1樓：蔡仲翰
這必須根據你和兩家公司之間是否存在合同、有關款項支付情況、和對方採購員的往來函件等一系列資料的審閱才能最後判斷是否有辦法，僅僅看你的陳述是得不出最佳結論的，建議你還是拿著上述檔案到當地的律師事務所好好諮詢一下。
補充答覆：通常情況下，因為已公司已經支付部分貨款，而乙、丙公司分別簽訂合同，那麼你是沒有任何理由扣留丙公司貨款而不發貨的，而且在這樣的情況下，你基本上不會有什麼恰當的抗辯理由。
但是，公司因此要求你承擔沒有收回的貨款，是沒有法律依據的。但是因此扣發一些獎金，只要符合規章制度，沒有什麼太多的問題，除非你的勞動合同禁止這樣的安排。
2樓：匿名使用者
a的兩次採購行為都是職務行為，個人不應承擔連帶責任。這兩次買賣合同，是主體不同的兩個法律關係，沒有任何法律上的牽連，不應混在一起。因此，你公司因前一個買賣關係，扣下丙公司的貨款是不對的，肯定要敗訴。
當前只有返還貨款或按合同發貨，換取丙公司撤訴，減少訴訟費用和違約金損失。
對於乙公司欠款，如果協商不成，只有起訴，申請強制執行。根據你的描述，事實清楚，權利義務明確，勝訴應該沒有任何問題。
關於公司是否有權利追究你的責任，是一種勞動關係糾紛方面的問題，要根據你和公司的勞動合同和公司內部管理制度，那要看你在該兩件交易中有沒有過錯，比如有沒有按照你們公司內部規定按程式報批，有沒有按照正常商業交易規則考察對方的資信、實力等，總之，你只要盡到合理注意和勤勉義務，你就不應承擔責任。所以你可以坦率地向公司負責人說明白，具備一般法律常識的人是能夠正確理解的。如果公司領導蠻不講理，那就是另外的問題了，可以在當地勞動局申請勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
我可以非常明確的對你說，你們公司面對丙公司的起訴是沒有對抗理由的，你們應該按照和丙公司的合同來履行，建議和丙公司達成和解，丙公司撤訴，省下一半的訴訟費。
這裡很明確， 甲公司是在和乙公司、丙公司分別發生了買賣關係，而不是和業務員發生了買賣關係，業務員的行為要由公司來負責。業務員和公司之間沒有連帶關係。你們公司只能在向丙公司承擔責任後，再另行起訴乙公司。
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