1樓：慶帥考研老師
如果你的合同時間不滿10年的話，是不能要求工作單位簽訂永久性合同的，簽訂永久性合同是用人單位跟勞動者都同意的情況下，才可以簽訂這種永久性的勞動合同。
簽訂合同。
關於簽訂合同，依據法 律上的規定，簽訂書面合同的，合同自雙方簽字或者蓋章時成立，合同條款不對等的，並不影響合同成立，但合同成立後可能會被撤銷。
合同法第三十二條規定，【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十三條規定，【確認書與合同成立】當事人採用信件、資料等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求籤訂確認書。簽訂確認書時合同成立。
第五十四條規定，【可撤銷合同】下列合同，當事人一方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的；
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺 詐、脅 迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，法 院或者仲裁機構不得撤銷。
二、合同違約責任的種類
1、違約責任：違約責任，是指當事人因不履行或不完全履行合同債務時所應承擔的責任；
2、預期違約責任：所謂預期違約責任，是指在合同有效成立後至合同約定的履行期限到來之前，當事人一方向另一方明確表示其將不履行合同義務，或者當事人一方的自身行為或客觀事實默示其將不能依約履行合同義務所應承擔的責任；
3、締約過失責任：在合同訂立過程中，一方當事人因其過錯，致使合同不成立、無效或被撤銷，使對方當事人受到信賴利益損失時，過錯方應承擔的責任。
2樓：小伊伴水
沒必要要求籤訂永久勞動合同的啊，單位繳納的社保就能體現你工作了多少年了，現在事業單位都是一年一簽的，這個沒什麼的，如果單位要開除你的話，申請勞動仲裁就可以了。
3樓：
你在單位連續工作已滿十年 以前雖然沒簽合同但也形成實際合同 如你本人願意可以和單位前永久合同
4樓：愛丫丫愛生活
首先說明一下，不是「永久性合同」而是「無固定期限勞動合同」
因為你已經連續工作滿10年，是可以要求籤訂無固定期限勞動合同的：
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；……
5樓：安徽績溪人
之前沒簽合同，新勞動法規定可以向公司索要雙倍工資一年
連續工作滿十年的，可要求籤訂無固定期限勞動合同嗎？
6樓：
江華律師解答：您好，很高興能為您解答連續工作滿十年的，可要求籤訂無固定期限勞動合同嗎的相關問題。一、用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
二、在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的。簽訂無固定期限勞動合同的勞動者必須在同一單位連續工作了十年以上，是這個情形的最基本的內容。
具體是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達到十年。如有的勞動者在用人單位工作五年後，離職到別的單位去工作了兩年，然後又回到了這個用人單位工作五年。雖然累計時間達到了十年，但是勞動合同期限有所間斷，不符合在「該用人單位連續工作滿十年」的條件。
勞動者工作時間不足十年的，即使提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位也有權不接受。（二）合同的形式。（三）續訂勞動合同。
因此，你在同一單位連續工作滿10年是可以要求單位和你簽訂無固定期限勞動合同的。
7樓：韓飛律師
勞動者在用人單位連續工作滿10年的，可以要求用人單位續簽無固定期限勞動合同。用人單位不得拒絕。
如果勞動者在工作滿10年時與用人單位的固定期限勞動合同尚未到期的，應該在該固定期限勞動合同到期後提出續簽無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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1 祝願 公司未來的創新不止 揚帆起航 我相信 公司一定會繼續穩步 持續 健康的發展！2 祝您在新的一年中，吉祥如意 笑口常開 也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬事如意。3 值此xx集團成立10週年之際，xx有限責任公司董事長 總經理攜全體員工向你們表示最熱烈地祝賀！並對xx全體同仁為公司發展壯大...
工作十年沒有籤勞動合同因某些原因自己要辭職，會有補償嗎
1.你可以自己提出辭職，辭職後可要求經濟補償。2.可要求的補償項回目很多，如經濟補答償金 雙倍工資 保險等 3.如果要求這些東西的話，需要走法律程式。走法律程式需要很多證據，希望你把能證明你在公司的證據都蒐集好。一樓盡胡扯！未籤勞動合同的，至2008年2月 開始每月享受2倍工資待遇。勞動者自已辭工的...
畢業十年的你現在工作生活是什麼狀態
大學畢業後，我選擇了北漂，在這個飛速發展的城市，壓力使的我喘不過氣來。一月工資8000多，看著挺多的，可是在北京卻過著貧民的生活，平時吃泡麵都不捨得加火腿腸，日子過得苦不堪言。壓力大，同事們之間的競爭的激烈，還沒到30歲的我，就已經禿頂了。坐在空蕩蕩的出租房，很多次想逃離，可是又堅持下來了，畢竟付出...