1樓：匿名使用者
各地情況不同，你可以到當地社保局諮詢，或撥打勞動保障**12333。
產假有工資拿嗎?
2樓：程婭慧
產假有工枝派汪資拿。產假期間的工資按如下方式計算：
1、保胎假，休假期間工資按照病假髮，但是需要醫院開具相應的證明；
2、產前15天休假，工資按照每月實際工資的八成發；
3、產假，領生育津貼，生育津貼是國家補貼。
女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
企業職工生育保險試行辦法》第五條：女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
第六條：女職工猛仔生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的羨友醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
第七條：女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
產假期間給工資嗎
3樓：王學德
產檢期間會給工資的。用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：1、生育津貼；2、生育醫療費用；3、計劃生育手術醫療費用；4、國家和本市規定的其他費用。
生育津貼即應視為女職工的產假工資，生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低於女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低於女職工工資的，由用人單位補足差額。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一） 從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二） 在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三） 患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四） 女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五） 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六） 法律、行政法規規定的其他情形。搏前手。
中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享基嫌受不少於九十天的產假。
中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的悔頃，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
產假期間享受哪些工資
產假期間視同上班，你的工資 福利待遇不變。當然象加班費就不好主張了，但根據生育保險的有關規定，你還可享受相應的生育補貼。人事部關於機關 事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知人薪發 1994 7號各省 自治區 直轄市及計劃單列市人事 勞動人事 廳 局 各部委 各直屬機構人事 幹部 司 局 新疆生產...
女職工產假期間工資有什麼規定，女職工產假期間的工資發放標準（相關國家的法律法規）？
根據北京的規定生育津貼即為產假工資，生育津貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。勞動法 只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照 計劃生育條例 的規定 女方24歲之後生第一個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一週的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵，同...
探親假期間工資如何發放，探親假期間工資如何計算
公司如果規定員工有探親假的話 就是按照正常工作的工資發放 如果公司沒有探親假的話就按照事假來算工資 勞動者在依法享受探親假期間，用人單位應當按國家規定支付假期工資。1 勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位 職位 相對應的工資標準確定。集體合同 工資集體協議 確定的標準高於勞動合...