怎麼樣證明合同無效,怎麼證明合同無效

2025-01-18 10:10:40 字數 2334 閱讀 5338

1樓:網友

怕什麼這麼合同是空白的就好辦,典型的筆跡就可以去證明的,況且,估計籤空白合同的也不止你乙個,可以聯合起來去伸張正義,對不對!

況今年新的勞動法合同出臺中明確表示,只要實際上形成了僱傭關係,有沒有合同都無關緊要,還是可以按照勞動法去懲治不走合法程式的公司的。

若單就問題來講,大家並沒有過錯,我建議還是和公司去商量著解決問題,畢竟僱傭是雙方的事情,若實在商量不通,那麼再尋求別的解決辦法。

謝謝!祝你儘快解決麻煩。

2樓:網友

1尋找當時的在場證人,2收集其他籤合同同事的口供,3帶錄音裝置找領導談話。

3樓:網友

可以證明單位這樣做是慣例,由其他同事作證。或者找當時簽字在場的人為證(兩人以上)。

4樓:豆花是甜豆花

如果你手上沒有留下乙份雙方簽章的空白合同,很難證明。

5樓:網友

暈 這時代就沒見過你這麼笨的了 這樣估計一點辦法都沒有。

你去諮詢下律師吧 不過估計懸啊···空白合同怎麼能籤呢。

真愁·那不是讓人隨便寫嗎 唉 沒工資還得白乾 暈啊希望你可以過的了這關吧。

怎麼證明合同無效

6樓:劉佳偉

法律分析:物散有以下五種情況純衡可以確認合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益。

二)惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益。(三)以合法形式掩蓋非法目的。(四)損害社會公共利益。

五)違反法律、行政法規中的強制性規定。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘罩褲氏人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

證明合同無效的協議應該怎麼寫

7樓:胡興中

法律分析:正文條款內容:(1)協商目的(2) 協商目的責任(3)協議的時間和期限(4)協商目的條款和酬金(5) 履行條款期限(6) 違反條款的責任處理4、落款應寫明訂協議雙方單位的名稱,並加蓋公章。

必要時還得寫上鑑證單位和公證單位的名稱,並加蓋公章。最後寫上籤訂協議的日期。

法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的,自當事人均簽名搜衫棗、蓋章或者按指印時合同成立。在塌告簽名、蓋章或者按指印世拆之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。

法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立,當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務,對方接受時,該合同成立。

怎麼證明合同無效

8樓:點行**

有以下五種情況可以確認合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益。(二)惡意串通、損害國家、集體或者第三人利益。

三)以合法形式掩侍唯滑蓋非法目的。(四)損害社會公共利益。(五)違反法律、行政法規中的強制性規定。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使山指對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同老臘的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

如何證明合同無效

9樓:律說律答

有欺詐或者通過強制手段簽訂的合同是無效的,只要證明在這樣的情況下籤訂的合同就可以取消合同的效力。可以申請鑑定,如對加蓋印章或簽名進行鑑定。一般的合同只要是雙方協商好的,沒有上述的欺詐和顯失公平還有強制等手段的情況,這合同就是有效的,要取消要通過協商,如果對方不同意,依舊要履行合同義務。

根據法律規定有下列情形之一的,合同無效:

一)一方以攜稿欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;

二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;

三)以合法形式掩蓋非法目的;

四)損害社會公共利益;

五)違反法律、行政法規的強制性規定。無效合同:無效合同主要是違反法律法規的強制性規定和社會公共利益的合同。

法律依據】民辯運孝法典》

第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效:

一)行為人具有相應的民事行為能力;

二)意思表示真實;

三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良悄沒俗。

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