1樓：談天說地聊社會
這個沒有規定籤多少年，一般根據企業的情況三年、五年都有。三方只是針對畢業生的，學校，企業和個人三方。
既然是央企，就應該有勞動合同，也許是剛去還沒有籤。一般來說，事業單位和公務員沒有合同，企業都是有合同的。
如果在實習期，按照勞動法的規定節約，是可以的，不算是違約。另外，幹部身份跟下一個去的單位有關，如果從央企走了，沒有就業，應該是沒有幹部身份了。
關於違約金，想提醒你的是，現在勞工法一般不支援違約金的說法，企業一般會用培訓經費等說事，也就是如果沒有參加過企業提供的收費的培訓等，一般是不存在違約金的。
2樓：萬里乾坤一局棋
1、三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。高校畢業生就業協議書》一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。作為學校列入派遣計劃依據的《全國普通高等院校畢業生就業協議書》，由學校發給，畢業生簽字，用人單位蓋章，畢業生本人儲存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
所以，三方協議是在報道簽訂勞動合同之後自動失效。
2、拿到畢業證時候，可以要求與單位簽訂勞動合同，即使沒有簽訂只要能證明存在事實勞動關係，對勞動者無損失，反而對企業有很大風險。如果對方是央企，這種低階錯誤不犯的。
3、已經簽了三方協議，不去報道的話，這種做法是違反協議的，儘管沒有簽訂勞動合同，但你與該公司已經存在事實上的勞動關係，勞動合同沒有簽訂以前就業協議是有效的。
幹部身份不會失去，如果要解約，按照正常解約程式講檔案、戶口等材料進行轉移或存放。幹部身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。現在大部分的單位都在弱化這一概念。
但在一些情況下還有用。比如報考公務員，一些國有企業、事業單位的招聘、錄取。如果沒有幹部身份就會有一系列的麻煩，甚至可能無法到該單位工作。
還有一些職稱的認定、評定，工齡的稽核等也和此有關。
我是2023年應屆畢業生，想諮詢一下關於三方協議報到證和檔案間的那些事兒。
3樓：匿名使用者
你放心啦！這個沒有問題的，除非你是準備考公務員、事業單位或者是銀行這些系統的，要不然基本上是不用擔心的，都是退回到當地的，我是蘇州的，我的檔案就是在人力資源部，一般都是不需要的，就是如果需要的話，再去申請調出來，好像是需要繳納保管費的！呵呵呵~~~~沒關係的，你當心吧，一般的企業也都不會去接收你的檔案的，這個對於企業來說也非常的麻煩的！
4樓：匿名使用者
單位如果不是事業單位，就是說不負責接收檔案和戶口的單位，那麼你的檔案和戶口應該是會回原籍的
作為一名應屆畢業生 我想問下關於三方協議的有效期限
5樓：哈哈親愛的
三方協議的有效期限是三年。
如果原協議具備勞動合同的基本條款,比如約定了明確的報酬、期限、工作性質，那麼應當視為勞動合同，只要之後未有新的合同取代或變更，那麼雙方應當履行，應當是有效的。
6樓：匿名使用者
三方協議畢業後兩年內有效
關於應屆畢業大學生的簽訂的三方就業協議書的相關問題
7樓：晏鮃雅
你的問題涉及大學生就業分配和與企業簽訂勞動合同兩部分。
關於三方協議：屬於教育部對在統招統分院校畢業的大學生在畢業時統一下發的，主要針對用人單位、檔案管理單位、畢業院校及當地高教委四家機構，目的是確認畢業生就業的歸屬，其內容應該不包括今後在企業的服務期限問題。一般來說，畢業生和用人單位簽署三方協議並上報當地高教委後，畢業生即可獲得《高校畢業生就業通知書》（以前也叫《派遣證》），畢業生持此通知書到企業報到後，即可與企業協商簽訂勞動合同。
（請注意，這裡說的可是協商哦）
關於簽署勞動合同，勞動合同法規定是雙方協商一致後簽署，所以，關於服務期限、工作內容、薪酬福利等都是可以協商的。當然作為剛剛步入社會的畢業生來說，協商的籌碼很小，如果上述內容對你們的利益影響不是非常大，一般的情況可以信任企業，因為現在的大多數企業還是有較強的法律意識的，而且勞動合同法的原則是保護勞動者的利益。
建議有時間多看看「勞動合同法」，為就業提前儲備相關知識，不打無準備之仗嘛
預祝你一切順利
8樓：馬老師知識寶庫
問題1，服務期限公司定的，現在籤勞動合同一般都是三年！
問題2，簽了勞動合同，三方協議就終止了，一般三方上不會有服務期限啊！如果有也沒事，這個三方是不受法律保護的，只是道德上的約束！最多毀約要個違約金！
問題3，就業協議在簽了勞動合同後就自動沒用了，生效的是勞動合同！樓主，你可能不太瞭解勞動法！現在的勞動法明文規定的，如果你要辭職，需提前一個月向公司遞交辭呈，一個月後自動離職就不算違約，不用支付違約金的！！
除非你今天遞辭呈明天甩腿走人，那就算是違約了！！瞭解了吧，如果明年你按照勞動法的步驟走，公司為難你，那它就違反勞動法了！！勞動法是用來限制企業的，不是限制個人的！！
懂了吧！
律師您好！我是2016屆的畢業生，想諮詢一下應屆畢業生違約的事情。 30
9樓：衛理士說法律
沒有簽字蓋章合同就未成立，當然不發生法律效力，違約一事無從談起。
北京應屆畢業生三方協議的問題,北京應屆畢業生三方協議的問題
不能籤的，簽了你就得去他那上班否則你要賠償的，如果籤的是勞動合同就更不能去其他企業了 2015年北京應屆畢業生三方協議問題 首先，如果你 抄選擇的就業單 襲位不給你解決戶口 也就是不bai給du你落戶 你去那裡工作zhi就不用籤三dao方協議，簽訂勞動合同就可以。其次，三方協議經過學校備案是可以作廢...
我是應屆畢業生，沒有簽訂三方協議，學校就發了報到證，於是糊裡
我當年的情況也和你一樣，所以說點我的看法，僅供參考。我是在北京工作，關係都在老家 如果工作單位不能跟你簽訂三方協議的話工作單位是不會接收檔案的，如果你的工作單位接收你的檔案的話單位是會開具調檔證明的，那麼你的檔案就歸工作單位管理。如果不接收檔案，並且戶口在當地，就只能將檔案放在當地的人才中心 如果戶...
應屆畢業生，公司會籤三方協議，但是不接收檔案。這樣的公司能去工作嗎？正規嗎
希望樓主仔細看回答者的回答，每個人回答的都很好。只有部分國企和事業單位才可以接受檔案。這種的話，它會幫你保管，你不用交錢，但是檔案丟失就很麻煩了，比較會推卸責任 如果你離職運氣不好也會碰到單位扣押檔案的情況 不過這個可以投訴的，只是麻煩 人才市場幫管，比較放心和安全。像你的單位，它沒有權利幫你保管，...