1樓：紫丁平飄來
引言：俗話說職場如戰場，在職場當中不僅要努力的工作賺錢，平常也難免不了要和同事和平相處，溝通交流是相處和諧的有效方式之一。但是如果在工作中經常和同事說說話，又該怎麼辦呢？<>
工作當中難免會和同事有很多的交流，當同事向你抱怨一些生活或者職場當中的瑣事的時候，你不知道該如何用語言去安慰他，在這種情況下，為了避免氣氛尷尬，導致二人關係不融洽，你可以用肢體語言給他回應，例如點頭微笑或者是拍拍他的肩膀。有的時候肢體語言會給別人留下很深的印象，而且通過肢體的接觸，讓兩人的關係會發展得更快。因此在職場當中和同事抱怨生活不幸的時候，作為乙個聆聽者，多聆聽，少說話。
同事之間的交流無非是關於生活和工作兩大方面，而每個人都喜歡聽好話，那麼在工作當中和自己的同事相處的時候，可以適當的說一些好話，拍拍他的「馬屁」，可以讓他對你非常喜歡，但是好話不要說的太明顯會引起別人的反感。無意之間給一小句誇獎，例如當他提乙個建議的時候，你能夠立刻的點頭回應，並稱贊他的想法非常好，那麼無形之中，你和他之間的關係就會拉得很近。而他有什麼問題或者建議時，都快來和你溝通，這樣不僅可以幫助你在工作當中獲得一些靈感，同時也能和他溝通情感。
很多人都喜歡在職場當中直來直往，但直言在很多公司也會犯了別人的大忌。例如跟領導說話的時候，就不要以一種提建議的語氣直接跟老闆談，而是用一種比較委婉的方式表達自己的看法；當和同事相處的時候，也要時刻得注意，說話之前一定要在大腦當中過一遍，三思而後行，不要因為一時衝動做出來的話，說者無意，聽者有心，會讓別人心裡產生不舒服。
2樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你應該及時的改正自己的狀態，每次說話之前你需要深思一下自己說出的話有沒有可能會傷害到別人，我覺得你養成這個習慣之後應該很大程度的改善這種狀況。
3樓：勤奮的苦海
工作當中經常說錯話一般是新人犯的錯誤，當你工作一段時間之後，累積了足夠的經驗，你就會明白，應該在說話之前先在心裡面過一遍想一想，什麼該說什麼不該說，這樣你就不會再經常說錯話了。
4樓：創作者
這個時候就應該要好好反思一下自己，而且也要改變一下自己的說話方式，說話之前應該要想一想，這樣就可以避免犯錯。
5樓：獨行俠客行萬里
這種情況，一般都是你太緊張，或者是太沒有經驗造成的所以有些時候應該，多看少說話來增長自己的箭矢和練習自己說話的技巧就會慢慢的學會，說話了。
6樓：櫻夏萌神浪月
與他交流交流，表達自己的歉意，並表示自己也不是有意的，希望能多多包涵。
7樓：思語新竹
偶爾說錯話，沒有關係。但是你經常和別人說錯話，那就是你個人的問題了，你應該好好反思一下自己，為什麼會出現這種情況？然後有意識的去改變自己。
8樓：劉心安兒
出現這樣的情況之後，一定要進行自我反省，同時也應該及時和對方道歉，之後也應該多讀書，然後一定要少說多做。
9樓：歐依雲
工作中經常和同事說錯話，應該檢討一下自己對待同事的態度是否不夠端正。
10樓：琴雋巧
跟我經常和同事說說話，我覺得如果說你們的關係很好的話，他不會在意的嗯，如果是關係不怎麼太好，你就要說話設定的改變一下。
11樓：帳號已登出
你應該少和同事說一些話，在說話的時候多思考一下，這樣的話就不會說太多的錯話了。
12樓：陳遠紅紅紅
這個時候可以改變一下自己的說話方式，平常在和同事溝通的時候也應該要多思考，儘量避免犯錯。
13樓：戢尋菱
我覺得工作當中經常和同事說錯話，我覺得也應該吸取就去為人，為什麼自己會出現這種情況？我覺得人都是在不斷成長的，應該不應該總這樣。
14樓：本紀列表
其實與別人交往是一門非常有學問的藝術，生活中各種各樣的人在交往起來都要有不同的特點去掌握，在和他們交往時，我經常說錯話的話，你就應該注意打好腹稿再說，甚至有些話不能隨便的說出去。
在聊天中不小心和同事說錯話，你該怎麼辦？
15樓：邊邊愛**
說者無心，聽者有意。給你兩種情況下的解釋，希望你能滿意。
第一種：當面聊天的時候，認為一些話可以說，沒想到話一齣口，卻被別人誤解你的好意，當成了壞話，這樣的事經常會發生在跟自己比較親近的人身上。
如果是這中情況下，說了就說了，不拿他當外人才當面說的，要拿他當外人就不會當面說了，他願意怎麼想隨他就是，誤解別人的好意，他也不想想，聊的好好的，誰願意多嘴吃飽了撐得說一些他認為不好的話。
第二種：人與人之間的交流，往往會出現一些口誤的時候，此話一齣口，瞬間後悔不已，但話已經覆水難收，該怎麼辦？
難聽的話，別人已經聽到耳朵裡去了，別等他人笑臉變成凝固，那就不好了，趕快給自己打個圓場，能道歉的趕緊的說聲對不起，一時口誤說錯話了，真對不起了，要不你打我兩下子，消消火。（對方如果識大體的話，一定會接受你的道歉）
有時太難聽的口誤，別人會當真，就算你及時道歉，別人也不可能一時會原諒，因為你的乙個口誤觸到別人的底線了，太傷別人的自尊心。
事由自己挑起，不能就這樣算了，別因乙個小口誤，影響到日後的關係，多乙個朋友比多乙個恨自己的人好。首先當面先道歉，因說的太過分別人絕不可能會接受，給你兩點看法：
可能當面和你撕破臉吵起來？
這時一定不要因道過歉了，別人不依不饒跟著吵起來，讓對方把氣撒出來後，在道歉，說到：看我這張臭嘴，把你氣的，都怪我，別生氣了，我也不是故意的，請原諒我好嗎？（一般你都這樣誠懇的道歉了，相信對方會原諒你的。
原諒歸原諒，一定要原諒後，主動再找對方聊聊天，才能真的化解，日後照樣做朋友）
可能被你氣得轉身走開？
有的立馬拉下臉，沒好氣的轉身離開。當面道歉已經沒機會了，但也不能接著就去對方家道歉，因為對方正在氣頭上，回家後一定會跟家裡人，大發雷霆的把事說說撒撒氣。就給對方一點時間，說不定家裡人也會勸勸說到：
都是低頭不見抬頭見的人，誰會當面說你，可能一時口誤，沒必要生氣，氣壞了還不上算。
感覺幾個小時過去了，這時買點水果或空手也行，去對方家坐坐道個歉，一切不愉快不就過去了 ，一定會原諒你的。（找上門的道歉，一般都會接受）
16樓：乙個
你也需要去和同事說一下，自己是不小心說錯了話，影響到了他的心情，而且應該主動去道歉，才不會引起人們的反感。
17樓：安妮的心動錄目
那我會立刻和對方道歉或者是立刻的去證明自己，這樣的話才不會讓對方有很多的想法。
18樓：豆豆逗豆豆
我會再也不提這個話題，並且用一些其他的話題去轉移這個事情的，這樣的話他也是會慢慢遺忘的。
19樓：陳遠紅紅紅
這個時候我會立馬糾正自己的話，而且也會和同事直接說明自己不小心說錯了，希望他不要在意。
工作中經常和同事說錯話，導致得罪人，應該怎麼辦？
20樓：擰子醬娛
剛入職的我們很陌生，不太瞭解，所以可能會不小心說錯話，使對方處於尷尬的境地。但是奇怪的是對方的尷尬，我們為什麼看起來這麼難堪和尷尬，因為自己的失誤和笨拙，讓對方陷入了尷尬的困境，當這種觀點或想法在腦海中形成時，我們會給予對方更多的情感關注。在這種認知觀點和同感反映的共同作用下，我們的共感性尷尬也油然而生。
但是這種認知和共鳴是自我化的，是片面的。當我們的失誤導致尷尬的事情發生時，要學會綜合判斷周圍的環境狀況、事件對對方的影響程度、目前對方的反映態度等。這樣得出的觀點結論是客觀的。
很多時候，對方自己可能也不認為你的話能讓他有多尷尬，但如果我們過分在意，不僅會人為地加劇尷尬，同時也會暴露我們內心敏感的自卑。在社交過程中，我們為什麼會發生這麼尷尬的事情？對外來說，我們真正害怕的不是尷尬本身，而是一旦發生尷尬的事情，對方就會降低對我們的期望值。
這是我們最不想看到的。尤其是這樣的陌生同事，以後會經常見面，會有職業上的協助。所以我們想給對方留下好印象。
當我們關心彼此的時候，自然會更加關心他對我們的評價和期待。
因此，當錯誤的話語或冷藏等尷尬事件意外發生時。如果我們不能及時有效地打破這種尷尬的氣氛，就只能用沉默等行動代替。我們的心理判斷對方對我們的好感或期待值會降低，這種心理判斷會導致手心出汗、坐立不安等一系列生理上的不適。
所以我們害怕這樣尷尬。內心其實是我們的不足，受到別人的關注，引起了內心的羞愧和挫折感。在實際工作環境中，尷尬的事件隨時可能突然發生。
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21樓：思語新竹
如果你經常說錯話，辦錯事，你就應該反思一下自己的言行。不要拿起話來就說。要知道三思而後行。另外要多看看別人是怎麼說話的，怎麼和別人處關係的。想方設法改掉自己身上的毛病。
22樓：創作者
可能是你的情商比較低，所以才會得罪人，你應該多看一些關於情商類的書，應該提高自己的情商，再和同事相處的時候，也不要說一些有爭議的話，這樣就會慢慢的改正了。
23樓：happy薛醜醜
應該調整好自己的心態，平時一定要關注自己的工作，不要和同事說一些八卦，這樣就不會得罪人。
24樓：阿里個通
應該是要少說話多做事，然後慢慢的提高一下你自己的乙個情商。之後再去說話可能會比較好一些。
25樓：琴雋巧
座鐘如果和同事說說話，要儘量糾正嗯，然後不要說得罪人的話，以後在一起工作的話也會很順利。
26樓：戢尋菱
我覺得在工作當中經常說錯話導致得罪人，我覺得這種事情，覺得自己說話沒有什麼標準，我覺得儘量少說話就可以避免說錯話，我覺得手術話就可以，呃少得罪人。
在聊天中不小心和同事說錯話，我應該怎麼辦？
27樓：巨蟹阿斯頓
應該做出挽回，趕緊道歉，表達自己的歉意，說自己是無意的，這樣就可以了，職場中認真的道歉，對方還是能理解的。
28樓：劉心安兒
這時候就要及時糾正錯誤，然後應該主動向他們道歉，還有就是要讓對方意識到自己是無心之舉，之後也應該盡力的彌補這個錯誤。
29樓：小豆子子梓
我覺得當你遇到這種情況的時候，一定要向公司提出辭職，因為像這樣的情況是根本不利於你的發展的。
同事工作時老出錯誤，我該怎麼辦才好呢？
30樓：教與樂
首先是從工作態度上找原因。直面出錯的問題，冷靜客觀地反思產生的原因。一般來講，可能是有粗心大意的習慣，缺乏較真求實的精神，或是思想上有負擔，造成分心走神；或者是有忽視細節的毛病？
最後是屬於主視原因，本著對自己負責的精神認真改正，用實踐效果檢驗改正的成效。如果是客觀原因，應向管理部門建議，予以改善。
如果說三天兩頭出錯，也就是說一天之內出了好幾次錯，或者一週之內出了好幾次錯，這個才叫做頻繁出錯。如果是第一種無傷大雅的小錯誤或者是失誤，我可以很負責的說，乙個季度或者半年出一次錯，這可以稱的上是優秀員工了。在日常工作中，沒有人能不犯錯，無非是錯誤的大小與犯錯之後的代價影響。
不是不犯錯，而是不犯第二次錯，擁抱錯誤，錯誤讓你與眾不同，如果你能從錯誤中提取原則，那麼這些原則就是你的職業護城河。如果不這樣面對錯誤，那麼你幹什麼都會犯錯的，而且是相同的錯誤。
原則性錯誤尤其需要注意，要認真嚴肅對待，認真的學習掌握公司和單位的規章制度，政策法規等等，明白哪些是紅線不可觸碰。人為性錯誤，比如馬虎，不認知，不重視，不嚴謹等，這樣的錯誤要端正工作態度，對待任何的事情都要一絲不苟，認認真真。
工作中如果頻繁犯錯，那就先停一停，避免一錯再錯。同時冷靜的分析是工作太難了還是自己身心疲憊。工作太難就另想辦法或委託給能做的人，身心疲憊就得休息調養。
一不能耽誤工作，二不能傷害身體。事後都會圓滿完成。工作中犯錯誤是正常的，不過頻繁犯錯誤那你要自己好好考慮一下自己的原因，自己是能力不行，還是工作態度不行。
我經常會說錯話,怎麼辦 說錯話了怎麼辦啊？
說話是不要著急，不要急於表達自己的看法，等在腦袋中組織好了再說。首先要調整心態，忘記自己有這樣的毛病。心裡不要總想著，這樣會輕鬆許多。然後少說多做，要說之前想一想，說這話是否合適 恰當，是否會造成別人的誤解。最後，如果真的說錯了，也不要慌張。事後向朋友解釋一下，不要馬上就說。否則別人會覺得你是在辯解...
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工作場所的許多工作都需要團隊戰鬥，這次當你遇到你的同事時我該怎麼辦？這不打算做還是一匹馬匹？還在站起來嗎？我們必須首先弄清楚同事不與您的工作合作。因為他 她對你有個人意見或者因為他 她的工作太忙了，因為他 她是尷尬的因為她 他的心情不好等等。他們都需要平靜面對積極的！學會主動與同事溝通同事們不起作用...
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