1樓：海明
如果工資只有900元乙個月，上一天休一天，這顯然是非常辛苦的。若非特殊情況，不建議長時間從事這樣的工作，並應該積極尋找更好的機會。當然，在暫時無法找到更好機會的情況下，可以考慮以下建議：
1. 儘量利用休息時間保持身體健康，增強體能，以保持工作的穩定性。
2. 提高工作效率，減少錯誤，努力爭取加班津貼等附加收益，儘量增加收入。
3. 學習提公升自己的能力和技能，以期在未來得到更好的職業發展機會。
總之，任何工作都需要通過自身的努力和勞動_
2樓：皆無皆有
如果工資真才900乙個月，根本不會去上班。沒辦法的情況下，那肯定休的那一天，另外找乙份工作，或者想辦法另尋收入來補貼生活。不然現在乙個月900生活費都不夠。
3樓：洋崽子
不會幹，上一天二十四小時，休息二十四小時，還一點錢，這也是剝削人太多了吧，休息時間都不給。
4樓：柏聽安
肯定是不會幹的，工資太低。
5樓：道正程
工資乙個月900。早一天歇一天。不會改。現在幹不幹上一天歇一天乙個月還2000多類900塊錢太少了？啥事。
6樓：love上了岸的魚
如果一天900就去，乙個月900就要看看幹啥了，工資有點低了，就是說連上半個月才900塊錢。
7樓：網友
不會，15天900元。900÷15=60，一天才 60元，
8樓：我要
這樣的工資實在是太低了，這樣的工資水平就是放在三線城市那也不算高，去做的人不會太多的。
9樓：瓦特
可以考慮關鍵是砍需要幹什麼工作一天干多長時間吃住問題有沒有發展的空間。
10樓：網友
要看自己個人情況和工作時間以及工作量來決定。
11樓：逍遙書生在青島
你說的這個工資900元，這900元是月工資？900元還是日工資。什麼呀？你這個表達的不是特別清楚啊。
12樓：無邪
那還要看獎金多錢了。
上一天休一天工資怎麼算
13樓：杜曉霞
月工資÷加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×3倍。工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：
1社會保險費；
2.勞動保護費；
3.福利費；
4.解除勞動關係時支付的一次性補償費。
5計劃生育費用；
6.其他不屬於工資的費用。
因此，如果自己做一天休一天的話，這個一般都是按照自己的實際出勤天數和應該出勤的天數，然後還要標準工資來進行計算的。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
勞動法》第五十一條。
法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。
上一天休一天工資怎麼算
14樓：王志煒
法律分析：上班規定上一天休一天，一般上班時間比較長，很多超市或者商場都是這種，從早上9點開始上班，一般要到晚上9點下班。工資是按乙個月計算的。
工資肯定是按乙個月算，只是這種班工作時間會長一點，一衝慶世般會有11~12小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專差扮業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額散肢不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智財權相關的保密事項。
乙個月保底3000上一休一、實際上班天數14天怎麼算工資
15樓：
摘要。有三種計算方法1.不管上多少天，這個月工資3000元2.
按月天數計算3000/30=100元100*14=1400元（這樣的話，工資太少了）3.按上班天數計算3000/15=200 200*14=2800元。
乙個月保底3000上一休。
一、實際上班天數14天怎麼算工資。
有三種計算方法1.不管上多少天，這個螞橡態月工資3000元2.按月天數計悶源算3000/30=100元100*14=1400元（這樣的話，工資太少了）3.
按如和上班天數計算3000/15=200 200*14=2800元。
不發工資，勞動者應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，用人單位應當按照生效的判決、裁決履行。為履行的勞動者可以向人民法院申請強制執行。對仲裁裁決不服的，可帆檔以向人哪舉民法院提起訴訟。
不給工資仲裁需要準備的材料，具體如下：1、勞動爭議仲李轎碧裁申請登記表原件1份；2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本；3、申請人身份證影印件1份；4、被申請人註冊登記資料影印件1份；5、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份。
上一天休一天的工作工資怎麼算
16樓：法律部落
法律分析】：每週休息一天，工作時間不超過四十小時的按勞動合同約定的工資標準計發工資。相關法律規定，用人單位可以實行每天工作不超過八小時、每週工作不超過四十小時、每週至少休息一天工作制度。
每週休息一天，工作時間不超過四十小時，不屬於延長工作時間，按勞動合同約定的工資標準支付工資；每週休息一天，工作時間超過四十小時的，超過部分應當按照延長工作時間支付工資報酬，標準為正常工作時間工資百分之一百五。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
上一天休一天工資怎麼算
17樓：
摘要。1.其月實際工資=月工資÷實際出勤天數。工作日加班費的計算方式：月工資÷加班小時數×倍；雙休日加班費的計算。
相關規定。勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
上一天休一天工資怎麼算。
1.其月實際工資=月工資÷實際出勤天數。工作日加班費的計算方式：
月工資÷加班小時數×倍；雙休日前型餘加班費的計算。相關規定。《勞動法》第四十慧滾四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬租清。2.
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
我上了四十天班該怎麼結工資。
您好 這樣的話是要按照八十天的工資給你的。
我上了五天，上一天休息天，一共十天按結天結工資啊。
您好 上一天休息一天的話 就是按兩天的工資算的。
意思是十天的工資結完嗎。
您好 可以這樣理解的。
哦。如果您有空給個5星贊。祝您生活愉快。
一共二十天班要按四十天結是不是。
您好 是的 就是按照四十天的結算的。
謝謝。如果您有空給個5星贊。祝您生活愉快。
乙個月1500上一天休一天一天多少工資
18樓：
摘要。日工資需按公司工資計算公式，按法律為1500元除，一般公司按1500元除15.
乙個月1500上一天休一天一天多少工資。
您好，如果約定勞動合同工資 是月工資一千五百元，又確定上班時間是做一天休一天，如果按綜合工時制審批，工資一般為一千五百元。如果公司正規，需要 計發加班工資，約定加班工資的計算方式。日超過四小時部門工資按一點五倍工資計薪，週末工作按調休計不計加班工資。
週末不雙休，就是一上一天休一天乙個月1500 早上七點半到晚上九點半，我想知道我一天工資是多少？
日工資需按公司工資計算公式，按法律為1500元除，一般公司按1500元除15.
計加班工資應為300+300除以2*元日工資。
具體你的工資計算需要根據工資管理條例，以及雙方工資實際約定，以及公司是否審批不定時工時制、勞動合同是否稽核等。
現在氬電聯焊工資多少一天，氬弧焊師傅一個月工資多錢？
氬電聯焊一般都是計工作制，工資差別很大，從2 300元到1000元不等。800 1000 氬弧焊打底，焊條電弧焊 co2蓋面，簡稱氬電聯焊。就是在電弧焊的周圍通上氬氣保護氣體，將空氣隔離在焊區之外，防止焊區的氧化。氬弧焊技術是在普通電弧焊的原理的基礎上，利用氬氣對金屬焊材的保護，通過高電流使焊材在被...
一個月工資1000一天基本多少錢
會計工資由於地區不同，而各不相同。一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。出納2500 3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。會計3500 5000元，會計主管4500 7...
汽車學徒一個月多少工資，汽修學徒工一個月多少工資？
汽修一個月平均工資在4500左右。一般大師傅在8000至12000左右，中工在5000至7000左右，學徒在2000至3500左右。汽車修理 motor vehicle repair 為消除故障和故障隱患，恢復汽車總成規定的技術狀況或工作能力，對損傷的零部件和總成進行修復或更換的作業總稱。目的是補償...