1樓：**威武
我在一家說是上司公司上班其實就是一個最普通不過的小職工，女生。主要工作是督別的部門做事完成與否。我也是因為靠了一點小小的關係才進來這個部門的。
我的上司就是領班，是個老女人，30多歲未婚，有白癲瘋病，就是那種比平常人不「平常」一點吧。她的靠山就是我們部門的經理，他們是情人關係。（這個不是亂說的，他們約會被人發現n多次了）她沒有學歷，沒有專長，沒有技術，根本沒有什麼能力的，全是靠著經理的關係 在我們部門耀武揚威，一手遮天，我們那個主管現在根本就是個傀儡！
有話不敢說，有苦不能言。剛進公司的時候這個人對我還是沒有什麼反感的吧，接觸一陣子後發現了這個人的人格缺點什麼什麼的一些，也因為我們工作崗位不在一起，就慢慢疏遠了她。當然也沒有在背後說她什麼壞話之類的。
可是這下可不得了了！她開始想盡一切可能找些事情出來為難我！別人的工作也安排我去做，別人就閒著坐著。
什麼髒活累活也是叫我去做，這些我都可以忍了，主要是她對人那個態度，對面相碰面她直接把你當空氣！就算你退一步主動叫她，她還是看都不看下你，一閃而過~心裡那個堵啊。。。。。。如果工作不小心出了一點小差錯，（沒有造成公司任務損失）就會馬上拉過去寫檢討！
記過！罰款！但是同樣的事情別人來做如果出了錯，不管大錯小錯都不會有什麼事情，有時候還當作沒發生過一樣的。
沒有公平而言了。平常打**安排工作叫你做，也是很沒有禮貌，大呼小叫的，好像下屬就是當奴隸一樣使喚！有一次她被人投訴了，她就打**直接劈頭蓋臉對著我破口大罵！
意思是說我做的，我當時就跟吵了幾句了，反問她為什麼要這樣為難我，為難我真的那麼有意思嗎？從那以後她就更加恨我了。。。有時候真覺得自己活的挺沒用的，要來這裡受她的窩囊氣！
我也不想在那裡幹太長了，所以才跟她翻臉了吵起了。至少也得過完今年吧，我每天工作非常的不開心！很壓抑，很怕出錯，很怕她又搞出些什麼事情出來為難我！
我應該怎麼調整我現在的心態呢？還有處理好當前緊張的關係？
2樓：簡簡單單已知足
首先，要摘掉有色眼鏡，要知道，不論這個人說了什麼
不可原諒的話，做出什麼不可原諒的事，也只是一些言語和行為而已。
1、事實上，正在用自己的價值觀衡量著別人的人生是否傾斜。不是她在折磨你，而是自己評判著別人的是否對錯，折磨著自己。無論她說什麼、做什麼，那都是她自己的人生，你要意識到自己正在干涉著別人的人生。
2、你的女兒都不能按照你的期望去成長，何況你的上司呢？其次，「要相信每個人都是一個高貴且珍貴的存在，應該目不斜視，堂堂正正地生活。」這種自尊意識反而會使得你尊重他人，理解並接受他人。
之所以把上司看做壞人，是你糾結於「我相」而得出的結論。用自己的想法判斷世界，這是一種傲慢心理。如果人有傲慢心理，那他最終也會走向其反面—卑微。
就像痴迷於金錢的人會鄙視沒有錢的人，可是遇到比自己更有錢的人就會變得卑微一樣。
3、這就像銅錢的兩面。每個人都懷有優越感和自卑感。人們會因為優越感而產生「誇大妄想」，因為自卑感而產生「被害妄想」。
這兩種心理經常相隨而生，很多人在兩種心理的交替折磨下自殺，同時容易憤世嫉俗，常常做出隨意殺人縱火，對街上無辜行人開槍，這是比肉體患疾更嚴重的心理疾病。
4、脣裂兒童看不到自己的樣子，本來可以過得開心快樂，可所有看到這個孩子的人皺起眉頭，說「這孩子怎麼這副模樣？」從此孩子慢慢意識到自己有缺陷，自卑感隨之而生。人們若是小學都不上，跑進深山老林生活，識不識字不算是個問題，以前高中畢業生也能挺直腰桿，但在人人讀大學的趨勢下，沒讀大學的人便有了自卑感，那麼所有人都留學之後會發生什麼狀況呢？
3樓：
1、難為你，可能只是你自己感覺，可以試著調整2、可能是你的工作是真正沒有做到令領導滿意，審查一下自己的工作是不是可以令人滿意
3、最壞的就是，領導真是看你不順眼，這個就看你個人了，能忍受，就繼續熬，熬到換部門或者換領導，不能忍，就走人換工作
4、這種情況最好還是先從自身出發，這樣你在職場可以走的更遠，更快
4樓：妮子的小董
找原因，為難你總有原因吧，如果無緣無故為難你，那你可以辭職了。建議你現在開始找別的工作，不要靠關係進公司，我有過你這種經歷不過我遇到的人都很好。但是我還是自己找工作了，自己找的工作幹起來會特別輕鬆！
最起碼沒有心理壓力。
5樓：酆卉原德海
用你的忠心和真心感動他！你會有意想不到的收穫
當上司故意為難你時應當怎麼應對
6樓：匿名使用者
很簡單，兩個選擇：要麼離開，要麼留下。
如果離開，則一切重新開始。
如果選擇留下，說明你愛（至少是喜歡這份工作）。哪麼就要做到以下幾點：
一、從自身找原因。上司沒有必要故意刁難你，因為你根本不足以對他構成威脅。他之所以讓你認為苛刻，只能說明他的工作標準要求高，而你做的還不夠好。
二、要有主人翁精神。雖然是老掉牙的說法，但非常實在。你選擇了留下，是因為你喜歡這份工作，這樣的話，就不能把工作當成任務，應該積極主動應對。
我的讀後感：將你800多字的問題讀的兩遍，
一、你總是在被對應付工作。他讓怎麼怎麼，你自己應該主動站在公司立場上看待問題。上司讓你們談意見非常有必要，說明他還是民主的，造成這樣的現狀，只有一個原因，哪就是你們三個的建議沒有一點可取之處，主要是你們根本沒有真正思考過。
二、抱怨太多，如此下去，我看，你還不如選擇離開。要做，就做好！長此下去，就是你換了工作，也很危險。
因瞭解有限，個人觀點，僅供參考。
7樓：
呵呵，我的遭遇和你一樣哈，不過我沒遭受那麼長的磨難，我是一個剛進入社會的人，在那家公司呆了不到2個月的時間就走了，我走了不到一個星期就聽說這家公司破產了，那時我還暗自慶幸自己選擇明智，其實你已經給了自己一個答案，不過你心裡意識自己還需要找個理由來說服自己
8樓：
和領導搞好關係，很重要。要和領導談談，知道領導的意見很重要，如果不行就換個工作吧
9樓：襡靉佰鍍
笑一笑沒有什麼過不了
當上司的能力 水平不如你的時候你將會怎麼辦
上司有些能力不如你,那是很正常的,同樣你也會有些能力不如你的上司.首先你要搞明白他什麼能力不如你,另外還要搞清楚,當領導的和被領導要求的是不一樣的,就如 坐車的領導,開車的能力不如他的司機一樣.當廠長的不一定比一個工人技術好一樣.商場經理賣貨不如售貨員熟練.科長辦事不如一般科員熟悉.所以你認為 上司...
要我在春節替上司無償值班，我該怎麼辦？
要我在春節替上上司無償值班，我該怎麼辦？這個那就要看你春節到底有沒有什麼事情？如果沒什麼事情。那麼替領導值班也是可行的。如果春節確實有事情，那麼你就跟領導多溝通交流，盡量得到他的同意。總之，要協商解決。在春節期間安排替上司無償值班是屬於額外的工作安排。你應該堅持每天上班打卡，保留相應的證據，然後尋找...
直屬上司不喜歡我處處針對我該怎麼辦
你的建議說白點就是拍馬屁，可我做事不想擔心這擔心那，是不好就是不好 上司看我不順眼,處處刁難我，我該怎麼辦？呵呵，你也不必要太在意。一般新人來了，領導都會挑你毛病的，先把你整治的服了才行。你現在要做的，就是對她尊敬點。然後儘量做好你的事情。如果她還是處處針對你，你也可以找她談談。不過下屬很難斗的過上...