1樓：濟南程律師
你好，可以要求公司補繳社保，另外，因公司沒有給你繳納社保，可以此為由提出解除勞動合同的要求，並要求經濟補償
2樓：匿名使用者
首先你得先想辦法拿到合同，態度好一點就和公司說想要一份離職合同需要找工作用，有了這份合同在想公司要回保險，如果不給到社保局匿名投訴你的公司，這樣就會有人去查。
3樓：匿名使用者
可以的，或者去勞動監察大隊投訴要求補交
4樓：俏掌櫃燒臘
你想要保險嗎？不想要最好不要去了。
我在公司工作兩年多，公司一直沒有給我繳納社會保險現在要求公司補繳社會保險，公私不給補繳，怎麼辦？ 5
5樓：seyen媛
到勞動部門去
bai仲裁。在
du這期間，你諮詢當地勞動zhi部門即可。要拿著在公dao司工作的證據，如工版資條或者權其他能證明你在公司工作的證據。 用人單位未為勞動者建立社會保險關係、欠繳社會保險費或未按規定的工資基數足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決；由於用人單位未按規定為勞動者繳納社會保險費，導致勞動者不能享受工傷、失業、生育、醫療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規定給付相關費用的，應予受理；用人單位未為農民工繳納養老保險費，農民工在與用人單位終止或解除勞動合同後要求用人單位賠償損失的，應予受理。
6樓：匿名使用者
依據勞動合同法的規定，單位沒有為職工繳納社會保險的，職工可以以無社會保險的理由立即通知單位解除勞動合同，同時獲得一年一個月的經濟補償，你為兩個半月的工資。
7樓：匿名使用者
你已經向勞動仲裁部門申請勞動仲裁了，單位接到通知了嗎？仲裁過程雖然漫長，但如果單位接到通知的話即使你不寫申請暫停工作起來也是不順利的。
8樓：匿名使用者
一看就知道你們公司不正規了，連個社保都不交，而且你工作兩年多才提出這個問題，以前怎麼沒有去解決這個問題呢，我個人覺得你現在遞交申請暫停工作是很難的
9樓：匿名使用者
你好，要求補交社保可以，你想暫停工作批不批就是公司的事了。你既然提起了仲裁，用人單位估計也不會繼續僱傭你。
縱橫法律網 秦紅梅律師
10樓：匿名使用者
到勞動部門去仲裁。在這期間，你諮詢當地勞動部門即可。
要拿著在公司工作的證據，如工資條或者其他能證明你在公司工作的證據。肯定會贏！
面試成功了一家公司，也答應過兩天去上班，但是現在又不想去了，該怎麼跟公司說呢
大致意思可以說委婉一點，不要直接拒接，就說雖然很想去貴公司發展，家裡有事需要處理一段時間。俗話說，做人留一線，日後好相見。很多求職者認為自己不入職，就和這家公司沒有瓜葛了，於是在語言表達上就不那麼禮貌。千萬不可以這樣，其實很多公司的hr都會互相交流，互相溝通，hr甚至會有一個黑名單，專門用來排除一些...
我在一家公司工作4年了，馬上合同到期，公司如果不續簽合同，對我有補償嗎
看來要給你個準確答案就得引經據典了 答案是 合同到期，公司如果不續簽的話，則支付一個月的經濟賠償金。因此回答一年一個月的肯定是不對的。注意 在勞動合同法生效前，合同到期不續簽，公司不需承擔任何補償責任。勞動合同法 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者...
一家公司在面試時就說要籤兩年的合同靠譜嗎
籤幾年合同對於求職者來說是沒有什麼影響的，因為哪怕籤個十年你中途不想幹了直接離職就是。但是籤幾年對招聘的公司是有影響的，因為在合同到期之前公司是不能把你開除的，否則就要支付你一定的賠償，當然除非你是犯了什麼錯之外。所以這個沒有什麼靠不靠譜沒啥可擔心的！這是為了員工動不動就想離職而做的手段，如果合同內...