。你也可以在辭職信上寫上一些理由，因為家裡的某種原因，所以才要著急辭職，實在不給你辭職，可以去勞動局諮詢一下。
16樓：網友
如果自己確實工作不下去了，工廠應該允許自己辭職，如果工廠始終不同意的話，可以找當地勞動局反應情況。
17樓：彌茂
工廠是無權不給員工辭職的，只要員工按照正常的途徑提前30天提出辭職，那麼30天過後他就可以離開。員工有權決定在**做事情。單位是無權干涉的。
18樓：風行天下
你好，很高興為你解答這個問題，那麼個人覺得這種情況的話，你只要到勞動局啊，打勞動局的**，要求他們來給你來仲裁，這種情況肯定是公司是不對的啊！
19樓：帳號已登出
工廠如果不要員工辭職的話，應該到勞動局去進行投訴，因為員工有選擇工作或不工作的權利，工廠不能強行不讓員工辭職。
20樓：網友
如果是工廠，現在給員工辭職是可以直接投訴他了，我也不想看到，現在的員工的方式，這樣投訴對方應該是很大的影響。
21樓：箕茵
按照工廠的正常程式走呀，但是自己要拍個照，留個證劇呀，到了時間不給走人，那就去找勞動仲裁部門，由它們來幫你處理就行。
22樓：帳號已登出
你可以查一下你們當地勞動局的乙個監管**，然後直接打**到勞動局舉報你們公司這樣的情況，勞動局會用法律**來維護你自己的權益。
23樓：閒庭信步定乾坤
辭職是有正規程式的 ，可以提前乙個月向廠方遞交辭職申請書 ，乙個月以後就可以辭職了 。他扣你的工資 ，可以向當地的勞動仲裁委員會去控告 。
24樓：j夢謹
辭職只要提前乙個月申請就好了，你提前乙個月提交了辭職檔案，乙個月後你就可以離職了，如果公司實在不給走可以向當地勞動局反應。
25樓：朋國
工廠不給員工辭職怎麼投訴？如果員工就想辭職的話，即使工廠不讓辭職，那員工也可以讓辭職的不需要上部門去投訴就可以自己辦理離職的。
26樓：接夜戎
我們想要辭職也是我們的權利，所以工廠不允許的情況下，我們可以採取找勞動部門仲裁，他們會幫助我們一切想要解決的問題。
27樓：網友
工廠不給員工辭職，怎麼投訴你可以投訴你的老闆，我一琪琪就需要乙個月提前跟你說，乙個月後我就要回家，有急事了。
28樓：蛋糕是未來的
證明他們非常缺工人，需要員工為他們工作，這個時候你可以給勞動部門打**。他們有勞動仲裁部門，他們會幫助你的。
29樓：帳號已登出
如果員工辭職的話，工廠不批，這種情況下，我們只能向勞動局申請投訴了。由他們出面協調。
如何投訴工廠不給辭工
30樓：陳秋生
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
工廠不讓辭職怎麼投訴
31樓：
親，您好！如果工廠不讓辭職，你可以採取以下措施進行投訴：1，與人力資源部門溝通：
首先，你可以找到工廠的人力資源部門，說明你的辭職意願，並要求他們為你提供解決方案。2，找工會：如果你所在的工廠有工會，你可以向工會尋求幫助，工會可以幫助你瞭解你的權利和法律法規，提供支援和建議。
3，向勞動監察部門投訴：如果以上措施都沒有效果，你可以向當地的勞動監察部門投訴。勞動監察部門將會調查工廠豎棗鍵是否存在不合法的行為，如果存餘巧在，將會採取相應的措施進行處理。
4，尋求法律援助：如果你的權益受到侵害，你可以尋求巖粗法律援助，向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。<>
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企業不給員工交住房公積金投訴有用嗎
住房公積金繳納規定如下 住房公積金繳存範圍 下列單位及其在職職工 不含在以下單位工作的外籍員工 一 機關 事業單位 二 國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳臺商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織 三 民辦非企業單位 社會團體 四 外國及港澳臺商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。1...
在工廠幹了三天，辭職了老闆卻不給工資怎麼辦？
遇到老闆不支付工資的解決方法如下 1.協商解決方案。2.向勞動行政部門舉報，一般為相關部門是所在地區的勞動監察大隊。如果公司未能按時支付員工工資，員工可以隨時終止勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資和拖欠工資的25 的經濟補償。3.直接申請仲裁。收集相關證據，依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁...