跟領導處得不好被穿小鞋了怎麼辦呢？

1樓：手機使用者

能忍則忍，忍不了就辭職小不忍則亂大謀。要謹記自己是乙個職場人，如果因為和上司或者同事相處不好，就輕言放棄，是對自己極度不負責任的做法。好好反省一下自己，兩個人發生矛盾，一定是雙方都存在問題。

和上司處好關係，並不表示你要對上司阿諛奉承，而是真誠地替上司分憂，這才是解決問題的良策。相信你做到這些以後，你和經理的矛盾也就不復存在了，你的工作也會越來越順暢。作為你的頂頭上司是你在公司發展的關鍵人物。

如果因為他能力不行，你選擇離開公司，那麼也就相當於你去承擔了別人的過錯，會使自己更加不平衡的。有句話說的好呀「上司就是上司，不管是好相處，還是難相處，作為下屬的我們，也要和顏悅色的聽從指揮。」很多人自尊心強，不卑不亢，懷才不遇，但千萬別忘了一點，你的上司是決定你前途的人。

繼續呆下去，和上司處好關係很聰明的做法。要明白想在公司得到好的發展，首先要做的就是把你的上司扶上去。上司不單是決定你公升遷的至關重要的人物，而且是你日常工作順利與否的關鍵。

人們通常以為自己是在為公司打工，同時，你也是在為上司工作。所以，儘量和你上司處好關係吧，對你的發展會有很大的好處的。明白潛規則並且遵守，可以解決很多實際問題，但是真正解決問題的有效方式就是溝通。

好好想想，是不是自己的問題治本的做法。要明白人與人之間如果存在矛盾，一定是雙方都有問題，而且上司否決你的方案，一定有他的理由。作為下屬的你，這個時候需要靜下心來，仔細地思考問題的根結在**，然後主動去尋求上司的幫助或指導，這對你的個人成長也是非常有好處的。

上司做決策時，通常站在全域性的立場去把握，所以不要急著責怪你的上司，和他做有效的溝通，才是明智的做法。資訊**：湖州人才網。

2樓：u浙鷤

1.根據你的描述：你在公司上班的時間也不是很長，新員工剛到公司，多多少少會有這樣的問題存在。

2.你們的崗位津貼是不是跟考核在一起的，如果你跟班長有矛盾，恰好這成了考核的一部分。 3.

好多人都沒有崗位津貼，是因為工齡時間太段，沒到拿津貼的時間。 4.如果你是個金子的話，在**都能發光。

好好幹，領導會發現你的。 5.給你的建議：

新人到公司後，多表現，多幹活，少說話。不出三個月，好運就會來臨。命運是靠自己改變的，不要在小事情上斤斤計較。

把自己的本職工作做好，才是最重要的。我們都是從這個階段走過來的。最後祝你天天開心！！

3樓：職言說

工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導。

職場被領導穿小鞋，應該怎麼辦？

4樓：巨集盛

應該立刻離開這個單位，說明這個單位根本不適合自己，如果自己繼續幹下去的話，可能會讓自己感覺到特別委屈。

5樓：結婚發的

一定要放平心態，不要太過介意，也不要太沖動，遇到任何問題都要保持冷靜。

6樓：小阿星

遇到這樣的情況，我覺得你應該調整好自己的心態，同時也應該做好自己的本職工作，應該用自己的實力說話。