1樓：低調生存
不甘心也沒辦法，等你生寶寶了，也沒時間沒精力報復他了，你們領導是個人精，想要兩邊都不得罪又想提拔自己看中的那個人，哪有那麼多好事，等你生完寶寶回來，他也放鬆對你的態度的時候再找他的錯處報復他吧，祝你成功。
2樓：阿西九
那要看和領導關係啦，如果關係好耍了一下就當玩笑就行。如果關係一般是我也一樣不開心。但是也不用計較。生活過好自己。
3樓：明陽與暖夏
不要想著不甘心，做好自己，生活裡面不只有工作。相信在工作中不少這樣的同仁，都會有這種經歷 人有沖天之志 無運不能自通 。把心靜下來。
4樓：清瘦了相思
他耍了是很不甘心，但他畢竟是領導，說你也要跟看看你對啥是什麼原因？如果正常可以的話，那他耍一耍也無所謂，這主要得關鍵的還是要大家想明白，有什麼事情是可以為啥什麼事以拍攝，要不然太累了，人活一輩子也就實在是太累了，那些世界找老師。
5樓：網友
被領導耍了 ，那說明你實力還是不行 ，要加強技術方面的專研 ，讓領導和同事看出你的實力 ，最後他也就不這樣了。
6樓：
看透了人心，成長了一步。如果我說是如果，他因為許諾了你，而且睡了你，那就是太缺德了。如果沒這麼嚴重，那就不是事兒，騎驢找馬吧！有合適的工作立刻離開吧！
7樓：網友
被領導耍了，不甘心，那麼你就更加努力，讓領導感覺你是非常有才能的。
8樓：網友
好好養胎，把寶寶平安健康生下來才是頭等大事。事後再找機會，忍一時風平浪靜，等忍過這口氣，改天逮住機會，你就往死裡咬死他！
9樓：欒念苼
首先生寶寶最重要，自己的身體健康最重要。職場會遇見很多想不通的問題，但是在這個時候，還是調整心情，調整狀態，把自己和孩子的健康放首位。
10樓：買馳文
職場上很多事情有時是會讓人生氣的！很正常的事！因此你要保持良好的心態去面對，否則自己生氣不說，可能還會得罪人！
11樓：網友
被領導耍了，你能有什麼辦法呢？不甘心，我認為是自取煩惱，還不如把他忘了，如果有機會的話，你是可以報復一下他的，如果沒有機會就只有算了。
12樓：網友
沒辦法，畢竟是領導，除非辭職，如果還想繼續幹就只能忍氣吞聲。
13樓：網友
被領導耍了，首先要自我糾錯，看看自己被耍，是因為自己有什麼沒做好，如果自己完美，那就辭職吧！
14樓：網友
確實，沒有工人會因為幹活賣力變成老闆的，做好自己，規劃好自己就行了。
15樓：網友
找機會耍他一次。告訴他別把別人都當傻子。
16樓：隨意雜拍
不甘心就努力成為領導的領導。
17樓：阿拉斯加大瀑布
自己強大才是真的強大。
18樓：聖誕禮帽發給你
覺得領導這樣做的很對的，如果說你在這公佈，感覺你這樣要面子的人會受不了吧？其實正常的沒有什麼的，肯定有職位上公升的，有職位不變，我應該理性的看待。
被領導無情出賣後，我很不甘心怎麼辦？
19樓：鵬鵬在時尚
被領導無情出賣後，我很不甘心怎麼辦？你為什麼不能說話？原因很簡單，音訊不僅是目前的情況，而且可能會失去潛在的補償機會。
雖然這種領導層並不罕見，但總的來說，高層領導人不會採取東西，而且他們將使用下屬，但他們不會給予賠償或安撫，沒有人為他服務。所以，我將首先抓住我的情緒，說我心中有一種損失，會把你從其他角度償還。
為什麼不壓因為你有乙個合理的行為，所以領導力。
將被理解。領先的權威，這是芹消領導者最不寬容的，領導者的最大實踐是討厭，找機會等待報復，不得賠償，將分為對手。為什麼你不能抱怨？
如果你到處都給你的同事，你可以在任何地方使用它，但你不能得到同情。相反，你會笑聲。你會在任何地方傳播你的愚蠢。
它會認為你是罪，應該是，它更迷人，所以你不僅不會得到同情，還會向所有的猜測和非法揭露自己。權衡利弊，或儘可能讓自己忍受。
那我們該怎麼辦？如果你只使用價值。
它使用後被放棄，太平洋，你只能忍受自己的籌碼，你的籌碼，你的價值越多，你就越不可能忽視你，他會找到一種方法來調動你。熱情。當他需要你再次解決新問題時，它將償還以前的債務。
拿起課程，不要混淆所謂的提示，因為你不能做任何沒有有效證據作為手柄的任何東西。在未來，儘可能避免這種情況，不再在同乙個地方跌倒兩次。在一定程度上，我認為這是一件好事，因為當婚姻真的不幸時，當你覺得女性不覺得溫暖幸福時，女性至少有獨立的離去，但不必去，你可以只有注射，只能妥協，只有乙隻眼睛在凹陷的此首桐婚姻中關閉。
心理學說離婚是婚姻自由的重要組成部分是婦女的解放標誌之一。我們不提倡問題，離婚來解決問題，但是當婚姻遇到問題時，女性有更多選擇的機會，女性的倡議將更多，相比乙個森坦女人的皺紋更少，而且是乙個女人誰需要做的就是少。或者也可以瞭解丈夫和妻子之間的遊戲，伴隨著彼此的能力，以及婚姻的價值，越多的人更強大，人類的價值就越等於婚姻的價值，女人的可能性受到男人的傷害更小，女性更有可能接受情人的尊重，關心和理解。
20樓：夏見冬
應該找到相關的證據，然後針對他對自己做出的事情，對法院提起訴訟，請求法律幫忙。
21樓：小李最可愛呢
我覺得你應該緩解自己的心態，遇到這樣的事情，自然倒黴就可以了。然後重新調整自羨核己，給自己制定職業規劃，重新找工作，讓自己陸虧有很高的價值。兄悉掘。
22樓：王志剛剛剛
沒有任何辦法，因為自己的實力不禪散遲如領導，只能默默去掘行接受或者換乙個單位，重新的樹立自己賀李，讓自己有乙個很好的心態。
23樓：風風學姐
我個人覺得這個時候你一定要調整自己的狀態，一定要讓自己收集相關的證據，然後要讓領導知道你的底線。
24樓：愛唱的英侃
那就應該和老闆討乙個公道，畢竟在一定的意義上來慎禪說，員工和老闆的地位寬配塵是平等的，賣液他這樣的行為已經冒犯了自己。
25樓：小清新樂談
遇到這樣的事情，如果實在不甘心，可以選擇辭職，再找乙份合適的工作，去實現自己的價值。
26樓：愛情來了擋不住
官大一級壓死人，你即使不甘心也沒有辦法，只能默默的忍下來，等以後尋找機會。
27樓：王祿
我認為你可以做好自己的工作，然後抓住機會去解釋自己的錯誤，讓領導受到懲罰。
28樓：三四么洞洞么
其實也沒有辦法去解決這件事情，因為自己的實力要比對方低，也沒有這個能力去報復對方。
29樓：行樂
可以通過自己不斷的努力。讓自己有了一定的能力之後再反擊回去。現在需要隱忍。
被領導玩膩·被甩 不甘心 怎麼辦
30樓：網友
1、最笨的辦法是：殺死他，與他同歸於盡。解恨，同時也犧牲了自己的一切。
2、最好的辦法是：拿到證據，告發他，讓他聲敗名裂。然後你換個地方生活，開始新的人生。這也是你自己不檢點必須承擔的不良後果。
3、應該還有其它折中的辦法，你自己去想吧。但是，儘量不要傷害到旁人。
受到直屬上司排擠，被邊緣化，如果離開又不甘心，該怎麼辦才好？
31樓：長千花遠
在職人員場十多年，曾經的我2次遭遇遭受立即領導擠兌的狀況，但最後我還活下來了。反倒是我的上司最終並沒有堅持到底而辭職了。我敢確信也行，即然你在企業工作中都十幾年了，也不願辭職，應對這樣的事情只需不是你為人和工作中不稱職的緣故，就先不要慌，不必急，集中精力再次搞好你身上的工作就行。
隸屬領導擠兌你的緣故有：你本身問題、領導為人正直問題和企業方面的問題。你的本身問題職場中本身的問題一般包括本人專業能力和初入職場為人處事兩層面，當本身出問題的過程中可以從這兩個層面**於檢自糾自查。
本人專業能力不足突出，不可以為精英團隊產生正方向盈利，在精英團隊屬於無關緊要的人物角色。而精英團隊又因為你佔著那樣乙個職位配額，不太好立即引入新的優秀人才。隸屬領導便會想方設法擠兌你，讓所有精英團隊將你政治化，促進你積極提起辭職。
在職人員場中不明白為人處事，隨處和上司唱反調，或是搶領導的可謂是，爭領導的貢獻這些，都非常容易造成領導的不滿意。一旦領導對你造成建議，便會運用手裡的支配權來假公濟私，在工作上以權謀私，隨處讓你設絆。。
為人不合格。這一徹底是自身的問題了，很有可能在哪幾個方面，如口勁的問題，愛傳傳聞；為人處事的設計風格，小肚雞腸，乃至也有其他領域的問題，讓隸屬領導很上不了眼，但充分考慮你是一位十幾年的老員工了，只能以這些方法，變向表述對你的不滿意。除去離去的要素，那麼下面要做的事兒便是一如既往地堅持不懈，並且要堅持不懈好。
積極主動的心態。一切乙個企業、一位領導幹部，一件事情，本身必定都是會展彎喊現出基本矛盾與消極態度，而自身就算是十幾年，也不要說對什麼事蔽鬧滲情已經見慣了巨集脊，見怪不怪了，乃至說發麻，要想不離去，<>
最先從心態上就需要有一定的變化，並要有關發覺公司，所屬單位的積極主動困素，避開消沉圈套，還需要當心這些心態消沉的朋友，不必讓它們危害你，讓自身的初入職場多一些「機會趕巧」，塑造並表示自身的積極心態，十分關鍵。靈便的挑選。便是不必在乙個職位上固定不動住，這位隸屬領導一直有意地擠兌你，並不代表著你能被別的職能部門的領導幹部所擠兌，依據你十幾年勤奮所生成的成效，挑選能合適你的職位，作以橫著調節，也無疑是一種好方法，有句話，「樹挪死，人挪活」，不必被確定的方式與招數所限制。
32樓：簡簡單單百事通
這個時候應該學會隱忍，努力提公升自己的能力，多去學習專業的仿悔知識來提公升自己，讓自己變得更純塌加優秀，平時也要做好手頭工作，要抓住工作中的每乙個機會來證做大圓明自己。
33樓：時間帶給我們的快樂
如果差搭受到直屬上大陸司的排擠，被邊緣化，你應該努力的展現自己，提高業績，讓大家都刮目相看來提公升自滾慶頃己，人只有強大了才可以保護自己。
34樓：生活達人徐胖妞
遇到這樣的情況就應該要不斷提高自己的能力，這樣才能夠讓自己有一定的發展，也不會被邊緣化。
35樓：f但是
思維方式轉變自己的行為模式，提高生活水平，提高工作效率，提高工作質量。
與領導和同事關係複雜，最終被擠走，很不甘心怎麼辦？
36樓：星塵同行
被人聯手排擠，在職場有兩種可能，一種是能力不佳拖累了團隊發展。一種是能力極優，出彩的幾率超越上司太多，你在老闆心中的位置已經幾乎可以替代上司，顯然是不可能的事，真有，這種人早就被人踢出去，再不濟也被調崗了；特別優秀的人才會被上司排擠。如果你只是團隊中優秀的乙個，上司大多是很高興你的存在，你為團隊增添榮譽，也證明他的領導能力。
你年輕，好學，肯拼，條理性強，技術能力、溝通能力，服務能力各項俱優，在職場裡，那是蓋都蓋不住的。好的壞的，坐在塔尖的老闆總會看到。老闆要的是為他創造價值的員工，上司要的是乙份無憂的高薪，利益便會造就矛盾。
但是，職場裡，最難也是被人排擠！人心的陰暗面，多數人願意看到別人比自己落魄。
37樓：施巧鑲
不甘心什麼啊。首先對自己有個正確認知和定位，如果對這個位置很執著喜歡這樣職場環境，或覺得鬥爭層面自己本可獲勝只是經驗不足或棋差一招，那就多回盤幾次總結教訓，當做打大boss前的乙個小怪送經驗的。如果不是就想開些，不是所有失敗都值得計較，只說明這不是你的戰場，離開了反而是幸事。
我很不甘心！告訴我怎麼辦，被男友拋棄了不甘心怎麼辦？別告訴我算了，早晚要解決的
你現在就是太鬧心了.我覺得你們現在需要的是冷靜.大家都可以給你選項,可是沒有人能代替你選擇.其實你已經知道你們不合適了,他現在是不甘心,不放手.其實就算你現在遷就他,不和他分開,你們的未來也是可以預見的.大家何必在騙自己呢.想讓你告訴他,愛不是強求.而且如果他真的是為你好,他也應該尊重你的選擇.誰也...
被小三甩了，很不甘心，小三不甘心分手怎麼辦
你這樣很沒道德啊，吃著碗裡的，看著鍋裡的，沒意思，做男人要有擔當。你很留戀那份感情？走出這份陰霾，好好想想自己的家庭和孩子。抱著慶幸的態度去面對 還是不要去想這些事情了，過去的就讓他過去吧！找小三這件事情肯定是不對的，只要是自己知道了，明白了，就不要再去做這樣的事情了！相信自己一定可以做到！他 她因...
我的表白被好朋友明確拒絕，這樣不甘心 不放棄好嗎
兄弟，我不知道你對這個女孩瞭解多少，最重要的是她有男朋友嗎現在，如果沒有，有喜歡的男孩子嗎，看情況你們關係很好，這是重點，我要說的是，如果你真的愛她，想追她，被拒絕了，但也不要和其他的女孩搞曖昧，只一心一意的對她好吧，誰知道她心裡在想什麼哪，我覺得你說的挺可行的，慢慢來吧，好女孩真的值的我們這樣做，...