1樓：費知塵
1.對於承擔什麼責任，要根據細節來定性（比如：去世的一方請求對方去的，那麼這就是合同法上所說的委託合同關係了。）
2.當然，如果送信的人，是自願去的，而且事先去世的一方並不知道，那麼就不承擔責任（但將事實調查清楚，確實是去送信的，根據善良風俗，去世的一方根據自願，可以給對方以撫慰金。）
【僅屬個人意見，給你作以參考】
2樓：網友
這個不負責任，因為送信這個事情不算僱傭關係，只能是道義上的一種互相幫助。
但是從社會主義和諧社會建設上考慮，那家人可以從道義上給予一定的慰問，但是不是法律上必負的責任。
3樓：盛世渺
從法律的角度來看，這屬於無因管理，無因管理是當事人指沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務的行為。
無因管理的特徵為：管理人要有管理他人事務的行為；必須要有為維護他人利益而進行管理的意思；必須是沒有法律的義務，即既沒有法律規定的義務，又沒有合同規定的義務。
賠償管理人因管理事務而受到的損害。管理人在為本人管理事務時，受到損害，包括人身損害和財產損害，可以向本人請求賠償。管理人的損害與管理事務之間必須有相當的因果關係。
例如管理人為他人救火而受傷，住院**花費的醫療費，本人應為其進行賠償。管理人因管理事務而死亡時，本人應承擔喪葬費用和法定撫養費用，管理人的繼承人可以向本人請求。本人的賠償範圍應為管理人的直接損害，不應為管理人的管理報酬。
除非管理人所管理的事務，屬於管理人的職業範疇，管理人可以向本人請求報酬。
4樓：獨讓持
1、請問去逝的那家對失去能力的那人應該負責任嗎？如果是義務幫工，老人去世那家沒有明確拒絕幫工的話，老人的那家人就應該承擔責任。應該負怎樣的責任？
2、應該負怎樣的責任？
承擔替代責任，老人那家承擔責任的前提是造成車禍的肇事司機不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。注意，是適當補償，不是全部補償。
第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。
幫工人因第三人侵權遭受人身損害的，由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當補償。
法律諮詢！求求懂法的！萬分感謝！
5樓：匿名使用者
您所提到的您的母親假裝將房租賣給您的兄弟，並辦理了公證手續，其實際上雙方簽訂的是贈予合同，這符合民法上的隱藏行為。
根據《中華人民共和國民法典》第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。
以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。
本條是關於以虛假意思表示實施的民事法律行為的效力以及隱藏行為效力的規定。
所謂虛假意思表示，是指行為人與相對人都知道自己所表示的意思並非真意，通謀作出與真意不一致的意思表示。其特徵在於，行為人與相對人都非常清楚地知道，自己所表示的意思並不是雙方的真實意思表示，雙方均不希望此行為能夠真正發生法律上的效力。典型的就是名為××，實為××，就如您提到的購房合同實為贈予合同。
因該民事法律行為本身欠缺效果意思，不符合《民法典》第一百四十三條關於民事法律行為有效條件的規定，故無效。所以購房合同是無效的。
您的情況當中因為您的母親與兄弟通謀虛偽行為隱藏的真實意思表示是贈予，因此雙方之間形成的真實法律關係應是贈予關係。由於雙方之間的贈予為其真實意思表示，且不違反法律和行政法規的禁止性規定，該贈予合同行為應屬有效。
懂法律的朋友請幫幫忙！
6樓：陌裳桑
對啊 修車廠的做法違法了法律的規定 你可以去法院起訴他的。
律師或者懂法的大大來幫下忙，急急急！
7樓：白度哥哥
你不存在詐騙的行為，這一點毋庸置疑。至於遺囑的問題，你爺爺有清晰的意思表示並把遺產指定留給你大伯，那麼你們已經不能參與繼承了。因為你們不是沒有勞動能力的人。
何況他們有見證人，你有銷燬遺囑的情節，在繼承法上也構成了不予繼承的法定事由。
唯一能做的就是證明遺囑是偽造的，說你們沒有被通知過，遺囑不是你爺爺的真實意思表示等，但是這個舉證責任屬於你們。
8樓：網友
不構成詐騙，對於家裡的遺囑糾紛能協商解決就商量商量吧。真不行，就去當地的律師事務所諮詢一下。
9樓：匿名使用者
你好，不構成詐騙。如果出現遺囑繼承糾紛，遺囑也不存在了，你們可以去法院起訴，讓法院遵從法定繼承來分配遺產。
10樓：匿名使用者
詐騙是個什麼概念？沒有不法侵佔他人財產的目的哪來這個罪名的。不過你說的這事很難再有迴轉的餘地了，因為即使你燒掉遺囑也仍然有見證人在，你爺爺的遺囑也沒有不合法，因為你們也不是喪失了勞動能力的人。
而且你說你大伯故意不提，你又有什麼證據證明你不知道遺囑的事呢？
11樓：新源玉麗
你說的物品不太清楚具體情節，不過我可以肯定你不構成詐騙。我學的是法學，有什麼qq聊 786744786
請懂法律的朋友幫忙！
12樓：第舞旋姿
合同詐騙罪。
刑法法條給你，你自己看吧。建議我就不提了，你自己考慮吧。
之前辦過的一個案子，是一公司的業務經理利用掃描公章與他人簽訂假合同，詐騙了幾十萬供自己揮霍，判了14年。另外，受害人造成的損失是由公司來承擔的。你們最好搞清楚他拿你們公司的公章到底做了什麼，因為這已經構成了表見**，不能對抗善意第三人，他的所作所為你們公司還要承擔責任的。
第二百二十四條 【合同詐騙罪】有下列情形之一，以非法佔有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產：
（一）以虛構的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；
（二）以偽造、變造、作廢的票據或者其他虛假的產權證明作擔保的；
（三）沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續簽訂和履行合同的；
（四）收受對方當事人給付的貨物、貨款、預付款或者擔保財產後逃匿的；
（五）以其他方法騙取對方當事人財物的。
13樓：匿名使用者
收回就是了 報案可以，侵佔罪吧 。這個你把他開除就是了把合同收會就好了。如果以後在外面簽了合同出了事還得你們承擔責任。
14樓：長沙金龍律師
沒有籤合同，那是另外一個法律關係。你們公司要面臨許多問題。
懂法律的朋友請幫幫忙，謝謝！
15樓：匿名使用者
這種時候，賠了20萬也不會完全確定就會緩刑了。只能說幾率會大一點。
不賠10萬以上，也不能說就要坐牢做到死，其實這樣的罪，判了也不會很久的，三年左右，而且，也能緩刑啊，也能減刑。
不過，我覺得如果真的傷了別人，就是錯誤的行為，每一個人都是應該為自己的行為負責的，有能力的話，多賠一點吧，大家以後還是要見面的不是嗎？法院怎麼判，只能告訴你，這個是法官的事情，你不用猜測太多，以其這樣想，我覺得，你應該去找一個法律工作者，叫他們幫你們打官司，有的時候能注意到很多不同的效果的。
上訴，這個問題很大，對方可以上訴，你們也可以啊，如果覺得他們判太重了，你們就可以上訴啊，還有刑法上對方是不能上訴的，只能要求檢察院抗訴，所以，你不用想太多了。不過民事賠償上可以上訴的。還有，五年算起來非常嚴重的故意傷害才會判了，我個人認為，判五年的可能性還是比較小的，如果有人極力爭取的話，正常情況下是可以判少一點。
而且，你的朋友如果是自首，那麼，是可以從輕減輕處罰的。
我感覺，你們應該是沒有請人吧，刑事案件，我個人覺得還是要找辯護人好點，不一定要是律師，也可以是你們朋友中，有法律知識的人，符合條件的，可以申請法律援助，這個也是不用錢的。
人難免衝動，我希望你的朋友會好好的站起來，做一個好青年。
16樓：視界風向標
首先，故意傷害（重傷）案屬於公訴案件，對於法院一審判決不服可以提起抗訴的是人民檢察院，可以提起上訴的是被告人，受害人沒有獨立的上訴權。
其次，附帶民事部分的賠償只是從輕處罰的一個量刑情節。故意傷害（重傷）的，處刑範圍為三年以上十年以下；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。也就是說，本案對於被告人最好的結果就是處有期徒刑三年，根據刑法規定，判處三年有期徒刑且適用緩刑不致危害社會的，可以處緩刑。
再次，故意傷害（重傷）案的撤訴權理論上屬於公訴機關即人民檢察院（公訴機關也不能違法撤訴），即使你當庭賠償了附帶民事賠償部分，受害人也不能代替公訴機關撤訴。
最後，如果沒有經濟能力賠償附帶民事部分，法院不應當因為被告人沒有賠償就在量刑範圍內從重處罰，而應當依據事實和法律，綜合考察證據和判斷被告人的社會危害性，公正判決。
17樓：解答法律
一要哭窮，這種事情，不怕你錢多。
二要明白，對方就是嚇唬，他們說了不算，法律在**呢，所以跟法官，檢察官態度一定要好，咱都自首又願意賠錢了，還搞什麼搞。
三是適當的賠償，讓法院按照人身傷害規定來判，判多少是多少，私下裡告訴對方，如果死磕，讓他一分錢拿不到，你朋友已經成年了，如果沒有積蓄啥的，而父母親戚的沒有賠償義務，所以，對方拿到拿不到錢就看你們。不要被唬住了。
四是，該賠的，咱們要認賠。但是是理直氣壯的賠。
總之，不要怕，不要被忽悠，你們可以採取緩兵之計等等。
請各位懂法律的幫忙一下！謝謝
18樓：好勳
他們已經構成了「故意傷害罪」，你可以報案，對他們進行刑事起訴，外帶支付民事賠償。
19樓：匿名使用者
從你介紹的情況來看，我覺得已經構成輕傷了，你應該向公安局報案，他們會給傷情定等級的，如果確定構成輕傷以上，就按刑事案件處理了。但實踐中這類案件都會先組織雙方進行調解，如果達成了民事調解協議，就不會再追究刑事責任了。
20樓：匿名使用者
故意傷害罪，可以報案了，通過法律來制裁他們。
急求懂法律的或遇到過類似情況的進來幫幫忙！！！！
21樓：山野柴胡
【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故版傷害發生之日權之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）
請懂法律的朋友幫幫忙，請懂法律的朋友幫幫忙！！！謝謝！
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懂法律的朋友幫忙哈，懂法律的朋友幫幫忙。
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懂法律的朋友們幫幫忙，請懂法律的朋友幫忙
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