1樓：惠企百科
雙方協猜山商同意咐首。
用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗，員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履行。公司要對員工進行調崗降薪的話，需要經過雙方協議並且雙方都同意的情況下才可以進行，但是如果公司想要強制進行的話，員工穗簡中不同意，可以通過法律程式來維護自己的利益。
2樓：一觸即法
公司調崗降薪員工不同意的，要按照原勞動合同讓勞動者繼續在原工作崗位工作，按照原勞動報酬支付。如果單位單方面強制調崗降薪的，勞動者可以要求解除勞動合同要求經濟補償金。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》戚激返 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六鉛世個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資高飢。
降職降薪不同意接下來公司會怎麼做
3樓：賈寶驊
如果用人單位堅持以這樣的方式調崗降薪的後果，員工只有申請勞動仲裁來維護自己的權益，對於員工來說，公司在沒有任何的過錯受到不平等的待遇，肯定是不會接受的。這是屬於勞動合同內容的變更，當勞動合同內容變更時，應雙方協商達成一致意見後採用書面形式，就變更內容約定條款重新由雙方簽字後生效。
一、公司單方面降薪後多久可以仲裁：
1、一年之內都可以。勞動者和公司是簽訂勞動合同來明確雙方的權利和義務，公司必須按時足額髮放勞動者的工資。
2、如果降薪有異議，在拿到降薪以後的第一次工資就可以申請勞動仲裁了。
3、降職降薪在一年之內都是可以申請勞動仲裁的。
二、降職後如何恢復原職務：
1、與勞動者協商一致；
2、員工不勝任當前崗位，公司有權單方調崗；
3、員工醫療期滿，不能從事原工作的，公司有權單方調崗；
4、因為勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化；
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
4樓：馬夢佳
首先，應保證對員工崗位調整屬於合規合法的，崗位調整屬於勞動合同中重大調整，應該慎重處理。
如果勞動合同中有明確規定，員工崗位變動需本人同意的，公司不得私自調整，如果因員工懷孕原因進行調整崗位、降低薪資是違反法律規定的。
在合規合法情況下，公司可以根據工作需要、工作能力調整崗位。如果員工有異議，公司應拿出證據證明調整崗位具有充分的理由。頌並如果因為新的崗位對身體有危害，勞動合同中沒有明確的，員工可以拒絕，公司不得以這種原因解除員工合同。
如果因員工工作態度、工作能力等問題調整，員工應按照規定執行，故意不執行的，公司有權根據相關規章制度與員工解除合同。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四)勞動者慎畢同野孝跡時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六)被依法追究刑事責任的。
公司單方降職，變相降薪怎麼辦，公司要降職降薪，變相無賠償金辭退我，我該怎麼辦
用人單位無故降職降薪，依據 勞動法 第十七條第一款 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願 協商一致的原則，不得違反法律 行政法規的規定。可見未經過雙方協商的情況下，該公司單方降低勞動者工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。1 可以解除和終止勞動合同。根據 中華人民共和國勞...
父母不同意，該怎麼辦？父母不同意怎麼辦？
他們為什麼不滿意？如果是你們家的條件不是特別好的話，那麼這個改變起來確實特別麻煩，如果他對你們的家人這些有意見的話，那麼你們可以做出稍微一點的改變，還有就是重點是在於女生，假如女生非要嫁給你的兒子的話，那麼也不是不可能的，就要看這個女生是不是那麼堅持。很多女生他們都是不會聽父母的話的，所以工作重點就...
父母不同意怎麼辦，父母不同意，我該怎麼辦？
我也是當父母的，我倒是挺理解你父母的，記住 他們的出發點一定是為你好！1 你的癥結在於，你說的男朋友的好，並不是父母認為生活中重要的那種好！生活中有句話 貧賤夫妻百事哀。這話有道理的，我們經濟學上還說 經濟基礎決定上層建築，沒有錢做基礎，精神生活從何而來？不要說這話俗，難道我們本身不是俗人嗎？2 說...