面試通過了也拿到了offer,但是要通過培訓考核才能入職,不然淘汰,大家怎麼看

2021-04-01 06:00:41 字數 1591 閱讀 9111

1樓:匿名使用者

也有一定的道理,面試雖然通過,但通過培訓考核不合格,說明你不適合這個崗位,被淘汰是合理的。

2樓:依依一一

培訓是自費還是公司承擔費用,如果是自費的建議不要去;而且要了解培訓內容是什麼?培訓考核標準是什麼?歷史的通過率怎麼樣?建議綜合考慮一下。

前天我去面試,面試也通過了要我培訓14天考核才過了才正式入職,考核不通過直接淘汰,請問這樣合法嗎? 80

3樓:匿名使用者

前天你去面試。面試也通過了,要你培訓14天考核。一句實話,這是公司的規章制度。

你要遵守。只有通過考核的人員才能正式入職,這也是公司的履職的一種景緻。如果說考核不通過,說明你不夠資格去正式入職。

說明考核前的面試你有這些智力,但是你沒有能力通過考核。我們常說的公司招聘人員時,既通過面試又通過考核才能獲得優秀的人才。這裡面對於公司來說不存在什麼你說的合法不合法的問題。

4樓:我在壽光

你好,這個是合法的,不管什麼工作,面試通過之後,你還不是正式員工,任何職業都有一個考核期,這個考核期的長短每個職業都是不一樣的,少則幾天,多則半年,因為面試通過並不代表你能勝任這個職位,很多人在通過面試後,結果工作的時候不能完成自己的工作,根據法律規定是可以辭退的,在這裡需要注意的是,如果用人單位跟你收取培訓費用,這是不合法的,有些公司用這個方法票錢,一定注意保護自己,具體可以諮詢當地的勞動仲裁機構

5樓:小璟璟璟璟

有些行業,都有上崗前的培訓的,培訓不通過沒有工資,它提前跟你說好了,就看你接不接受了,如果怕通過不了,後面沒有工資,想做的意願不是很強的話,直接考慮下個工作就好了,如果很想做,那就好好去學,把它通過了,就好了。

6樓:匿名使用者

不合法,公司這樣做也有它的目的,就是為了培養出優秀的人才和俱有商業價值的工作者。命運是殘酷的,同時也是公平的。

7樓:匿名使用者

合法,入職需要聽人家安排,按考核,按單位的成序走步步過關才行。

8樓:匿名使用者

合法啊 只有培訓不涉及到讓你交錢就好 如果讓你交錢你就得小心了 有很多職業都要上崗前培訓。 比如修銀行裡面的提款機 這些職業都要上崗培訓

9樓:匿名使用者

你願意就去你不願意可以直接走的。如果從道理上說是不合理的,法律也是不認同的,只是你因為這個去告他們公司你就是吃飽撐得,因為就算你贏了賠你幾百塊錢?你就為了這個!

10樓:匿名使用者

是什麼型別的公司呢?如果是那種藝術傳媒之類的話,那就是很正常了

我到一家公司面試,已經通過了,人事已經給我打**通知我下週去入職培訓,然後說給我發offer,但是

11樓:匿名使用者

1、已經面試確定並通知了那就是錄用的,至於是否收到正式的offer那是次要的

2、已經面試也知道公司地點的,下週按時去參加培訓就行了,如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下

3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前,當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝

面試都通過了,會不會招聘公司放鴿子

這個有可能呀。這樣想難道沒有在釋出錄取通知給你之後,叫你第二天面試,可是第二天去了,他人不理睬你了,這又能怎樣尼。所以,只要沒有給你簽訂合同那天,永遠不要放棄投簡歷。面試被招聘者放鴿子 先不談他們是不是想推脫,單說安排一個面試時間就一改再改,而且事先沒有通知應聘者。說明這個公司的管理流程就有問題。招...

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面試通過了不想去上班怎麼辦,面試的公司通知我去上班,但我不想去那個公司,要怎樣拒絕才好啊

直接回絕是比較好的,既然已經面試通過了,至少你和hr都有互相拉聯絡的方式,通過網路通知一下hr自己不去是比較方便的一件事情 這樣情況在現實生活中是很普遍的。1 最好是找個藉口 家中有事等等 2 理性的分析完從工作內容 時間到待遇,忽然感覺種種的不合適 單位工作要求高,工作時間長,薪資待遇低等等 然後...