1樓：水瓶座柳遠藤
對於他本人來說，就是很窮
2樓：匿名使用者
不是啊！媽媽給他錢啊！
3樓：百度使用者
這樣人有好命,比如王思聰
四十歲的人，為什麼找工作這麼難？
4樓：人不牛人天牛人
40歲的人難以找工作，原因是多方面的。如40歲的人上有老下有小，對於工資標準要求要顯然高於新找工作的年輕人，這對於門檻要求不高的用人單位來說，他就會找可以接受低工資的年輕人，不會找40歲的中年人。
再就是40歲的人心智比較成熟，用人單位在管理上會有一定難度。而年輕人和已經非常老於世故的五六十歲的人，就比較容易管理。所以這又是40歲的人的一個短板。
還有就是很多40歲的人，有文化有技術，眼光也比較高，一般單位還看不上，工資不滿意又是看不上。所以這都是40歲的人難以找工作的原因。
其實，只要40歲的人放下身段，首先找個事情幹著，騎馬找馬，工作並不難找
5樓：小侯哥
1你沒有一技之長，2就算有一技之長或許也是年輕人都會做的，所以為什麼不用年輕人要用一個上年紀大人。3管理者大多都是年輕人，hr也是年輕人，用人肯定會找年輕人。4公司裡大多都是年輕人，弄一個40多的人和20多歲的在一個辦公司工作，這跨度有點大。
最終40多的人，手裡沒有什麼特別獨特的技能找工作不容易，這類年齡只能做一下出力的活或者一些服務員清潔類刷碗工洗菜工等等，不適合拋頭露面的工作。
6樓：匿名使用者
歲不大＇想學一技之長有點晚？自己創業吧做點小生意什麼的！
事業無成就40歲的男人，找工作還需要再去努力奮鬥嗎？
7樓：匿名使用者
你好；你現在雖然已經是
四十歲了但是應該說還不是太大，現在幹什麼全都來得及呀。你過去身體不好有疾病，耽誤了你的前程，現在不知身體如何，要是作為一個成年人你自己喜歡那種生活，工人的生活比較穩定，尤其是大廠礦，起伏不大。要是作為後勤部主任那樣事情要多些，與人員、領導等要多打交道，報酬上要好些。
關鍵是你喜歡那樣活呀。你看好吧。
男子四十多歲失業沒找到新工作，為何中年男人難找工作？
8樓：王久久
現在對於中年男人來說，兩極分化非常嚴重，要
麼事業有成家庭美滿幸福，要麼失業難以維持生計。一般中年男人事業就很難再找到工作，這是因為企業的經濟效益
已經
主要**於年輕一代，而且中年一代的文化程度與現在相比就不那麼有優勢了。
雖然中年人已經工作了許多年，有了經驗，但是卻成為了一種固定思維不再在現在的社會適用。他們一般積累了許多職場履歷，但是關於企業來說並不是好的履歷。並且在資訊發展迅速的21世紀，更多地是需求能習慣快節奏日子和作業的年輕一代，這樣更能有助於企業發展和擴充套件。
這個年齡段的人有他們自己的職場思維，多年的職場履歷可能會呈現耍滑頭的夢想，這樣會影響一個團隊的作業功率，甚至會傳達一些負面心境，所以許多企業不太甘心招。
從中年人自身來說，身體素質也不適用於高強度工作。45歲以上的職場人一般作業中都會呈現心有餘而力不足的情況，他們在職場混跡多年，如果在不惑之年還沒有到處理崗位，而是持續出去找一般的作業，那麼許多就是由於專業，履歷的問題。這類的職場人一般在職場上沒有太多的立異認識，而年輕人更簡略培育和處理。
企業更甘心去花時刻和精力培育年輕人成為企業今後的處理層。
而且現在的年輕一代精英眾多，又不會依仗自己的經驗眼高於天，文化程度也高，所以中年人們一旦失業是真的很難找到工作了。
9樓：change倩己娃娃
男子四十多歲失業沒找到新工作，中年男人難找工作，是因為他們不如年輕人有精力。
10樓：tio丶
對於很多中年男人來說，他們掌握的技術不一定是最強的，而往往卻要價很高，老闆也不是傻子。
11樓：匿名使用者
因為一般企業都比較願意接受年輕的人，接受能力比較強，中年人的年齡還是比較大了，很多都不如年輕人了。
12樓：媛大寶
因為中年人對於新鮮事物的接受能力比較偏低，所以企業更願意選擇一些年輕人。
13樓：哈橙寶寶
因為中年身體技能以及精神能力都不如年輕人，而且中年人學習新技能的能力，不如年輕人。
14樓：孤僻的小老太太
年輕人是企業的新鮮血液，更有發展前景，比中年人更好培養，而人過中年差不多拖家帶口，沒有年輕時的激情和野心。
15樓：小飛居
因為他們過了比較**的一個階段，而且他們能工作的時間也不會太長了。
男人35歲以後怎麼辦呢？？找工作已經沒人要了……為什麼這個社會養活自己都這麼難
16樓：其實沒你賤無悔
創業吧，打工畢竟只是謀生，創業才能立業，才能改變命運和人生價值
17樓：河南北工機械
是的年紀越大越不好找，除非真的沒有一技之長，否則還是能找到工作的，你會騎電動車還能送快遞的對吧。
18樓：威眼電腦監控
每一個懊惱的現在，都有個不努力的曾經。
19樓：**群
只要自己努力！有一份上進心無論幹什麼都能養活自己！加油！
20樓：life華麗的婚紗
怎麼可能呢？除非你懶得不帶動。
21樓：江西新華電腦學院
it專業，眾所周知，it專業入行門檻低，而且如今的工資待遇越來越好，而且目前it行業的就業市場是不飽和的。缺少的是大量的技術性人才，說的再好也還是的看自己的努力。it專業有很多例如：
ui設計、室內設計或者說動漫設計，電子競技，軟體開發，電子商務等專業，都是一些很不錯的專業呢！
40多歲的男人還去招聘會找工作，是不是很丟人？
22樓：fly追求
我覺得不丟人，憑藉自己的本事吃飯，就是一件不丟人的事情，沒必要嘲諷。
典型的固定思維似乎就是如果過了四十歲還沒有一番作為，就是失敗者，這輩子就只能這樣的，但是人生充滿了各種的變數，我們無法**到自己的未來會是怎麼樣的，唯有腳踏實地，才是過一個好的人生。
曾經網路上有一句話說：不要去責罵年輕人，不然他們會馬上辭職的。但是你可以去罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些中年人。
但是在現實中，中年人也是會隨時辭掉的，儘管經過過年的嘔心瀝血。在近年來的市場不景氣，經濟條件變化的情況之下，不少的中年人一夜回到解放前，生存壓力卻不會消失，那麼這些中年人還是需要去找工作，來照顧自己的家庭。
而在四十歲的時候，如果之前的一切都失敗了，那麼這時候你的父母幫不了什麼忙，而你還需要照顧自己的家庭，子女還未有經濟**，你只能靠出去工作來繼續維持收入。所以說這並不是一件很丟人的事情，這是你所應當要負起的責任，一個男人照顧家庭的責任。
還有一些男人在事業上的爆發期是不同的，有些可能是在二三十歲這個階段爆發之後，然後開始走下坡路了。也許有些人是在四十歲之前碌碌無為，但是隻要不停下腳步，那麼在四十歲之後，還是有可能會變得非常優秀。
23樓：匿名使用者
張愛玲曾說過：「人到中年的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。」自己覺得「丟人」是大可不必的，一個為事業與家庭而不斷尋求新的機會、通過包括招聘會在內各種渠道努力找工作的男人，沒有什麼好丟人的，反而應該得到人們的認可與尊重。
每個人都會一天天地變老，而在老去的時候依舊懷抱生活、奮力拼搏的男人更是值得敬佩的。
24樓：匿名使用者
只要靠自己勞動賺錢，不丟人。不管去**找工作都只是一種途徑。目的是找到工作而已。達成結果才是重要的，其他的別人眼光，面子什麼的都不重要，不需要在意！
25樓：匿名使用者
怎麼會有這樣的想法呢？不管是出於何種原因，40多歲的男人再找工作都不應該成為茶餘飯後的談資。我覺得正常不夠了！
勞動創造人本身，如果是在經歷過挫折後再去找工作，以中年人的豐富閱歷反而是職場上的競爭優勢。見過了風霜雨雪還能從頭再來，本身就是一種好的狀態！
26樓：風中的雲朵
說這話的人才丟人呢！你放眼看去，現在有多少40多歲的人為了生活在打拼，你覺得40歲大嗎？告訴你50歲都不叫事，只要你一份責任感，到多少歲都不怕
27樓：心是想念
我覺得不丟人。你是靠自己能力找工作那會丟人。現在生活壓力這麼大，不工作怎麼養家。我覺得40歲還能拼一下，不拼一把怎麼知道能否成功。
28樓：拿好侖波那巴
提這種問題的人才丟人。行業多這個問題你都搞不清，瞎bb。
29樓：風林火山
這個問題問的很有技術含量，這就好像問幹活是不是很辛苦？辛苦是成功的必須條件，這也辛苦，那也辛苦，那你還不如去要飯。同樣40多歲找工作是很丟人，丟人是成功的必須條件，人不要臉天下無敵。
這也不好意思，那也不好意思，那你怎麼還好意思活著？
30樓：匿名使用者
真的很丟人，放眼招聘會都是年輕人，但是沒辦法，社會很現實，現在50歲失業的都很多找不到工作
31樓：匿名使用者
其實並不丟人吧，因為這樣的男人有豐富的經驗呀。
32樓：小丫頭膽小鬼
這有什麼好丟人的，憑自己的能力賺錢，不丟人
33樓：李冰斌
不算丟人吧，現在的社會對男人的壓力很大，同時競爭也很大，不是每一個上40歲的男人都能隨隨便便成功，失敗並不可怕，只要我們有一顆充滿希望的心，不屈不撓，誰說總有一天我們不能成功？
34樓：增衣粥食
45歲一年內換了兩個工作！正準備找多一份工作。怎麼的？不服來戰！10年內一定要再創業
35樓：hewei中醫
在別人眼裡是丟人，自己精神麻木了，就不覺得了，或者顧了這些了。
36樓：醉星影
這有什麼，吃不上飯的時候你就不會想丟不丟人了。
37樓：為了孩子努力
我不認為丟人，40多歲的男人難道就不能去找工作了嗎？
38樓：匿名使用者
40歲正是職業生涯最好的階段，找工作不會差的
39樓：匿名使用者
真丟人，這年紀還估計什麼面子，能掙到錢養家餬口最重要
40樓：痞子如蘭
確實有一點丟人，所以我離職高管以後 就自己開始創業了
41樓：哪堪無酒
比那些在家啃老的年青人有臉多了
四十歲的男人！是創業還是找工作
42樓：管河富
在在個階段的男人，如果有經濟實力，有做生意的頭腦，有想賺大錢的決心，有能力承受因創業可能導致失敗的成熟心理，可以理所當然地創業。當然，不具備這些條件的，還是安安分分地上班，既收入穩定又無任何風險。
43樓：蘋果愛吃派
創業或找工作？對於你這個年紀的
人來說，要仔細思考再做判斷。我的建議是
1、先內分析一下你的專業特長容。你已經40歲了，可以說有了一定的社會閱歷和工作經經驗和人脈關係。你是否在某一領域特別擅長或者特別有興趣於某一領域，在這個領域積累下來的經驗，會成為你養家餬口的本錢，這個你要好好分析一下。
2、分析一下創業時你的優勢是什麼？是你 經驗、技術、人脈、管理、資金或者其他。從你的優勢入手，找到你的創業專案，這樣比較靠譜。
3、創業是條不歸路，要不成功要不失敗，要有很大的耐壓能力和堅持的精神。你的性格是否具備承受這些壓力，這一點是你創業是否能夠成功很重要的一個因素
我也正在創業初期，年紀我們也差不多，我一共創業過兩次，兩次以失敗告終，這次我深刻的分析了一下自己創業失敗的原因，反覆論證我的專案的可行性後，我才開始下定決心去做。所以，我建議你還是要慎重再慎重。好的專案很多，做你擅長的並且能堅持下來的事情更容易獲得成功。
祝你好運！
44樓：匿名使用者
創業與打工都行，關健是哪樣更適合自己，對此判斷的正確與否，是成敗的關健。
45樓：萬人遊克
我見過技術出身60歲出來創業的，也有20歲左右就創業成功的，同樣創業失敗的更多。綜合自己的能力、人脈、經濟、家庭綜合考慮吧，自己想要怎樣的生活自己應該最清楚了。
46樓：網上取名難啊
看你有沒有那個命了哦，有的可以創業，有的還是打工度完餘生吧，別想那麼多了。
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