1樓：淡定你好
對於在事業單位退休的員工之後，工傷保險當然還會享受的，因為你在上班的時候交的養老保險，就有工傷保險這一塊兒。
2樓：丹軒秀
員工退休後就不享受工傷保險了，工傷認定是職工上下班途中工作中發生的意外傷害，既然退休了就不去上班了，所以就不享受工傷保險了。
3樓：雍赩
業單位的員工退休後，工傷保險還能享受嗎？我認為事業單位的員工退休後，工傷保險還是能享受的，因為這是國家給的待遇。
4樓：逝水流年
只要是退休了，那麼就不存在勞動關係了，退休既然沒有工作，也就不存在工傷的問題，所以工傷保險是無法再享受了。
5樓：網友
事業單位的員工退休後，工傷保險還能享受嗎？事業單位的員工退休後，工傷保險當然能享受。
6樓：小波波
一旦你退休以後 工傷的所有的待遇都不能夠享受了 只能享受 退休後的待遇 事業單位的退休待遇還是不錯的 但是如果你有工傷引起的傷痛的話 那麼這個只能用醫保了。
7樓：修心
是事業單位還是企業，退休後，工傷保險都是不再享受的。
8樓：fly忙中偷樂
退休後受傷工傷保險就不可能再享受了。如果是退休前受的傷那應該是繼續有效的。
9樓：來自歡樂谷仁慈的橘貓
事業單位的員工退休後，工傷保險也就結束了。因為工傷保險和退休年齡是掛鉤的，退休後只是屬於自己的事情了。
10樓：陽光的碣石客
你已經退休了，不可能再有工傷這樣的事了，所以就不能享受工傷保險待遇了。
11樓：樂憐煙
事業單位的員工退休後，廣場保險還可能還能繼續享受一位。你已經交社保的，繼續享受。
12樓：abc保險網
我國《工傷保險條例》規定，事業單位的職工不在該規定的工傷保險範圍之內，所以不能依據該規定向當地勞動保證部門認定工傷。雖然沒有將事業單位的職工納入工傷保險的範圍之內，但也沒有排除事業單位職工享受工傷保險的剛性規定。例如《工傷保險條例》第62條：
國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行認識管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受猜核事故傷害或患穗物掘職業病的，由所在單位支螞改付費用。實踐當中，各地也相繼建立了包括機關、事業單位的職工工傷保險的地方性法規。
關於事業單位發生工傷，目前不做工傷認定，也沒有專門的部門負責，只要單位認可就行。
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事業單位工傷職工退休後待遇是什麼
13樓：唐玉娟
事業單位工傷職工退休後，達成六級工傷，在退休後就不享受工傷待遇，但是如果未領取一次性工傷醫療補助金、享受，一次性工傷醫療補助金的可以在終止勞動合同關係時提出，要求用人單位進行辦理補償。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位漏蘆安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
一、法律依據。
工傷保險條例》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費空搜帆至滿十五年，鬥雹按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
機關事業單位人員退休是否還要交工傷失業保險金
14樓：
摘要。參公的事業單位需要繳納失業保險金。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。
機關事業單位人員退休是否還要交工傷失業保險金。
參公的事業單位需要繳納失業保險金。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由旦燃社會集中建立基豎仔金，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會模纖虛保險的主要專案之一。
退休不需要交失業保險金餘畢，退休人員喪失勞動者資格，在用人單位再次就業的戚租，與用人單位之間為勞務關係。用人單位與勞動者之間為勞動關係，簽訂勞動合同，雙方共同繳納生育保險豎仔芹費。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
退休人員是否繼續交工傷保險。
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退休不需要交失業保險金餘畢，退休人員喪失勞動者資格，在用人單位再次就業的戚租，與用人單位之間為勞務關係。用人單位與勞動者之間為勞動關係，簽訂勞動合同，雙方共同繳納生育保險豎仔芹費。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
退休了不能買工傷保險。工傷保險只對在職職工橡念不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險。用人單位應當按時稿襲繳納工傷保險鍵如兄費。
我問的是否交工傷保險。
勞動者退休了一般不能買告扮燃工缺型傷保險。用人單位如果招用退休人員，雙方之間襪虛的關係不是勞動關係，而是按勞務關係來處理，因此用人單位一般不需要為勞動者購買工傷保險。
單位沒有給員工交工傷保險,員工受工傷應該怎麼賠償？
根據勞動法勞動合同法相關規定，勞動者與用工單位自用工之日起就存在勞動關係，自用工之日起一個月內必須簽訂勞動合同，否則自應當簽訂之日起下月由用工單位支付雙倍工資。工作了一個月二十天，單位還沒繳五險，在工作中手指被縫了八針，這個是不是工傷，你說的不算，我說的也不算，得由法律說了算。只要認定了工傷並經勞動...
事業單位分流人員工傷人員的養老醫療失業費由誰支付？
事業單位分流人員工傷人員的養老醫療失業費由單位和失業機構支付。大連市事業單位人員分流安置暫行規定 第七條 事業單位被批准撤銷需分流安置人員的，應明確人員分流安置期限，安置期限一般為天。第八條 在分流安置期限內，本人自找單位並辦理調轉手續的，一次性發給元再就業補助費 自謀職業的，與單位解除聘用合同，一...
請問事業單位的副處級退休後還可以擔任事業單位下屬企業的法人代表嗎？？拜託了各位謝謝
我還沒有發現有什麼禁止性的規定 記得采納啊 如果當地人事部門沒有特殊的規定,如退休幾年後,方可,我認為可以.因為根據 民法 的有關規定 企業法定代表人必須具備以下各種條件 1 具有完全民事行為能力，無民事行動能力和限制民事行為人不得擔任法定代表人。2 有企業所在地正式戶口或臨時戶口。3 具有管理企業...