教師產假是多少天,教師的法定產假是多少天?

2022-01-04 05:44:14 字數 5476 閱讀 2278

1樓:頻採珊逢津

已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的,除國家規定的產假外,增加產假六十日(共五個月,如遇寒暑假,假期順延),並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤,工資照發,福利待遇不變,晉級提資不受影響。

生育計劃內二孩的,不享受晚育休假待遇,產假三個月,工資照發。女教職工產假期滿,因身體原因仍不能工作,經醫療部門證明後,其超過產假期間的待遇,按照職工患病的有關規定處理

寒暑假期屬於我國的法定假期,所以不算在產假內.

晚婚公民(包括男教師滿25週歲,女教師年滿23週歲)除享受國家規定的正常3天婚假外,增加婚假15天;晚育的除享受國

家規定的產假(90天,其中產前休假15天;難產的,增加產假15天)外,增加產假30天,並給予其配偶10天護理假。這樣算來,如果女教師全部具備晚育、難產條件的,她的產假總計應該有135天,其中產前有15天假期。

原國家教委《關於女教師產假有關問題的覆函》(2023年3月30日),同意女教師產假若正值寒暑假期間,其休假時間可以順延。

2樓:法妞問答律師**諮詢

教師請產假規定:

根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定:

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

另外,根據《山東省女職工勞動保護辦法

符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

3樓:中公教育

國家並未單獨規定教師的產假,所以教師按照通用規定享受產假。

女教師與其他工作崗位的女職工產假待遇一樣,如果其就職單位有更好的產假福利制度的,則按照單位的產假規定享受。

《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

4樓:我努力的方式

《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。《中華人民共和國婦女權益保障法》 第二十五條任何單位均應根據婦女的特點,依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康,不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。

第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動合同。《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的覆函》2023年3月30日浙教人函字(92)第01號函悉。關於教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題,根據勞動部勞安字(1989)1號檔案精神和勞動部有關部門的意見,經研究,同意女教師產假若正值寒暑假期間,其寒暑假休假時間可以順延。

教師的法定產假是多少天?

5樓:低調額低調額

98天+30天晚育假+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

國家並未單獨規定教師的產假,所以教師按照通用規定享受產假。

《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

擴充套件資料黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。2023年,***頒佈了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來,對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康,發揮了重要作用。

隨著我國經濟社會的發展,《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要,如:女職工禁忌從事的勞動範圍需要根據實際情況作相應調整;對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規範;監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。

6樓:新院第一高富帥

在編教師產假有98天。

2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,並規範了相關待遇。

產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。

職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

擴充套件資料:

各地政策:

一、廣東

1、女職工生育享受產假

順產的,98天;生育獎勵假80天,難產的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天,懷孕未滿4個月流產的,15天,懷孕滿4個月流產的,42天。

2、享受計劃生育手術休假

取出宮內節育器的,1天;放置宮內節育器的,2天;施行輸卵管結紮的,21天;施行輸精管結紮的,7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的,14天。同時施行兩種節育手術的,合併計算假期。——《廣東省人口與計劃生育條例》

二、上海

產假:98天+30天(生育假)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

1、單胎順產者,給予產假九十八天,其中產前休息十五天,產後休息八十三天。

2、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。

3、生育假30天(原先的30天晚育假改為生育假;凡符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假三十天)。

4、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天。

三、河南

《河南省人口與計劃生育條例》(第四次修正)第五章第二十七條規定:

1、依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假三個月,

2、給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

7樓:胡牛

國家並未單獨規定教師的產假,所以教師按照通用規定享受產假。

《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

產假分類

必須享受的假

產假:98天+30天晚育假+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)。

產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

可以請的假

產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假。

如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批准其產前假。

哺乳假:女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。

保胎假:醫生開證明,按病假待遇。

晚育假、晚育護理假。

遇法定節假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假,根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節假日。

授乳時間哺乳假

女職工生育後.在其嬰兒一週歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工餵養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合併使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。

女職工生育後,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批准,可謂哺乳假六個半月。

8樓:法妞問答律師**諮詢

教師請產假規定:

根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定:

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

另外,根據《山東省女職工勞動保護辦法

符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

國家規定教師產假是多長時間

9樓:豫眼屏媒

一般是98天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

10樓:法妞問答律師**諮詢

教師請產假規定:

根據《婦女職工勞動保護規定》第七條規定:

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

另外,根據《山東省女職工勞動保護辦法

符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

11樓:楓林晚

教師的產假和他人沒有區別,也是按照規定98天.

1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;

2、難產,增加產假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;

6、晚育產假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

國家規定教師產假是多少天

12樓:匿名使用者

國家規定女性教師生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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