如何管理52名女生，當個大家都滿意的女班長？
1樓：網友
用心溝通吧，沒什麼可怕的。
2樓：朱強
這可不好當，全是女的呀，你們是女子學校嗎？呵呵。
我是乙個班長，如何管理好乙個班級？班裡面有一些女生特別不配合！
3樓：網友
班長的職責：
1、以身作則，身先士卒，起表率作用和模範帶頭作用，有一定的影響力。
2、要有工作熱情，服務熱情和工作能力，會當幹部，會開展工作。
3、學習成績優秀，至少在中等偏上。
4、團結同學，與同學和睦相處，有良好的人際關係。
5、不能包庇好朋友，公正嚴明。
6、要有管理能力，採用適當的方式管理同學與班級。
7、要搞好師生關係，使同學們與老師關係密切，有助於老師與班幹部的管理。
8、要嚴以律己，寬以待人，要使用正當方式管理同學。
5、要有恆心，做事要堅持下去，不能半途而廢。
6、提醒班幹部做自己要做的事，要有責任心，對同學負責，對自己負責。
7、不要拿出班長的架子，要虛心接受同學與老師的意見。
8、在各個方面關心同學，關心集體。維護同學與班級體的利益與老師的威信。
9、要及早發現問題，自己可以解決的自己解決，自己不能解決的，早日讓班主任解決。
10、注意發現班內同學的長處、閃光點，發揮班集體的優勢和特點，也要注意發現班內的問題和隱患，未雨綢繆，防患於未然。
11、要經常觀察分析班內的情況，處理好師生之間、學生之間的關係，調整好同學們學與玩的情緒，安排好班裡輕重緩急的事務。
12、掌握班級動態，在班級中起領頭羊的作用；爭取做到每2—3周召開班委例會，協調指導班委工作。
13、做學期計劃、總結等，及時發現班風中的問題並向老師彙報，思考並向老師提出有關班級發展的建議。
14、帶領完成學校佈置的各項工作，在老師不在的情況下處理突發事件。
15、為了確保班內各項工作的落實，班長要心中有計劃，多在關鍵時刻提醒大家，誰負責的工作，誰落實，沒完成的工作抓緊做。
16、協助體委做好「兩操」，負責檢視要求的落實。
17、適當的時候組織同學進行一些課內或課外活動（必須有一定的安全和其他方面的保證）。
4樓：快樂小布丁
要正直，不要怕得罪人，同學心目中的形象沒有老師心目中的形象重要。
5樓：夏小屬笑
跟同學們搞好關係最重要。
6樓：匿名使用者
女人嘛，如果你是男人的話，沒什麼好怕的。
如何管理班級女生
7樓：匿名使用者
如果她不聽你的，就向老師或校長說。這樣不就行了。
如何當好乙個高中班長，特別是女班長
8樓：糜微婉閻瑜
我來說說我的看法。
首先說說成績，就灶喚嫌算不是名列前茅，也要比較優異的，畢竟在學校這種單純的環境裡大家都比較看好有實力的人。
然後是行為操守，這個比較重要，乙個好班長最起碼的是品德好。然而在老師和同學間都要做乙個好班長，是有點麻煩的。我的建議是，行為規範作為底線，只要同學做的不是很過分，可以稍微放下水，並且和他鏈亮搞好關係，這樣的話，以後讓他服從你就很隱手容易了。
也就是說，道德標準要有的，但是不要太過於苛刻。
最後是和同學們之間關係了，對於乙個好班長，乙個好的人際關係是很重要的。因為這樣的話，大家都會服從你。就算有無法解決的問題，大家也會來幫助你的。
至於當好一名紀律班長。
就需要你多動動腦子了。
畢竟這是我認為最不好當的職位。
注意別和某些人一樣老說些千篇一律切毫無用處的話就行了。
呵呵。小強。
給分啊。
我是某企業女班長怎樣管好女員工
9樓：
女管理人員，管理女員工，應該有優勢。
管理基本點就是發揮大多數人的積極性和才能，提高效率，完成工作目標。
一般是用制度管理，只要執行好就可以。另外管理也需要藝術。
應該設身處地為女性員工考慮，瞭解女員工的特殊需求和願望。
針對性地向上級反映，爭取幫助解決一些實際問題和需求，取得女員工的信任。
同時對上級對員工的工作要求，目標，激勵政策要搞清楚，並宣貫。
在執行階段，要嚴格按制度執行。
當然，男女搭配，幹活不累，具體安排時按人的能力性格不同，安排不同的工作任務等『各種具體方法也會起到提高效率的作用。
情理制度兩個方面做好了，應該能管好。
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