1樓：皆有可能
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。在我國一般懷孕的病假有以下幾種：
1、保胎假。《國家勞動總局保險福利司關於女職工保胎休息和病假超過六個月後生育時的待遇問題給上海市勞動局的覆函》（1982年，現在有效）中規定，女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。
2、產前假。《上海市女職工勞動保護辦法》第12條規定，妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假，產前假2個半月。請產前假期間，應作出勤對待；未請產前假的，每天工間休息一小時，不安排夜班，給予正常上班待遇。
綜上所述，懷孕病假可以請多久的問題大家都清楚了吧，但是一定要注意，懷孕請假的條件有三個，即工作許可、本人申請、單位批准， 而且一般工作薪資也會有所變化。懷孕是一件人生中的大事，但是也要考慮用人單位的需求，最好是和單位商量著來。
2樓：撒桖卉
如果懷孕了想休息可以去正規的地方開具診斷書來請病假。如果懷孕了孕婦在乙個月到九個月時間心裡承受能力和身體的壓力都比較大，有時候脾氣可能會比較暴躁，要儘量多給些鼓勵和照顧，不好的心情對胎兒影響比較大。
懷孕可以請病假嗎
3樓：濰坊趙連強
法律分析：可以的。法律未禁止懷孕請病假，而且女職工生育享受不少於九十天的產假，用人單位也不能女職工在孕期、產期、哺乳期內解除勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：
一）患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
四）法律、行政法規規定的其他情形。
第六十二條 女職工生育享受不少於九十天的產假。
懷孕可以請病假嗎
4樓：合同尚律
在疾病情況達到需要休假**的程度都是可以請假的，孕婦也是一樣的。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第2條 醫療期是指企業職工因患病或非因公負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》第3條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：
一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。
懷孕請病假可以嗎
5樓：律臨馬小龍
法律分析：可以。女員工懷孕期間，確因身體不適，難以正常工作的，可以向用人單位申請休病假，但需要按照規定履行病假手續，經批准後，可以實行，如此，能夠按照法律規定享受一定的病假待遇。
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規定門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
孕婦請病假需要什麼
6樓：張金玉
法律分析：孕婦請病假需要有醫院開具的《病假證明書》，證明書要由主治醫生簽名並加蓋醫院公章才能有效。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
懷孕期間請病假可以嘛
7樓：範洪傑
可以。女員工懷孕期間，確因身體不適，難以正常工作的，可以向用人單位申請休病假，但需要按照規章履行病假手續，經批准後，可以實行，如此，能夠按照法律規章享受一定的病假待遇。
法律依據：企業職工患病或非因工負傷醫療期的規章》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，國家規章門診病假最多開幾天根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月搏舉改到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在答棚本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
二)實際工作年基判限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
懷孕可以請病假嗎
8樓：陳浮中
法律分析：目前沒有法律法規明確規定懷孕期請病假，在不影響生產生活的情況下，職工和用人單位可以協商，職工需要提供需要休假的醫院證明。
法律依據：根據《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發。
女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天； 12周以上16周(含)以內流產的產假為30天；16周以上28周(含)以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。 懷孕期：
產前檢查時間也算作勞動時間 ，《女職工勞動保護規定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。 分娩期：
98天(產前15天)+難產15天+多胞胎15天(每多生乙個加15天) 晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申**30天產假。勞動法第六十二條：女職工生育享受不少於九十八天的產假。
什麼病可以請一兩天的病假，有什麼病假可以請兩天
感冒了就是感冒了 別說瞎話 不管休息幾天 只要真的是感冒就實話實說的好啊 抵抗力比較薄弱，建議常鍛鍊身體 至於請病假，腸胃炎，感冒，都可以 桃體炎回主要分為急答性扁桃體炎和慢性扁桃體炎，主要 如下 1.急性扁桃體炎 乙型溶血性鏈球菌為本病的主要致病菌，非溶血性鏈球菌 葡萄球菌 肺炎鏈球菌 流感桿菌或...
廈門祥達光學請病假那種病假單都可以嗎
勞動者請病假，應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構，經執業醫師檢查後，需要停工 休養的，由執業醫師出具病假條，職工持病假條按用人單位規定程式辦理請假手續。但急診的，可以就近入院，口頭請假，事後即使補辦手續。執業醫師法 第二十三條 醫師實施醫療 預防 保健措施，簽署有關醫學證明檔案，必須親自診查 調...
什麼病可以請病假半年到一年即長期病假
得了普通保險不賠的各種重大疾病或慢性病，在勞動合同條款允許的情況下，可以請長期病假。得了普通保險不賠的各種重大疾病或慢性病，在勞動合同條款允許的情況下，可以請長期病假。得了普通保險不賠的各種重大疾病或慢性病，在勞動合同條款允許的情況下，可以請長期病假。長水痘，起碼可以請兩週以上的假，一個月也行 找熟...