1樓：網優男1號
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「有什麼訊息我再通知你」。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
面試結束後**詢問面試結果怎麼說
2樓：留學生海歸求職網
單位招聘程式中面試環節有一定的流程，通常終面結束後3-5個工作日內會給予答覆，所以通常不建議直接詢問。如個人感覺面試良好，3-5個工作日後未有答覆，則可以去電或email諮詢單位。
面試後要不要打**詢問面試結果
3樓：匿名使用者
一般是可以打**問下的
不過不要馬上就打**，可以等一天的時間
你可以第三天的時候打**，先感謝下人家安排面試，再問下進展。
面試後可否詢問結果_面試過後如何向hr詢問結果
4樓：飄零下線
一般公司都會比較忙，招聘的事一時它們也不會處理得很快。所以要專
面試過後打**詢問面試結果合適嗎？
面試後要不要打**詢問面試結果？
5樓：**老大
你好我在一家普通公司就職hr，希望我的回答對你有幫助。
首先，自己感覺面試過程中與面試官溝通的很不錯，面試官評價不錯，只是你個人的主觀意見。在求職面試的過程中，溝通的不錯不代表面試官覺得你可以勝任你所求職的崗位。這只是hr面試的一種可以更全面瞭解求職者情況的手段。
詢問你面試時間與到崗時間是為了對你資料進行補充。初試的面試官沒有那麼大的權力左右你的入職，他需要用他面試所瞭解到的情況和你的簡歷的情況與上級領導或者用人部門領導進行溝通，來篩選複試人員。
所以hr只是一個收集資料初審的一個人員，真正定位還是用人部門。我估計你可能挺在意這個公司的面試的，你可以想方法嘗試著與你的面試官溝通，把話挑明別跟hr玩打太極。再加把油。
6樓：
不要打，如果對方不要你，你打了也白打，一點用都沒有。
如果對方要你，你打**過去，之後談薪資會很被動.......
繼續投下一個比較好，現在這個社會，缺乏誠信，很多公司給了offer最後反悔的也不在少數。
你手裡多拿幾個offer，到時候挑挑揀揀就比較主動了。
我現在就在等hr跟我聯絡，好幾天了也沒動靜。用人部門明確說會要我，但我就當沒這回事發生....心如止水。
7樓：匿名使用者
第一 不用
第二 當天就可以知道結果
第三 同時如果單位需要多面試一些人 會到時候**通知的 如果沒有通知就是你沒有面試成功
第四 你可以問下你所在的單位的人事部門 來了解下情況第五 一般這樣的情況 如果他們不打** 你也就可以預設他們沒有錄用你 但是這不是約定俗成的 以後你去別的公司 千萬不要有這樣的想法 以為對方不給你** 就是不錄用你了
第六 祝福你工作順利 事業發達 生活那康 家庭幸福附帶說明 建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高
8樓：匿名使用者
如果非常想去，那我告訴你必須打。打一個**對你有損失嗎？大不了說沒戲了。完事之後他認識你，沒有。
但是萬一他們是在猶豫要不要你呢，你打一個**過去一定要報上自己的姓名，好他們看到簡歷的時候奧，就是這個娃，那麼你的機會就增大了，再有他們可能會考察你對加入他們公司的渴望程度==。總之沒有壞處的，放心大膽的去打 沒事的。
9樓：匿名使用者
是我就會打，不打**不知具體情況，別人忙著呢，哪有時間管你的事哦。我上週五也面了，這週一打**問了，因為出差要等週三才回來，我準備明天再問問。
10樓：匿名使用者
建議打，我女友也是這樣，我讓她立馬打**問問，他打完第二天就收到通知了。問問是沒關係的，不會影響啥。
11樓：
你可以做些面試後跟蹤工作，例如發封感謝信什麼，表示你對hr工作的理解，重申一下自己的能力，彌補一些面試中放過的錯誤或者問題回答不完善的地方，還有就是儘量讓hr知道你很想要這份工作。一定不能打**問結果，因為顯示你比較猴急。不過都2星期了沒有結果被淘汰的可能性很大，不過還是祝福你能面試通過。
12樓：匿名使用者
這個可以再打下 要是明確說沒通知那就算了
13樓：可可黎兒
哎，我是同樣的問題。。。hr還跟我說可能會有三面，然後讓我回家等**。那種等待的感覺真不好。。。
面試後要不要主動打**問結果?
14樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
15樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
16樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
17樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
18樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
19樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失一份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
20樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你一個**就要你了，如果特別想知道就打一個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
21樓：匿名使用者
1、面試當場結束的時候，就應該詢問一下大概幾天會有錄用結果。超過這個時間段，還未有通知的話，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚幾天才會有通知的話，作為禮貌，打個**詢問一下。
22樓：匿名使用者
1、如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了
2、提前打**能夠使你更能佔據主動地位
3、如果是大公司，距離通知時間還短的話建議等一等
23樓：我愛冒險島
沒有這回事的，不用被人誤導了。這個社會什麼人都有。可能面試你的時候不想錄用你的，也許你問一下結果，讓別人覺得你是個做事主動的人，也許就給你機會了。
如果你覺得該去問問，不用擔心的，問的時候客氣一點就好。
24樓：丟了孩子跑了狼
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
25樓：匿名使用者
如果你有hr的聯絡**，是可以主動詢問面試結果的，一般hr都會告訴你當前的進度，比如經理在考慮中，或者他們還在面試其他候選人，或者告訴你已經錄取了，就是在等最後經理的簽字。你打**問結果，是不會影響你是否被錄取的
面試後說等通知，要主動打電話嗎，面試後要不要主動打電話問結果
我建議你打 過去問下。因為我面試後主管說讓我這兩天在家等 我打 過去詢問了下，他才留意到我，對我面試的印象加深了。正好今天被錄用了。打過去，先向對方問好 然後自報姓名 記住語氣要和緩 所面試的職業是否已經有結果。你就先等五天之後，看情況在說啦 如果告訴你準確的日期，比如讓你五天之內等通知，如果五天之...
面試過後說等通知，要不要打電話？
一般這種情況，有三種原因，一，真的讓你等候通知，可能面試的人都很優秀，難以決策，二，備用吧，在其他人中，選不中，就是你了，三是你沒應聘上，又不當面回絕你，最糟心的就是這樣。你先等待一段時間，加入沒有回覆，那麼就打一個 詢問下好點。不用，如果著急也可以打 問問。叫等通知，基本沒戲，不要打。面試讓等 通...
面試後打電話去詢問情況合適嗎，面試過後，可否打電話向HR詢問結果？
我建議你等到最後的期限時再問，畢竟人家給了你確切時間，現在去問確實會表示你對這份工作的重視和期望，但也會反映出你缺少耐心，缺少誠意，更何況，問了也不一定知道結果，公司還有很多其他業務，這種招聘的事放在最後解決也不一定。不過通過你的描述，我覺得你的希望很大啊，去這家企業應該沒有什麼問題，要相信自己哦，...