1樓：帳號已登出
應屆埋州生簽了三方協議。
但只給了學凳液賣校乙份沒給公司離職的棗逗話，是可以告訴公司的。
2樓：吉運公升
並應屆生簽了三方協議，只給學校乙份沒給公司，現在碼局離職也不可以高公司的，畢竟是因為你自己不想幹辯模枝的，是沒有任何關係的。攜敏。
3樓：茂煊
因為你簽了三方協議，但是哪液陵沒有給公司，所以公司也就沒有和你簽訂勞動合同，沒有給你購買社保，你現在埋扒離職李戚是不可以搞公司的。
4樓：帳號已登出
應屆生如果簽了三方協議，只給了學校乙份沒給公司，現離職是應該告訴公司的。
5樓：甜桃沒有腰
這個好像應該是可以的吧，但是得看你的情況吧，如果合同上面說不允許你去，褲核模那麼胡緩就沒有辦法了，因為你籤氏唯的合同那實在是太多了，而且你這是完全啊沒有用的，一定要記住，你籤的合同只有第1個合同是最有用的。
6樓：小花朵嗯
應屆生簽了三方協議，但只給學校乙份，碼悔沒謹模跡給公司籤離職，可以告公司嗎？應屆生你籤的應該是乙個實習的協議，所以你祥並沒有理由告公司的。
7樓：湛潔玉
應屆生簽了三方協議，但只給了學校乙份，沒給公司現離職可以告公司嗎？這個時候應屆擾轎啟生簽了三方協議的話帆梁 我覺得一般情況下的話，現在離職這緩如個要看一下到底是不是這個公司的這個過錯，如果是的話，應該是可以的。
8樓：新伊斯小大
你不是說已經簽訂了三方協議了嗎？既然已經簽訂禪激了，你啟歲告公司也沒有悄襲睜任何用的。
而且當時你妹，你應該管公司要勞動合同的，所以高公司也沒有啥用。
9樓：
應屆生簽了三方協議 但只給了學校乙份，沒給公司，現離職可以告公司嗎？
親。你好很高興為您解答：應屆生簽了三方協議 但只給了學校乙份，沒給公司，現離職可以告公司嗎？
答勞動合同違約，勞動者可以反饋到用人單位所在攜嘩地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，詳細流程如下： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶： a.
仲裁申請書2份； b.申請人身份證影印件1份； c.相關證據影印件和證據清單2份； d.
用人單位的工商虧咐登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）； 2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁辯空行決書不服，勞動者可以起訴到法院； 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
畢業時的學生三方協議公司可以不籤嗎
10樓：成都張伯樂
畢業生三方協議可以不籤，畢業生擁有不簽訂三方協議直接與用人單位簽訂勞動合同的權利，三方協議是橡世畢業生梁肢肢與學校、用人單位三方主體簽訂的勞動協議，其主要是為了學校統計就業資訊與資料，並不強制要求籤訂三方協議。
【法律依據】根據2021年1月1日起生效的《民法典》第四條。
民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。
民法典》第五條。
民事主體飢巧從事民事活動，應當遵循自願原則，按照自己的意思設立、變更、終止民事法律關係。
民法典》第六條。
民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。
簽了三方協議畢業可以不去公司嗎？
11樓：知道
簽了三方協議不想去了怎麼辦？
12樓：建築結構加固補強
1.想不想去那個公司（籤三方協議公司簡稱協議公司）和到人才中心報到沒有必然聯絡。
2.報到與否，只要三方協議生效，人事檔案就已經轉到協議公司的人事檔案託管單位一般是人才中心。
3.如果你說的「關係」僅僅是人事**而不是簽訂正規勞動合同關係的話，協議公司可以不繳納保險，也可以為你代繳---但所有費用應該是你自己支付。當然你也可以不交。
4.轉正定級應該是在派遣單位實習工作滿一年以後；如果說一定要憑證的話個人認為應該是勞動合同、招工表和勞動合同備案花名冊。
應屆生遺失了三方協議會有什麼後果
三方協議還沒有籤就丟了，是沒有影響的，可以找學校再找一份回來的。雖然在學校可以補辦，但比較費事，千萬別拿別人的影印或者用別人的協議，因為協議上面都有固定的編號的，到學校的就業辦去諮詢下。最好是知道自己的編號，這樣才方便補辦。如果是簽過了就業協議，自己保留的那份丟了，基本上沒有關係，今後比如轉正定級什...
應屆生三方協議疑問用人單位只蓋章沒簽字
你不用找律師，就算有沒效都好，是沒人去打官司的。就算有違約金的，上萬元的，不陪也是沒人起訴你的。重點是單位會直接找學校，在畢業前找上學校你就麻煩了。還有單位那聯，他們自己蓋了章對他們有效了。而自己那聯沒蓋章，對你來說是無效。所以他們能無條件不要你，相反你不要公司時，就得聽話，因為對他們說有效的，要賠...
第三方協議對應屆生有什麼影響
三方協議並非正式的勞動合同，對應屆生身份並不造成影響。第三方合同是指企業將，員工進入企業工作時，不是和企業之間籤勞動合同，而是與企業外包的人力資源公司 即第三方 籤勞動合同，所以員工到企業工作屬於派遣性質，不是企業的正式員工。簽訂流程 三方協議，就是三方都要涉籤，簽署順序 畢業生 單位 學校。第三方...