瑞祥裝飾要不要加班,我接到瑞祥裝飾的面試通知,在網上了看了下感覺還好,不知道有沒有了解內情的朋友

2021-03-23 13:23:05 字數 2351 閱讀 8310

1樓:123321打打

每個行業每個企業都會有加班,沒什麼多大的事,看你自己怎麼想。褒貶不一。說句實話,任何一個公司都有好的一面和不好的一面,最終還是要看你自己行不行。

2樓:匿名使用者

是這樣,如果是設計師的話,都是自己主動加班,因為談成客戶的話,那就有高提成的。呵呵,這個是自願加班的。如果是其他崗位,只要工作完成了,就正常上下班的,

3樓:匿名使用者

工作忙的情況下會加班,

4樓:dang哥

總部集團的人都靠收分公司的錢來發工資(董事長說了想發工資就憑自己本事去掙自負盈虧,集團可不管你的工資,所以那麼多老員工罵公司仲裁公司**的也有),也就是說,分公司養活了集團的所有崗位,而集團的所有崗位都圍著董事長轉圈,研發系統,其實系統已經很好用了,但是翻來覆去改,改的分公司剛適應這版本,就更新了,剛適應就更新了,而且越改越不好用,(就像cf一樣大家都懂,越改越沒人玩),集團員工拿著分公司的錢發工資,卻不為分公司業務上幫什麼實質性的忙,培訓那都是理論大白話,就像大學聽講座一樣,聽完跟沒聽一樣,集團的崗位大多數也都不接觸實際業務,沒法給在一線的分公司員工手把手帶真本領,只能憑空想象一些本崗位該做哪些該具備哪些技能去給人做培訓,就像一些老師端著課本給你講談戀愛該用什麼招數有哪些技巧,但是老師本人可能就沒談過戀愛,哈哈,集團員工掙分公司錢給自己發工資,而大部分時間又去陪董事長研發系統了,沒人管分公司實際業務,分公司死的死傷的傷掛了一大半,堅持不住了集團就派人出差救火去了,到那就是一頓培訓,講些管理手段和方法(虛玩意),去的次數多了,分公司的人也都懂了,你翻來覆去培訓的就那點玩意,人家都能複述出你講的那套理論了,但是分公司業績真的就憑你一個人一張嘴,過去講幾天就能起來嗎?而且都是些聽膩的理論知識,對付客戶根本用不上,招聘的新人聽聽理論就上去跟客戶和合作伙伴掰扯掰扯?開玩笑呢,所以集團崗位的人還是分出80%時間來扶持分公司把,成天圍著董事長改那系統,對內搞系統,搞不出來工資的,搞不來錢的,分公司不行了的時候憑那個系統和出差培訓也扶不起來分公司的,一二百號人成天圍著董事長轉,就像一個家庭父母都不出去上班,成天在家研究,誰拿錢養活一家人?

集團又沒有幕後金主給投資,靠的就是分公司掙錢供養,還不多幫扶幫扶分公司,幫點實際的忙。分公司被幫扶起來了掙著錢了,該給集團那部分抽點也就痛痛快快的給了,集團的員工也就能多從分公司手裡掙點錢發工資了,大家皆大歡喜。現在的惡迴圈就是,分公司的抽點錢都給到董事長了,沒發給集團員工1毛,集團員工還得憑本事再從分公司摳錢發工資,集團員工的時間還都陪董事長研發系統了,沒給分公司實質性幫助,分公司被剝削了兩波,還沒得到實質性幫助,希望可以置頂,我的回答被看到!

ps:如果你想來瑞祥上班,趁早打消這個念頭;如果你想加盟瑞祥開分公司,你實力得很強很強才做得起來。

明天就要去瑞祥裝飾上班了,請問瑞祥裝飾的辦公環境怎麼樣?一週休幾天?

5樓:123321打打

瑞祥長沙分公司還不錯,在中天廣場寫字樓裡面辦公。休假的話和其他私營企業差不多都是單休。

我接到瑞祥裝飾的面試通知,在網上了看了下感覺還好,不知道有沒有了解內情的朋友

6樓:匿名使用者

還可以,我看來所有在瑞祥的設計師都比較年輕。我原來在裡面工作過。

7樓:匿名使用者

我在北京瑞祥 準備去培訓 要交3600.

老看見一個叫瑞祥裝飾的,也不知道具體是做工裝還是家裝的,質量怎麼樣?

8樓:匿名使用者

可以問問裝飾懂的一些人,他們一般都看的到那些企業好,哪些企業不好都知道的,但是不要問裝飾公司,因為只要不是瑞祥裝飾公司的肯定會說隨意居不好,因為是競爭對手啊,要問就問賣建材的,他們一般都知道的,當然要是你能找到一些瑞祥服務過的業主。問他們的質量和服務還有**怎麼樣,那就最好了。

9樓:頂風

幹活還湊活,我親戚家就是他們給乾的,要價太貴,比外頭的個人都貴,幹活一般,老多都給落下沒整完,後來我們有花錢找的另一夥人,給收拾的,你不如找個個人的小裝潢工頭,跟他講好

10樓:匿名使用者

北京來的裝飾公司 在天時國際大廈15b

有需求可以具體聊聊

11樓:軒軒明明

就是裝修公司 家裝 工裝

12樓:夢醒時分

拖欠工資的公司能好哪去?

您好!我去瑞祥面試過,他們hr建議我參加培訓,但是沒工作就要先叫3600出去讓我多少有個坎~

13樓:精益人

千萬別!

只要交錢的百分之九十是**!

一般正規公司是不需要交培訓費的,這個你要知道

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