1樓：娛樂先鋒小妹
剖腹產產假天數是208天。
嚴格來說，在婚姻登記當中分為了兩種不同的情況，也就是大家熟知的結婚登記和離婚登記。其中結婚登記意味著男女會締結合法的婚姻關係，而離婚登記自然也就意味著夫妻會解除婚姻關係。就離婚登記而言，其中又分為了協議和訴訟兩種不同的方式。
一旦雙方辦理了離婚手續，那麼之間的婚姻關係就會得到解除，從法律意義上就不再是夫妻了。
據***2023年頒佈的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。但是，對於符合條件生育二胎的產婦，根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。
即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。
另外，晚育產假的規定於2023年1月1日起已經取消了，修正為：「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。」全國各地的規定標準不一，應以當地最新頒發的《人口與計劃生育條例》為準。
所以女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
上剖腹產 規定產假多少天
2樓：七臺河李陽平
剖腹產（難產）的產假，可以分為國家層面規定與地方法規定兩個層面，職工享有的產假應以地方規定為準。
國家層面的規定：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。（也就是說從國家層面的規定是113天）
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
符合初婚+晚婚+晚育情況增加晚育假，由各地人口與計劃生育條例規定晚育假。
例如《黑龍江省人口與計劃生育條例》
第三十九條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。
符合本條例規定生育子女的，女方享受產假一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男方享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。
剖腹產的產假是多少天怎麼規定的，那工資
3樓：找法網法律諮詢
1、國家法定產假多少天。
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。2023年11月21日，***法制辦公室全文公佈《女職工特殊勞動保護條例(徵求意見稿)》，擬將產假由90天增至 14周， 生育流產醫療費用由單位支付。2023年4月18日，***常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。
草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
2、產假的分類。
必須享受的休假。
1.產假：98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間。
(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
3.產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
可以請的假。
1.產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。如上海市規定「經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。」
2.哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。
青島律師網頁連結。
3.保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
4.由於各地的實際情況不同，建議準媽咪到當地相關部門諮詢清楚，以免擺烏龍。
4樓：戊荃帖赫
各地的產假規定有所不同，具體的你要搜下當地社保部門及計生部門的相關檔案。以遼寧為例，法定產假一般是158天，剖腹產的話再加15天。
5樓：
剖腹產屬於難產，產假增加15天。
6樓：書生之見是我
產假增加15天。工資與一般產假相同計算增加15天工資。
國家規定刨婦產產假為多少天
7樓：落帥
多數準媽媽都很關心自己生產之後能休息多長時間，其實對此你大可不用擔心。國家相關勞動法對於生育假期有一個明確的規定，「女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。
多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。」即實際產假天數＝法定基本產假天數＋特殊原因增加天數。法定基本產假天數為90天。
一般用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低於法定的90天標準。
勞動部還下發過一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對相關問題有更為詳細的解釋：懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
在尊重法律的前提下，不同地區還對產假有補充規定。一般來說，晚婚對產假沒有影響，晚育不同地方規定不同，女方增加15-30天，男方可以有帶薪護理假5-15天不等。比如，北京市規定晚育除去能享受國家規定產假外，能增加30天獎勵假。
一般來說，實行獎勵30天晚育假的地方比較多，但也有個別地區為了鼓勵晚育和獨生子女增加更多天數。具體情況可向當地勞動部門進一步諮詢。
特別需要提醒姐妹們的是，產假時間是按照自然天數計算的，週末假日和節日等也計算在內。
2023年最新國家規定剖腹產產假多少天
8樓：律師
國家規copy定2023年產假多少天。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
2017刨腹產產假多少天
9樓：
女方單位在哪個省？各省的延長產假的規定是不同的。剖腹產屬於難產，產假增加15天。
10樓：匿名使用者
每個省是不一樣的，昆明現在已取消晚育，正常下是158天，剖產加15天，多胎每胎加15天。
2023年江蘇產假多少天？順產和剖腹產天數一樣嗎？
11樓：匿名使用者
2023年江蘇省產假最新規定：符合國家規定懷孕、生育的女性員工，順產產假128天；難產/剖腹產產假143天(包括產前15天);多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
根據《江蘇省人民代表大會常務委員會關於修改《江蘇省人口與計劃生育條例》的決定》， 依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假(3天)的基礎上，延長婚假十天。
自2023年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
12樓：紫雲曉
2023年江蘇產假，順產產假128天；難產/剖腹產產假143天。
我老婆是剖腹產，請問剖腹產增加多少天產假
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