1樓:中國法制出版社
現實困惑
劉某大學畢業後,進入一家公司工作。劉某工作近半年,在一次和同專事聊天時無意屬中得知,員工的工傷保險是從員工的工資中扣除的。當時劉某和公司簽訂的合同是兩年,合同期滿後,公司決定不再與劉某續約。
劉某同意,但是劉某要求公司支付給他這兩年來被公司所扣除的工傷保險費用的工資。請問,公司可以從劉某的工資中扣除工傷保險費嗎?
律師答疑
公司要返還所扣的劉某用於工傷保險的工資。工傷保險是為了化解用人單位工傷風險而設計的一種制度,我國法律規定,用人單位必須為員工參加工傷保險,且保費應由用人單位繳納。這是法律的強制性規定,用人單位不得以勞動合同排除。
因此,本案中公司必須退還劉某用於繳納工傷保險費的工資。
法條連結
《工傷保險條例》
第十條第一款 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
法理薈萃
用人單位為員工繳納工傷保險是其一項法定義務,全部保費都應當由用人單位支付,用人單位不能將法定的義務轉嫁到處於弱勢的勞動者身上。
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