1樓：易小敏帶娃日記
我大學畢業第乙個工作在基層一線，當時的隊長對細皮嫩肉的大學生不感冒。有一次，搬管子，別人都發手套，偏偏不給我發。當時我就下定決心，努力工作離開這裡。
後來多年以後，我回到這個單位任職，這位隊長還在基層。遇到以後，也就笑笑，工作該怎麼辦就怎麼辦。其實，內心裡還是感謝的，如果沒有當初的打壓，**的動力也不會那麼大，說不定還在那裡混著呢。
歷史上有兩個極端的故事，有的人混上高位之後，把當年欺負的人株連九族，甚至掘墳鞭屍。也有的人混上高位之後，一笑泯恩仇。比如，最有名的就是韓信的胯下之辱。
這是基本人性，有的人以牙還牙，有的人以德報怨。有的是體現了胸懷巨集大，有的是因為職位高了，眼界高了，過去的小事就放下了，還有的是故意做出寬巨集大量的姿態，樹立自己的形象。當然，也要具體問題具體分析：
第一， 當你爬上高峰的時候，低頭望去，原來阻礙的石頭都顯得非常渺小。成長的道路上也是的，以前領導批評幾句，甚至打壓幾下，都覺得天都塌下來了，好像這輩子被壓制住了。當你經歷風雨之後，才發現那點痛算什麼。
所以，當你走上高位之後，回首望去，過去的那些被欺負的事情，都是小事。寬巨集大量一點，自己的心胸也逐步開闊了。
第二，如果當年的領導壓制你很久，純粹的小人行為，造成你的落魄。當你當上他的領導的時候，不要提報復兩個字，就事論事就能收拾他了，這樣的人不收拾，你這個領導也是失職，難道讓他繼續欺負別人嗎？但是為了維護自己的形象，表面上還要保持大度一些，不再計較過去的事情，不要給人落下公報私仇的口實。
這種小人總會露出尾巴，以後抓住問題，就事論事就可以了。
第三，很多情況是，當你當上領導的時候，欺負你的小領導已經退位或者退休了。我也遇到這種奇葩領導，當年一位很壓制我的小領導退休後，居然還找我辦事。當年我很恨他，但很多年沒有聯絡了，我早就忘記他了。
他找我後，勾起我以前的不愉快，但是看到他比較落魄的樣子，心想自己落魄的時候是什麼心情，何必再踏上一腳。我很真誠實意地幫助了他，關鍵是我的內心放下了，反而覺得很舒服。
2樓：悅鈴清聲
心裡是非常的爽的，畢竟是靠自己的能力爬到了這樣的位置，也讓人知道了自己的能力是多麼的強。
3樓：史蒂芬斯
是一種非常複雜的心情，再次回到這個單位之後，身份完全不一樣了，特別有感觸。
4樓：乙個
那個時候覺得就是一種非常滿足而且自豪的心情，因為之前肯定也受了很多的委屈，但是這次能夠成為上級領導，很驕傲。
從原單位辭職後原單位就把我的社保停繳了,現在找到新單位,新單位要給我上保險,我應該怎麼辦理社保轉移
辦理養老保險關係轉移。持身份證原件或影印件 醫保中心出具的參保人員變動通 版知單 單位參保人權員還需提供解除勞動合同證明書 到轉出地的社保經辦機構申請開具參保繳費憑證，再將參保繳費憑證交給轉入地社保經辦機構即可.單位不來支付及了！這句話的意思 自是什麼？的bai社會保障制度 du土地稅 的研究 zh...
你是怎樣從原單位離職的
3全部因為各種的不習慣，或者感覺這個不算工作不太適合我，所以我才會選擇辭職。從原崗位離職其實有很多的原因。大多都是一些非常不好的原因。就是因為在以前的單位並沒有過很好的待遇，而且還被有些人的欺負，所以導致我從原單位退出來。是我比較不喜歡的那種氣氛。在原本的單位看不到前途，感覺前途一片黑暗，同時也不滿...
現在的單位要原單位的勞動合同,但丟了,原單位不給補,怎麼辦
原單位如果不給勞動合同是沒有任何法律約束的。但是原單位應該給你開一個離職證明。證明你在以前的單位工作過，並且工作過多長時間，這個東西一般單位是給開的，而且新單位也承認這個離職證明的。如果你是當地戶口的話，你的檔案裡可能也會有一份你 以前的勞動合同，但是你自己拿不出來的呵呵。最好的辦法就是讓原單位開一...