1樓：匿名使用者
您好!停薪出來,一般公司是不會負擔養老保險問題的,要看96年前公司是否有幫您辦理養老保險,如果沒有,那麼只能自己處理了.詳細可以諮詢社保中心12333!
2樓：獨斷專行行
可以找你原來的單位去辦理。
3樓：匿名使用者
只要原單位給你辦理，呵呵！一般是不會給辦理的
養老保險問題，96年以前的工齡怎麼算保險？ 100
4樓：匿名使用者
如果copy當地是96年才開始有養老保險制度，bai之前的工齡du視同繳費年限
這個zhi工齡要確實在你爸的工作檔案中認定的dao，就是他的工作開始時間要是2023年
你可以讓你爸自己拿身份證去當地的社保局查詢一下，上面會標明繳費年限和視同繳費年限
5樓：匿名使用者
按照視同繳費年限，不用繳費。
6樓：匿名使用者
81年參加工作，從96年補交養老保險金，工齡怎麼計算?養老保險為什麼把工齡給減掉5年，現在工齡為86年參加工作，我不明白怎麼回事?請專家幫忙回答一下。謝謝
我想問下，我以前在事業單位上班，中間停交了幾年養老保險。後來轉企業上班以前工齡有22年養老保險怎麼交.
7樓：匿名使用者
到原來的單位轉出來到新的單位繼續繳納。不過換性質了。繳費領取時候都有變化。應該補交的就補交了。
8樓：在你下石榴裙下
我不清楚你有多少年沒有交,但是你續交會存在一個城市戶口與農村戶**納數額和方法上的不同,具體情況你要到當地勞動保障部門進行諮詢!
9樓：楓林晚
你的問題，既然是在原來單位欠繳的養老保險，你還要找你原來的單位補繳，如果單位不能補繳，只能你自己補繳了。新的單位不會承擔之前的繳費的
你好，在單位停薪留職有三年了，現在單位要求我交這三年的養老保險，單位和個人的都由個人出，在合法嗎？
10樓：匿名使用者
停職留薪，期間職工不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的可按退職辦法處理。
具體還要看你是屬於哪種情況。
11樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的
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