1樓：新易諮詢
企業員工保險主要有醫療、生育、養老、工傷、失業險，就是俗稱的五險，不是所有的公司只有五險，有的公司會是五險一金，一金指的是住房公積金，還有的公司會是六險二金，就是在五險一金的基礎上額外增加了補充醫療保險和企業年金，有的企業還會在五險一金的基礎上補充一些保險，一般有補充醫療保險、補充養老保險、補充意外保險、補充重大疾病保險、補充獨生子女醫療保險等，由企業自行決定補充何種保險。
2樓：日月星辰
企業員工保險有基本養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險，基本醫療保險，不是所有的公司只有五險，一般正規的公司還給交住房公積金和企業年金。
3樓：亦涼夢
不一定的，五險是國家強制企業給員工上的保險，還有一些企業為了轉嫁風險和體現人文關懷會額外的給員工上保險，我們公司就是在平安好生活保險**上給我們大家每人上了乙份企業團體綜合醫療險，這個保險能保障交通意外和生活中的小意外，保障內容挺多，而且理賠也非常方便，直接在手機上上傳單據病例就能完成賠付。。不知道我的是否對你有所幫助。
五險屬於職工保險嗎
4樓：譚軍
法律分析：自己本人交的五險和公司幫員工交的五險在屬性本質、繳費基數、繳費金額和繳費地點方面都有所不同。一、屬性本質不同：
企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。
這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數不同：
單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資，職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納。也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。
而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。三、繳費金額不同：單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭；就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。
個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同：單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。
而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
保險公司的員工都沒有五險一金嗎？
5樓：股城網客服
保險公司的正式工有五險一金，臨時工有五險沒一金。
保險公司的員工是指籤畝租森訂勞動合同的人員。
而簽訂**合同的不屬於保險公司的員工，是營銷員也就是**人。
她們與保險公司沒有勞動關係，是**關係，所以保險公司不用為**人買五險一金。
很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本是企業。
公司買保險是五險一金嗎
6樓：百保君官方
公司買保險是五險一金。根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
五險一金，五險具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中，五險是國家法律規定必須繳納的，一金的繳納不是法定的，是由公司自行決定是否購買的。
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企業員工買保險是不是隻有五險呢
7樓：
企業員工保險主要有醫療、生育、養老、工傷、失業險，就是俗稱的五險，不是所有的公司只有五險，有的公司會是五險一金，一金畝空螞指的是住房公積金，還有的公司會是六險二金，就是在五險一金的基礎上額外增加了補充醫療保險和企業年金，有的企業還會在五險一金的基礎上補充一些保險迅埋，一般有補充醫療保險、補充養老保險、補充意虧伍外保險、補充重大疾病保險、補充獨生子女醫療保險等，由企業自行決定補充何種保險。
保險公司給員工繳納的五險是什麼險
8樓：
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，
現在企業一般給員工買的五險是哪五險？
9樓：皆有可能
社保五險是哪五險五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險這五種，具體如下、養老保險：為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。2、醫療保險：
為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。3、失業保險：
過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。4、工傷保險：
國為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業**等物質幫助的一種社會保障制度。5、生育保險：在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。
10樓：人人保社保
您好，目前國家要求企業給員工購買的是職工保險，有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
11樓：網友
這個是國家為員工做的保障待遇，好的企業還會為員工交住房公積金，這些五險一金是按一定比例由單位和員工共同承擔，五險就是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，失業保險。
12樓：網友
現在法律法規強制規定企業繳納的社保有養老保險、失業保險、工傷保險、基本醫療保險和生育險。
13樓：搞笑小崽崽
一般五險是：失業險、養老險、醫療險、工傷險、生育險。
企業為員工建立哪些保險
應當是繳納而不是建立。養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險，附加住房公積金。一般企業 工傷醫療，養老保險，意外傷害。企業應為其員工交納 五險一金 還可以為從事危險性較大的員工另外交納職工團體意外保險，其中 五險一金 講的是五種保險,包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一...
公司給員工買保險有哪些險種，給公司員工買什麼保險好
團體險，基本都是意外保障的責任範圍。當然也有補充醫療的情況，主要看公司的投保意向和具體情況。社保的主要內容 養老保險 養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從 和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度 醫療保險 社會保險民營醫院將納入醫保範圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長 國...
企業給錢讓員工自己去買保險，公司給錢叫員工自己買保險
1全部企業給員工買保險，需要負擔繳費工資的18 計入社會統籌賬戶，個人繳納8 進入個人賬戶 個人自己購買社會保險，需繳納繳費基數的20 其中12 進入統籌賬戶，只有8 進入個人賬戶 只有個人賬戶的錢是屬於你自己的，跟將來養老金的多少息息相關。所以，企業如此做法是不合法的，對企業有利，而損害的是國家和...