1樓：匿名使用者
讓你父母給老師打**
2樓：娛樂小娜老師
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1.明確說明你請假的理由，獲得領導的支援
如果因事需要請假的話，請明確說明你請假的原因和理由，一般來說，說得嚴重點，領導都會通情達理，批准你的。當然，這種請假能快速獲批准的前提，是你平時不要雞毛蒜皮的小事都請假，會影響到工作的情況下。
2. 提前安排好工作，方便領導批准
每個員工請假的時，需要個人先要提前安排好工作，比如在請假期間，緊急的事情處理完了，不緊急的事情需要交接給同事幫忙跟進，還有需要領導跟進的事項清單。作為領導，最怕的就是員工只說請假，而對自己的工作卻沒頭沒尾，沒交沒待，試想一下，領導如何批准的請假呢，難道叫領導來替你做你的工作嗎？領導有自己的工作內容要做，批你的假，他需要承擔責任。
3.委婉謙遜的態度是有必要的
至於請假的口氣和方式，作為下屬向領導委婉和謙遜的態度是有必要的，只要做好以上兩點，一般來說，請假都會獲批准的，還有在大家工作都緊張忙碌的情況下，就不要過多地要求批准長
請病假比較快
提問女朋友在外地上班，我正好出差但她的城市，想請假一天，可公司不給她請假，想個什麼理由好呢
回答大姨媽來了疼的受不了
身體直冒汗
提問還有好一點的方式嗎
回答那就說家裡面有點事
親戚需要幫忙
提問她們經理很難說話的
回答一般女孩子來大姨媽超級疼的，經理不會不理解吧
提問沒有充分的理由一般不給員工請假的
回答親戚結婚的
必須回去
[捂臉]
或者說吃壞肚子了，腸胃炎犯了
提問只能想近一點的辦法，我女朋友家離公司很遠的，她是外派到這邊的，親戚朋友幾乎沒有
回答一般說身體不適是最合適的
經理肯定如果想看病假條，去診所花錢開個證明就好。
提問前段時候就試過的，沒用
回答經理真刁鑽
我還是建議病假，態度誠懇一點，真的很不舒服的那種，有點人性的領導都會批假的。
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3樓：匿名使用者
病了~~就可以請假了吧。。。
如何跟領導請假
4樓：
對於請假，領導最關心的事情就是你的工作有沒有安排妥當、是否影響團隊獎勵（如果有的話），所以要請假的話：
1、如實說明請假原因，目的在於告訴他你非得請假，不請不行；如果原因不方便透露，那就編一個他拒絕不了的原因。
2、工作安排：將你的工作能提前完成的就提前完成；提前完成不了或要按期跟進的找好委託人。然後跟領導商量你計劃假期中的工作安排，獲得領導的認可，如果領導有不同的意見，參考他的意見後再調整。
3、假期聯絡：告訴領導假期中你的電匯隨時可以接通，如有必要再給以緊急聯絡人的**，一切為了工作和請領導放心。
如果以上問題解決，估計領導會毫不猶豫的批假的。
5樓：職場新萌圈
為什麼你跟領導請假，總是請不下來？
6樓：才
and translate 「hoc opus hic labor
7樓：病假
這樣的問題回覆了很多次了。請假一定要有合情合理的理由，這樣領導才能直接批覆。『
怎麼才能請假？
8樓：苦蓮珍
其實不管自己因為什麼理由去請假，領導根本不在乎自己請假的目的是什麼，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假會不會對工作產生影響。所以，正確地向領導請假，應該儘早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、溝通時坦誠以待，不卑不亢等，具體內容如下（後面附有範例）：
1、請假儘早提出，給他人留出時間
如果條件允許，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃。
這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計劃的。其次，一年當中適合出遊的時間往往比較集中，而很多人也都計劃著在工作淡季出遊放鬆，提早請假打好招呼，避免因為後面請假的人太多而影響給自己的批假。
2、闡明工作內容，做好工作安排
請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。
事實上，說這麼多，只是為了告訴領導一件事情——請假這件事情自己已經規劃得非常清楚，且安排得非常妥當，對整體公司的影響已經降到最低。
在這種情況下，自己的領導自然就能更放心的允許自己請假，同時在內心也會對自己的評價更高一些，畢竟能做做到工作井井有條，規劃有序也是一項重要的能力。
3、溝通時坦誠以待，不卑不亢員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老闆那裡「乞求」來施捨。在請假這件事情上，本質是在平等的關係上，說服老闆而已。
所以自己需要做的就是擺對心態，坦誠地告訴自己的領導請假的目的是什麼，以及自己已經為這件事情做好了充分準備，同時也將對工作的影響降到最低。
在這種情況下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。
4、即使被拒絕，也可約定其他時間
當然，即使是自己做好了完全準備，可能自己的老闆卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的專案，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關係。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。
假如確實遇到了特殊情況，那麼我們大可以藉著這個機會與領導商議一個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期準備就能更加的充分。
這也是為什麼建議至少提前一個月告知請假計劃原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最划算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬後奏導致與工作衝突的尷尬矛盾。
範例：
劉總您好，我是開發部的小張，因為過去一年家裡人工作都比較辛苦，所以我想趁著五一假期的機會能夠再往後請三天年假，一共7天（明確請假時間與長度），休假回家（坦誠告知理由）。
如果臨時遇到一些問題可以找小李進行一下解決，同時我會把筆記本帶到身上，如果真的遇到了難以解決的問題，我也可以協助遠端解決的。（請假期間的工作交接），希望領導能夠批准。
注意事項：
1、在請假時，需要注意的要看準時機，如果領導早晨一上班，最好不要去請假。人家領導剛上班，剛進辦公室，還沒有來得及把一天的工作思路理順一下，自己就跑進屋，當頭提出，要請假，這使人家領導心裡很不爽。
2、領導正在處理突發事件，最好不要去請假。說心裡話，誰也不願意發生突發事件。可是，這世界上，誰也絕對杜絕不了突發事件，各個單位、各團隊也一樣會遇到突發事件。
這時候，正是領導最心煩意亂的時候，也是最手忙腳亂的時候。
如果這時去請假，領導心裡絕對心煩。而且，再如果，處理突發事件具體工作有可能需要自己，自己卻跑去請假。搞不好，人家領導會以為，自己在成心逃避困難，成心逃避急難險重的工作。
9樓：
請假是因為你有事，無法出席一些活動，或者無法正常上班。這個前提你需要先明確了。一般來說，需要請假的情況，往往都是你遇到了無法快速解決的問題，不得不花費較多的時間，才能處理好，在這種情況下，按照實事求是的原則，按照單位的要求，和領導說明你的原因，取得領導的理解和同意就可以了。
但是，有些人沒有實事求是，沒有說出真實的原因，欺騙領導，那就不好了。一旦被同事或者領導知道了，你就很難在單位立足了。因為誠信是最重要的事情，不管工作能力如何，如果一個人不誠信，一切都失去了信任的基礎。
10樓：殺手的
最好的辦法就是去醫院找人開張病歷，要求領導批准請假。
11樓：來自日清大樓見義勇為 的夾竹桃
怎樣才能請假？身體不舒服，去醫院檢查後醫生就會給你開病假條。那就請病假吧。
12樓：愛手工的葡萄糖
有時間可以說話，但是不想上學嗎？
怎樣才能找個理由請假？
13樓：ll布魯斯李
這種理由不是張嘴就來嗎？家裡有事，朋友結婚，誰誰掛了（說你討厭的人)，出車禍了，發高燒，親戚來了去接人，和人打架去派出所，急性闌尾炎，突然貧血暈倒，朋友有事幫人出頭，你媽媽喊你回家吃飯
14樓：來自龍津風雨橋輝煌的臘梅
就說你頭疼，腦是人體最複雜的系統。就算是醫生也不敢妄下推論。
怎樣才能快速請假
15樓：疾風雷神喵
先劇烈運動滿頭大汗，再脫下外套冷風吹一刻鐘。
16樓：趁年輕快逆襲
一般說明請假理由，正規合理，上級不為難人的話，都會同意的吧。不行去就醫院開個病例，絕對可以請到假
17樓：娛樂小娜老師
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1.明確說明你請假的理由，獲得領導的支援
如果因事需要請假的話，請明確說明你請假的原因和理由，一般來說，說得嚴重點，領導都會通情達理，批准你的。當然，這種請假能快速獲批准的前提，是你平時不要雞毛蒜皮的小事都請假，會影響到工作的情況下。
2. 提前安排好工作，方便領導批准
每個員工請假的時，需要個人先要提前安排好工作，比如在請假期間，緊急的事情處理完了，不緊急的事情需要交接給同事幫忙跟進，還有需要領導跟進的事項清單。作為領導，最怕的就是員工只說請假，而對自己的工作卻沒頭沒尾，沒交沒待，試想一下，領導如何批准的請假呢，難道叫領導來替你做你的工作嗎？領導有自己的工作內容要做，批你的假，他需要承擔責任。
3.委婉謙遜的態度是有必要的
至於請假的口氣和方式，作為下屬向領導委婉和謙遜的態度是有必要的，只要做好以上兩點，一般來說，請假都會獲批准的，還有在大家工作都緊張忙碌的情況下，就不要過多地要求批准長
請病假比較快
提問女朋友在外地上班，我正好出差但她的城市，想請假一天，可公司不給她請假，想個什麼理由好呢
回答大姨媽來了疼的受不了
身體直冒汗
提問還有好一點的方式嗎
回答那就說家裡面有點事
親戚需要幫忙
提問她們經理很難說話的
回答一般女孩子來大姨媽超級疼的，經理不會不理解吧
提問沒有充分的理由一般不給員工請假的
回答親戚結婚的
必須回去
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或者說吃壞肚子了，腸胃炎犯了
提問只能想近一點的辦法，我女朋友家離公司很遠的，她是外派到這邊的，親戚朋友幾乎沒有
回答一般說身體不適是最合適的
經理肯定如果想看病假條，去診所花錢開個證明就好。
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18樓：san靈魂
就直接說肚子疼`上醫院開個病例`告醫生肚子疼就沒事`肯定給你開`然後領導一看還挺好`還開個病例
19樓：真我的風采白羊
就說你爺爺現在在 醫院搶救，快不行了！
怎麼跟領導發簡訊請假，怎麼給領導發簡訊請假？
打 最好，發資訊他不一定能看得到。要麼就是當面說，要麼就是打 說，發簡訊是最不好的。回答您好，好開心為你服務。我是職場達人翟老師，擁有10年的職業規劃經驗，擅長職業規劃，優勢挖掘，面試，修改簡歷等等。累計諮詢超過1000小時。我已經看到你的問題啦，正在瘋狂碼字。3 理由充分。請假的理由最好要充分，如...
跟領導請假不成，怎麼辦？領導不給請假怎麼辦
可以到當地的勞動部門投訴。根據相關法律規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利 取得勞動報酬的權利 休息休假的權利 獲得勞動安全衛生保護的權利 接受職業技能培訓的權利 享受社會保險和福利的權利 提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規...
想請假休息一天，應該怎麼跟領導請假呢？
急性腸胃炎，上呼吸道感染，還有很多。如果你真的因為這一階段的工作繁重，感到了疲憊，想要休假，那可以選擇真誠地說出你的理由，但是需要注意以下幾點 1.最好可以把自己近階段的工作任務簡單地進行一個概況，讓領導清楚你這個階段確實為公司的業績做出了貢獻例如 在上個月的30號，某個專案完全地結項，想要請假休息...