1樓：昳幻順
對於上班期間聊家長裡短說個人的私事，我認為是不符合規矩的一種做法，是極其錯誤的，會給自己和公司都會帶來一些不利的影響。
職場是工作的地方，不是炕頭，偶爾午休時間聊一下家庭可以增進感情，衫鍵但是聊多了會給人不職業的感覺。
同事不是朋友，永遠存在競爭關係，不是傾訴物件。
把家庭生活暴露給同事，只會讓人看到你的弱點，並由這些瑣事聯想到工作表現與之息息相關，說白了就是讓人覺得情緒化或者家庭對工作沒有正向的影響。
職場也是要人設的，家庭美滿工作順利會讓人覺得你是人生頌肆贏家，可以把工作和或櫻巧生活平衡的很好，能力強才能做到如此這般。
所以切忌和同事溝通家庭中不好的事情，講也要塑造出好故事，夫妻恩愛母慈子孝。
如果經常談論家庭瑣事，容易別有用心的人利用，比如重要崗位面前，兩個人實力相當，一人家庭不睦負擔重。
另一人家庭有人照顧可以一心撲事業，你覺得老闆會選誰呢？
最後，角色定位清晰，同事是用來合作的，於此無關的儘量不提或者少繳提；想傾訴找朋友，想發洩找老公，哈哈，這也是乙個不錯的方法！
2樓：深遠之藍
我覺得在派腔職場裡不過多談論家庭中的事情，這是很好的埋首，因彎羨數為在工作當中最好不要談論一些家庭中的瑣事，以免產生不良的後果。
3樓：乾釗
當同事是自己的好友和閨蜜的時候，你心中有些困旅裂惑或難言之隱，也是可以向ta吐露衷腸的。在這個時候，向同事講講你家庭的彎譽處境，便於聽取ta人的拆鬧閉建議和意見，讓你儘快走出陰影。
4樓：天租枝
1、自蘆埋凱己的薪酬不要說 ：人液滑為財死鳥為食亡，薪酬是引起糾紛的最大的原因；
2、自己的私事不要說 ：就像l姐一樣，也許你只是好心的分享自己的生活，卻被某些有心人拿來變成對付你的**；
3、別人的壞話不要說 ：因為你不知道什麼時候這句話會傳到什麼人的耳陪喚朵裡面，這句話會被曲解、變形成什麼樣子！
非常贊同這個觀點。
上班聊家庭私事好不好？
5樓：匿名使用者
我個人覺得在上班時間聊家常，聊個人的私事是不對的，我們應該和同事聊工作，不能夠聊自己的感情問題，影響大家的工作程度。
很多人都是為了餬口，去做乙份工作，導致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過於漫長，對於這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。
這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自飢指己。但是在中國，又有多少人是真心實意的愛著自己的工作的呢。
對於工作如果出於爛中配喜歡，那幹起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務，以及自己給自己定下的業務。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內心的成就感爆棚，如果能賺多點錢，那會更有動力。
這就是為什麼，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。
乙個人工作的意義，不僅僅要完成上司老闆佈置的任務，還要完成自己給自己設定的目標。只有自己才瞭解自己，瞭解自培沒己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。
願大家都能找到乙份喜歡的工作並且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔憂，找到自己人生的真正意義。
工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的、優秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝列舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。
凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭於自己的事業，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格哦。
6樓：網友
上班的時候就應該好好工作，不應該經常聊家庭上的事情。經常聊。會影響工作。
上班期間聊家裡的私事好嗎？
7樓：所隨
自然是不好的，上班期間就做上班期間的事情，最好不要扯其他的，畢竟你不知道你面對的人究竟是怎麼樣的。
上班時間跟同事聊私事好不好啊？
8樓：90佳菜逗
你好親，我們下面來聊一聊這個問題，首先我們陸中是如何看待上班期間家長裡短，個人私事呢，我的觀點是，我也會和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。
但是還有一部分同事可以教導和指點你，所以不要覺得同事就是乙個不好的名詞，其實他們只能算是你漫長的生命旅程中遇到早核山的一群人而已。
有時候你遇到的同事比較好，這樣的情況下可以處好兩個人之間的關係。如果你遇到的同事並不是那麼好的話，那麼就可以保持工作上面的聯絡就可以了。
1、「聊天」幾乎是每個辦公室裡都會存在的現象，可以稱得上是一種「辦公室文化」。辦公室文化看不見摸不著，但切實的存在於我們每個人的生活中。有的人情商比較高，辦公室人際關係處理得比較好，在工作上溝通非常順暢，風生水起，很快就走向了公升職加薪的道路。
當然，我的觀點是暢快聊天的前提是已經完成了本職工作，因為這是作為職場人的基礎要求，畢竟「公司不養閒人，團隊不養懶人」。在完成自己的工作，而且不影響其他人工作的情況下，可以適當閒聊，通過閒聊你可以瞭解同事的喜好、性格、擅長什麼，最近在關注什麼，增加對團隊的瞭解，也能夠增近團隊的關係。
但每個公司文化氛圍也不一樣，如果公司文化允許且管理者也不介意的話，還是可以閒聊的，如果公司不允許，還是儘量避免上班時間閒聊。
2、對於企業來講，僱傭員工已經支付了每天8小時的工資，那這段時間員工就應該用來工作或者提公升業務技能。
不要說因為「沒有影響正常工作」就可以理直氣壯的摸魚。摸魚本身就屬於理虧，公司睜乙隻眼閉乙隻眼那算企業大度，對你提出批評也是理所應當。
試想一下，如果「公司在不影響你生活的前提下，讓你免費加班」你也會有怨言吧？
職場上要換位思考，不是誰弱誰有理。
上班時間是否可以閒聊 上班時間閒聊正常嗎。
3、既然是上班時間，肯定是工作第一，哪有時間閒聊？而且還是在公司微信群裡！但氏孝，按照位元組跳動這個管理水平以及節奏，員工閒聊一定是非常注重影響的，起碼不給自己找麻煩。
這也同時說明員工完成工作任務的效率是非常高的，公司應該感到高興，而不是一味指責。最後我說一下其實偶爾聊一聊也沒什麼，不要太過就可以，希望可以幫助到您，感覺可以就來。
9樓：北京八面來風
上班時間跟同事聊私事很不襲耐好，這樣不但會影響工作拍唯春，還會造成不好的影響領導看到也不會喜歡這種人總得來說這種事情最好不要上班山者去做。
上班聊家常私事好嗎？
10樓：陳小嫿
我個人覺得很不好褲李，你的侍純鉛領導也會覺得很不好。上班就說和工作有關的事情，家事屬於個人私隱，無論是誰，讓別人知道太多的私隱都不是老好一件好事。時間長了，就會有流言蜚語的。
上班的時候聊私事好嗎？上班期間聊私事好不好？
我認為，在上班期間聊私事是不妥當的行為。工作期間一定要認真面對工作，有良好的工作態度，要多和向同事和領導們溝請教和學習，要努力提公升自己，這樣我們才可以在工作當中變得更為優秀，所以向他人請教很重要，要注重請教的高效率模式。.學會多理解他人。當你和別人交流的時候最好是要學會理解他人，如果對方個性是比較陽...
和同事聊私事是否合適？與同事聊私事好嗎？
辯證看待上班期間聊家常裡短和個人私事的問題。第前差一，我覺得和關係好的同事聊私事不見得是一件壞事，我也會橡悔啟和同事聊自己的私事。其實我覺得同事就是你生命過程中碰到的一群人而已，有些人可能和你氣場不是很合，或者是有利益競爭關係，這樣你們容易陷入互相競爭的狀況下。但是還有一部分同事可以教導和指點你，所...
職場上和同事聊私事，合適嗎？
當然不可以和同事聊私事！不止同事，朋友都不可以！你都不想你的隱 私，成為別人茶語飯後的談資吧！看同事和你關係好不好吧，自己不想說的還是不要說吧。如果私事可以和同事說，那同事就不叫做同事了，同事只是工作關係而已。不和同事聊私事，少和家人聊公事，劃清界限，是做人和自我救贖的基本素養。害人之心不可有，防人...